דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם עובד שלקח יום חופש בהסכמת המעסיק זכאי לדמי חגים?

האם עובד שלקח יום חופש בהסכמת המעסיק זכאי לדמי חגים?

| ⟳

דמי חגים – "הסכמת מעביד"

א.א. 14/10/13

שלום רב,

בחוק צוין כי עובד זכאי לדמי חגים בתנאי שעבד ביום שלפני החג ואחריו או שנעדר בהסכמת המעסיק.

שאלתי - באם העובד לקח יום חופש בהסכמת המעסיק יום לפני החג ויום אחריו האם זכאי (כל ימי החופש בעצם הם בהסכמה)

בתודה מראש,

דמי חגים

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 14/10/13

כן. יום חוש בהסכמת המעסיק אינו צריך לגרוע מהעוד . את/ה זכאי/ת לדמי חגים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

052-8822615

lawadio@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי