האם ניתן להתפטר בעקבות מיזוג בין חברות ולקבל פיצויים?
האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים.
רונן
17/12/12
שלום רב,החברה שלי א' עוברת מיזוג עם חברה ב' שקנתה את חברת א', אך עדיין מיזוג לא הסתיים. העבירו אותנו למשרדים של חברת ב' ופיטרו את המנהל הישיר שלי. עכשיו מנהלים מחברה ב' מתחילים לתת לי הוראות. להלן שאלות:1. האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות כל המתרחש ?2. האם זה חוקי שמנהל מחברה ב' נותן לי הוראות? והאם אני חייב לקיים אותם?3. האם לפני שמנהלים מחברה ב' נותנת לי הוראות הם חייבים לחתום איתי חוזה חדש?4. האם הסרת אחריות זה הרעת תנאים? כלומר בעבר היתי אחראי ב 5 תחומים ועכשיו השאירו לי רק תחום אחד.האם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים בעקבות לכל המפורט או אחד מהם?תודה
מיזוג בין שתי חברות
עו"ד עדי פריאנטי
18/12/12
עקרונית עובד אשר החברה שבה הוא עובד מתמזגת או נרכשת העובד יכול להתפטר בדין מםוטר זהו הכלל זהו העקרון אבל יש חריגים לכלל ויש סיגים לו. ולכן אני מציעה לך להוועץ עם עו"ד הבקיא בתחום על מנת לבדוק האם המקרה שלך נופל לגדר המקרים שבהם אתה כן יכל לבדוק התפטרות בדין מםוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות