האם עובד בחברת כוח אדם יכול לתבוע דמי הבראה שלא קיבל במשך 14 שנים?
דמי הבראה
סיון
15/02/12
שלום רב..ברצוני לשאול לגבי אדם שעובד בחברת כח אדם ומועסק כעובד תחזוקה כ 14 שנה עובד חצי משרה בין 2-4 שעות ביום ואיננו קיבל כל ה14 שנים שעבד שם לא קיבל דמי הבראה ורציתי לדעת האם אותו מועסק יכול לתבוע לקבלת דמי הבראה לכל ה 14 שנים שלא קיבל את דמי ההבראה אשמח מאוד לתשובכם בהקדם האפשריתודה מראש והמשך יום טוב!
התיישנות
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
כל עוד העובד עובד ניתן להגיש תביעה עבור 7 השניםה אחרונות. מרגע שסיים לעבוד ניתן להגיש תביעה עבור השנתיים האחרונות לעבודתו בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?