האם מגיעה דרגה אישית לבעלי תואר שני במוסד ציבורי עם תקן פתוח?

שלום וברכה,

אני עובד במוסד ציבורי ומדורג בדרגה 44+ בדרוג המח"ר.

במקום עבודתי קיים "תקן פתוח" לקידום העובדים.

לאחרונה הודיעו לי שלא אוכל להתקדם לדרגה 45 בתפקיד הנוכחי שלי.

פניתי למשאבי אנוש ואמרתי להם שלעניות דעתי, מאחר ואינני יכול להתקדם יותר בסולם הדרגות בצורה תקנית בתפקידי זה, אני חושב שמגיעה לי דרגה  אישית שכן אני מקיים את התנאים לקבלת דרגה אישית לפי סעיף 3.7.3 מחוברת "דע זכויותיך" של הסתדרות המח"ר:

"3.7.3 דרגה אישית- עובד בעל תואר שני, שהגיע לשיא דרגתו (שיא דרגתו פירושו- שכר המשולם בשיא הוותק) והוא גם מדורג בדרגה העליונה שבמתח הדרגות הצמוד למישרתו בתקן, יהיה זכאי לעלות בדרגה אחת מעל לדרגת השיא של מישרתו בתקן, פרט לעלייה לדרגה העליונה בסולם (כיום 46), לאחר ששהה שנה אחת  בדרגת השיא של מישרתו בתקן- דרגה זו תהיה דרגתו האישית."

משאבי אנוש טוענים שלא מגיעה לי דרגה אישית שכן סעיף זה מתייחס לעובדים בארגון בעל "תקן סגור". השבתי להם שאין אזכור שכזה בסעיך ואם זו הייתה כוונת הכותבים היה עליהם לציין זאת במפורש.אמרתי להם שפרשנותי לגבי חלק הסעיף: "... והוא גם מדורג בדרגה העליונה שבמתח הדרגות הצמוד למשרתו בתקן..." היא : ...שבמתח הדרגות ה"סגור" או ה"פתוח" שכן לפי סעיף 3.2 "מתח דרגות"= תקן ויש ארגונים ב"תקן פתוח" ויש ארגונים ב"תקן סגור" ועדיין שני סוגי הארגונים עובדים לפי "תקן".

אבקש את חוות דעתכם המלומדת והמקצועית האם הפרשנות שלי נכונה ולכן מגיע גם לי דרגה אישית אם קיימתי את כל התנאים הנ"ל גם אם עובד אני במקום עבודה ב"תקן פתוח".

בברכה