האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת אם אני מתפטרת ומעוניינת בניצול ימי חופשה?
די דחוף
שני
30/06/10
שלום רב,
לאחר שנתיים וחצי החלטתי להתפטר ממקום עבודתי .נתתי התראה בכתב אבל אני מעוניינת לנצל ימי חופשה בזמן הזה כי כבר אני צריכה להתחיל במקום העבודה החדש.
האם מחויבים לתת לי את הימי חופשה ? ונאמר לי זאני לא זכאית לפיצויים אז למה אני צריכה לתת התראה מוקדמת?
לאחר שנתיים וחצי החלטתי להתפטר ממקום עבודתי .נתתי התראה בכתב אבל אני מעוניינת לנצל ימי חופשה בזמן הזה כי כבר אני צריכה להתחיל במקום העבודה החדש.
האם מחויבים לתת לי את הימי חופשה ? ונאמר לי זאני לא זכאית לפיצויים אז למה אני צריכה לתת התראה מוקדמת?
הודעה מוקדמת וימי חופש
שלי גרשט, עו"ד
30/06/10
זכותך לבקש לנצל את ימי החופש, אך מעסיקך אינו חייב לאשר. כפי שתפני במהלך עבודתך לבקשה לאישור חופש ולא יאושר.למרות שהתפטרת, את מחוייבת למסור הודעה מוקדמת ומאחר ועבדת תקופה זו עלייך למסור הודעה 30 יום לפניי.
הודעה מוקדמת-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
01/07/10
את חייבת לתת הודעה מוקדמת כי אם לא תעשי כן יקזזו אותה משכרך (גם אם את מתפטרת)
את זכאית לקבל תשלום עבור ימי החופשה שטרם ניצלת
המעסיק אינו חייב לתת לך לנצל אותם בתקופת ההודעה המוקדמת וזכאי לדרוש ממך לעבוד בה במלואה (וכמובן לשלם עבורם בכסף בגמר החשבון)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את זכאית לקבל תשלום עבור ימי החופשה שטרם ניצלת
המעסיק אינו חייב לתת לך לנצל אותם בתקופת ההודעה המוקדמת וזכאי לדרוש ממך לעבוד בה במלואה (וכמובן לשלם עבורם בכסף בגמר החשבון)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
בקשה לבצע עבודה מהבית
שכר כולל נסיעות
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?