האם המעסיק יכול לקזז ימי מחלה בעבור ימי שישי ושבת?
דמי מחלה
מעיין
21/11/16
רופא תעסוקתי אישר לעובדת מחלה חלקית עקב אירוע לבבי ואישר לה הפחתה במשרה ל4 שעות עבודה ביום במקום משרה מלאה.
המעסיק מקזז לה את יתרת השעות היומיות על פי ימי המחלה הצבורים לזכותה.
יש לי מס שאלות:
1. האם המעסיק רשאי לקזז עבור שישי שבת ימי מחלה מלאים או חלקיים בלבד כפי שעושה בשאר השבוע? המעסיק מעוניין להתחיל לחשב את שישי שבת כימי מחלה מלאים.
2. באם היו לעובדת במהלך חצי השנה כאמור, מספר ימים בהם שהתה במחלה למשך ימים שלמים ולא חלקיים- האם המעסיק רשאי לאפס לה כל פעם את ניצול ימי המחלה מחדש או שמא זה אמור להתפרש כרצף מחלה לעניין ניצול ימי המחלה?
תודה מראש על המענה
המעסיק מקזז לה את יתרת השעות היומיות על פי ימי המחלה הצבורים לזכותה.
יש לי מס שאלות:
1. האם המעסיק רשאי לקזז עבור שישי שבת ימי מחלה מלאים או חלקיים בלבד כפי שעושה בשאר השבוע? המעסיק מעוניין להתחיל לחשב את שישי שבת כימי מחלה מלאים.
2. באם היו לעובדת במהלך חצי השנה כאמור, מספר ימים בהם שהתה במחלה למשך ימים שלמים ולא חלקיים- האם המעסיק רשאי לאפס לה כל פעם את ניצול ימי המחלה מחדש או שמא זה אמור להתפרש כרצף מחלה לעניין ניצול ימי המחלה?
תודה מראש על המענה
קיזוז ימי מחלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
קיזוז מחלה בשישי שבת - במידה והעובדת לא עובדת בימים אלה - אינה רוולנטית לעובדת ולא צריכה לביות מקוזזת. ימי מחלה מלאים מקוזזים בהתאם לחוק ימי מחלה - באופן מלא בכל פעם בחדש במידה ואין רצך בניהם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
התפטרות לאחר תאונת עבודה
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?