האם המעסיק חייב לשלם לי דמי הבראה לאחר פיטוריי?

Question

שלום,
עבדתי במשרד עורכי דין פרטי כ-שנה ו13 יום.
מתאריך 19.12.2010 ועד 6.1.12. את מכתב הפיטורים קיבלתי ביום 6.12.11- כמס' ימים ספורים לפני שמלאו לי שנה.
כשבאתי לקבל את המשכורת האחת לפני אחרונה ב10.1.12 שוחחנו על הפיצויים שהוא אמור לשלם לי וכן יום עבודה אחד ו-2 ימי מחלה. ששאלתי לגבי דמי הבראה אמר לי שלפי החוק לא מגיע לי לקבל מכיוון שאת ההודעה על הפיטורין קיבלתי טרם מלאו לי שנה.
אחרי שבועיים בערך כתבתי לו במייל וגם צירפתי לינק שמוכיח שמגיע לי לקבל ואין שום קשר לתאריך בו קיבלתי את המכתב אלה מה שחשוב הוא כל התקופה שעבדתי. תגובתו היתה עוקצנית- שאל האם התייחסתי לתאריך בו אני הודעתי לו שאני מחפשת משהוא אחר (באותה שיחה ביקשתי העלאה במשכורת ומשלא הסכים אמרתי לו שאני צריכה להתחיל לחפש) על זה הגבתי שזה לא משנה כלום ושאני לא התפטרתי אלה הוא פיטר...
במידה ולא משלם את דמי ההבראה, מה עליי לעשות?

תודה, שרון

Accepted Answer

המעסיק טועה. עליו לשלם לך בנסיבות המפורטות דמי הבראה. אם הוא לא משלם תוכלי לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה לתשלום דמי הבראה.