פני לפורום ביטוח לאומי
דמי לידה
רינת
26/09/12
שלום, אני עתידה ללדת ב7.10.12, החל מ- 19/9/12 נעדרתי מהעבודה והמצאתי אישורים כנדרש בין אם בדיקות הריון ובין אם ימי מחלה. ברצוני לנצל גם את ימי החופשה שנוצרו לי ורק אז לצאת לחופשת לידה.
שאלה: בעת מילוי טפסים של דמי לידה שואלים מהו יום העבודה האחרון
האם יום בו נעדרתי בגין מחלה/ חופשה יכול להחשב כיום עבודה אחרון?
או שמא הכוונה ליום עבודה אחרון בפועל בו נכחתי ?
אודה להתייחסותכם ,
רינת
שאלה: בעת מילוי טפסים של דמי לידה שואלים מהו יום העבודה האחרון
האם יום בו נעדרתי בגין מחלה/ חופשה יכול להחשב כיום עבודה אחרון?
או שמא הכוונה ליום עבודה אחרון בפועל בו נכחתי ?
אודה להתייחסותכם ,
רינת
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד שי בן נתן
26/09/12
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?