האם אני זכאית להפרשות לקרן השתלמות במהלך חופשת מחלה לפי החוק?

לפני זמן רב הפניתי אליכם 2 שאלות:
1. האם אני זכאית להפרשות לקרן השתלמות בחופשת מחלה? עניתם לי שע"פ סעיף 7 לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976, קובע: "דין דמי מחלה המשתלמים מאת מעביד כדין שכר עבודה לכל דבר". על כן, בתקופה בה עובד נעדר מעבודתו עקב מחלה ומקבל דמי מחלה, על המעביד להמשיך להפריש עבורו הפרשות סוציאליות, באם לא עושה כן המעביד, אזי הינו עובר על החוק".
פניתי למעסיק בתביעה לתקן את העוול ולהפריש לי גם לקרן השתלמות, אך הוא השיב בשלילה והפנה אותי להסכם הקיבוצי (של ענף המלונאות), על פיו "כול הזכויות הסוציאליות והתנאים הנלווים הכלולים בהסכם זה ישולמו באופן יחסי לחלקיות משרתו של העובד אלא אם נאמר אחרת בגוף ההסכם או בחוק" וכן, "בתקופת המחלה תימשך ההפרשה להסדר פנסיוני בלבד".
אני יודעת שההסכם הקיבוצי יכול רק להוסיף על החוק, לא לגרוע ממנו.
אני מבקשת לדעת האם אני צודקת בעניין ומה עלי לעשות.
2. האם בחודש בו קיבלתי דמי במחלה, אמור אחוז משרתי באותו חודש לקטון? או במלים אחרות: האם אחוז המשרה נקבע על פי ימי עבודה בפועל בלבד (ללא ימי המחלה)?
3. האם אני צוברת חלק יחסי של חופש, הבראה וביגוד, בהתאם לאחוז משרתי?
תודה רבה
טל