דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הפחתה בשעות נוספות עשויה להיחשב כהרעת תנאים?

האם הפחתה בשעות נוספות עשויה להיחשב כהרעת תנאים?

| ⟳

יריב 03/05/12

האם הפחתה בשעות עבודה נחשבת הרעת תנאים? מדובר בשעות נוספות...לא בשעות "רגילות"...מ300 שעות עבודה בחודש ל186...

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/05/12

יש לבחון את החוזה אך ברמה העקרונית בגלל שמדובר בשעות נוספות לא בטוח כי ייקבע שמדובר בהרעת תנאים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי