האם 60 יום לאחר עזיבה זה פרק זמן סביר לגמר התחשבנות ושכר?
גמר התחשבנות
אביב
15/05/11
אתמול הייתה המשמר האחרונה שלי. נאמר לי שגמר התחשבנות ותשלום על ימי העבודה של חודש מאי אקבל רק 60 יום מיוםהעזיבה.
האם זהו זמן סביר להתחשבנות? האם שנו חוק לגביי פרק זמן להתחשבנות? האם יש כאן פגיעה או הלנת שכר? הפרת חוזה?
תודה
האם זהו זמן סביר להתחשבנות? האם שנו חוק לגביי פרק זמן להתחשבנות? האם יש כאן פגיעה או הלנת שכר? הפרת חוזה?
תודה
גמר התחשבנות
עו"ד עדי אורן.פ
15/05/11
הי, לא ברור כמה זמן עבדת במקום עבודתך. אבל במכל מקרה פרק הזמן אינו סביר בעליל.
את שכרך אתה אמור לקבל כרגיל עד ל9.6.11. ובאם אנהג בצורה סלחנית מאוד כלפי מעסיקתך את גם את שאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לך, באם מגיעות לך, כגון פיצוייפיטורין, תמורת הודעה מוקדמת וכו'.
את שכרך אתה אמור לקבל כרגיל עד ל9.6.11. ובאם אנהג בצורה סלחנית מאוד כלפי מעסיקתך את גם את שאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לך, באם מגיעות לך, כגון פיצוייפיטורין, תמורת הודעה מוקדמת וכו'.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
דיווח כוזב למעסיק