איך מחושב גובה התשלום עבור ימי חופשה לעובד במכירות?
גובה תשלום ימי חופשה לאנשי מכירות
אורן
05/02/17
מזה כ10 חודשים אני עובד בחברה גדולה ומוכרת בתור נציג מכירות טלפוני, לאחרונה ניצלתי את כל ימי החופשה שלי, ונאמר לי שמחשבים את גובה התשלום עבור ימי החופשה לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים , האם זה חוקי ? הבנתי שצריך לחשב לפי 3 חודשים אחרונים , מה גם שהדבר מהווה עוול עבורי שכן חודשי העבודה הראשונים שלי השתכרתי על בסיס מינימום מאחר ואלה היו מוגדרים כתקופת הכשרה והמשכורות אותם אני מרוויח עם העמלות הם גבוהות משמעותית משכר מינימום.אודה לתשובתכם
גובה ימי החופשה לעובד במכירות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/02/17
עובד בעמלות זכאי לצאת לחופשה בתשלום על חשבון מעבידו בהתאם לערך שכר עבודתו היומי כפול ימי החופשה להם זכאי העובד. שכר עבודתו היומי של העובד הינו הסכום היוצא מחילוק שכר רבע השנה שקדמה ליציאה חופשה של העובד למספר תשעים. חוק חופשה שנתית קובע כי היו ברבע השנה חודשי עבודה לא מלאים, יחושב השכר היומי הממוצע לפי רבע השנה של העבודה המלאה ביותר שבשנים עשר החודשים שקדמו לחופשה, בהתאם לבחירת העובד. הפסיקה הדגישה, כי העובד אינו יכול לבחור את חודשים בהם השכר היה הגבוה ביותר אלא יכול הוא לבחור את שלושת החודשים בהם היקף המשרה היה הגבוה ביותר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?