האם מכתב התראה לעו"ד מאפשר תביעת דמי הבראה לעובד לאחר סיום העבודה?
דמי הבראה
קטר
06/02/11
האם שליחת מכתב התראה ע"י עו"ד למעסיק בדרישה לתשלום דמי הבראה עבור עובד במהלך תקופת עבודתו, מקנה לעובד לתבוע דמי הבראה, בסיום יחסי עובד מעבר לשנתיים, כלומר על כל שבע השנים שהמעסיק לא שילם לו?
תודה רבה
תודה רבה
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
06/02/11
כל עוד העובד מגיש את התביעה במהלך תקופת עבודתו הוא יכול לתבוע עבור 7 שנים. מרגע שסיים העובד בפועל את עבודתו, הוא יכול לתבוע רק עבור השנתיים האחרונות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?