האם המעסיק יכול לפטר אותי בגלל סירוב לנסיעות עבודה לאחר עזיבת תפקיד שטח?

שלום,אני תושב הצפון. אחרי חודשים ספורים בעבודתי עברתי לתפקיד שטח והתניידתי באזור הצפון עם רכב צמוד. אחרי שנה במקום העבודה בהדרגה התבקשתי ליותר ויותר נסיעות לאזור המרכז עד שרוב ימות השבוע נסעתי לאזור המרכז וחזרה. מדובר בנסיעה ממוצעת של שעתיים וחצי לכל כיוון. אופשר לי להגיע בשעה 9:30, אך לא הוקדם סיום יום העבודה ומצאתי את עצמי חוזר לבית בשעות מאוחרות.אחרי תקופה של מעל חצי שנה ביקשתי לעזוב תפקיד שטח מכיוון שהתחלתי קורס ערב ומאסתי ב'בילוי' על הכביש, חזרתי לעבודה במשרד בצפון וויתרתי על הרכב הצמוד.לאחרונה התבקשתי לבצע עבודת שטח עם רכב זמני, לא סירבתי אך בשיחה עם המנהל הצהרתי שאיני מוכן לעשות זאת יותר ושזה יכול לפגוע לי בלימודים (דורס של חודשים בודדים). עניין הלימודים סוכם עם המעסיק.חוזה העבודה שלי לא שונה מאז תחילת העבודה כשעבדתי במשרד. בשום שלב לא סוכם איתי על נסיעות לאזור המרכז על בסיס יומי. האם זה חוקי לפטר אותי בעקבות אי הסכמה לעבודת שטח? ומה החוק אומר לגבי עניין הנסיעות?