איך מתפטרים לאחר חופשת לידה ומקבלים פיצויים ודמי אבטלה?
דיני עבודה לאחר חופשת לידה
נינה
04/08/13
שלום לכם ,
התייעצותץ דחופה ....
חזרתי ממש בימים האחרונים לעבודה לאחר חופשת לידה בת 29 שבועות ( הארכתי בשבועיים וחצי של חלת את חופשת הלידה המותרת ).
אני מתחרטת על חזרתי לעבודה ומעונינת לחזור לטפל בילד , אני נמצאת רק מספר ימים בודדים בעבודה ....
האם אני יכולה להתפטר ולקבל את כל המגיע לי אפילו שחזרתי למספר ימים לעבודה ?
האם זה משנה משהו מבחינת החישוב לפיצויים כי בעצם המשכורת תהיה רק על מספר ימים .
האם אני יכולה לחתום אבטלה מיד עם התפטרותי ? ולא לחכות 90 יום ? ואם כן האם המשכורת האחרונה הזו תהיה החישוב לדמי האבטלה ?
אשמח לתשובתכם
תודה רבה
התייעצותץ דחופה ....
חזרתי ממש בימים האחרונים לעבודה לאחר חופשת לידה בת 29 שבועות ( הארכתי בשבועיים וחצי של חלת את חופשת הלידה המותרת ).
אני מתחרטת על חזרתי לעבודה ומעונינת לחזור לטפל בילד , אני נמצאת רק מספר ימים בודדים בעבודה ....
האם אני יכולה להתפטר ולקבל את כל המגיע לי אפילו שחזרתי למספר ימים לעבודה ?
האם זה משנה משהו מבחינת החישוב לפיצויים כי בעצם המשכורת תהיה רק על מספר ימים .
האם אני יכולה לחתום אבטלה מיד עם התפטרותי ? ולא לחכות 90 יום ? ואם כן האם המשכורת האחרונה הזו תהיה החישוב לדמי האבטלה ?
אשמח לתשובתכם
תודה רבה
התפטרות לאחר חל"ד
עו"ד אורי רשף
04/08/13
כעיקרון יש לך 9 חודשים מאז חזרתך לעבודה כדי להתפטר לצורך טיפול בילד, בהם תהי זכאית לפיצויי פיטורין. באשר לזכאותך לדמי ביטוח לאומי, אנא העלי שאלה זו בפורום ביטוח לאומי. מומלץ להיוועץ עם עו"ד באופן אישי לפני הגשת ההתפטרות כדי לוודא שהנסיבות שלך אכן מזכות אותך בפיצויי פיטורין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי