איך לחשב את גובה פיצויי הפיטורים על בסיס שכר ברוטו או נטו?
גובה פיצויי פיטורים
אבירן בר
08/06/17
חברי הפורום שלום וצהריים טובים,
לפני כשלושה שבועות פוטרתי מעבודתי כמנהל חדר בקרה בפרויקט חדש שנבנה באשדוד.
הועסקתי במשך שנה מלאה (מעט יותר), ובמהלכה הייתי שייך לחברת גיוס והשמת כוח אדם.
חשוב לציין כי כל תהליך הפיטורים נעשה באופן מסודר.
בהתאם לחוק , קיבלתי הודעה מראש על כוונת המעסיק לפטר אותי.(כיוון שזוהי חברת כוח אדם, להבנתי ,יש קו שמנחה את החברות האלו שלא להעסיק עובד לתקופה של למעלה מ9 חודשים ). כיוון שבעבר חוויתי תקריות חישוב בשכר שלי. רציתי לוודא שאני אכן מקבל את מה שמגיע לי.
שאלתי היא , כיצד עליי לחשב את גובה פיצויי הפיטורים?האם לעשות ממוצע של 12 חודשים על השכר בסיס שלי או עליי לעשות חישוב ממוצע של 12 חודשים של השכר נטו שאותו קיבלתי?
אשמח לקבל מענה מקצועי שיעזור לי להבין את התקנות בנוגע לסוגיה.
תודה מראש ,
אבירן בר.
לפני כשלושה שבועות פוטרתי מעבודתי כמנהל חדר בקרה בפרויקט חדש שנבנה באשדוד.
הועסקתי במשך שנה מלאה (מעט יותר), ובמהלכה הייתי שייך לחברת גיוס והשמת כוח אדם.
חשוב לציין כי כל תהליך הפיטורים נעשה באופן מסודר.
בהתאם לחוק , קיבלתי הודעה מראש על כוונת המעסיק לפטר אותי.(כיוון שזוהי חברת כוח אדם, להבנתי ,יש קו שמנחה את החברות האלו שלא להעסיק עובד לתקופה של למעלה מ9 חודשים ). כיוון שבעבר חוויתי תקריות חישוב בשכר שלי. רציתי לוודא שאני אכן מקבל את מה שמגיע לי.
שאלתי היא , כיצד עליי לחשב את גובה פיצויי הפיטורים?האם לעשות ממוצע של 12 חודשים על השכר בסיס שלי או עליי לעשות חישוב ממוצע של 12 חודשים של השכר נטו שאותו קיבלתי?
אשמח לקבל מענה מקצועי שיעזור לי להבין את התקנות בנוגע לסוגיה.
תודה מראש ,
אבירן בר.
גובה פיצויי פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/06/17
שלום רב
חישוב פיצויים נעשה לפי שכר בסיס ברוטו כאשר באם יש עמלות אישיות יש להוסיפם גם לצורך חישוב הפיצויים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
חישוב פיצויים נעשה לפי שכר בסיס ברוטו כאשר באם יש עמלות אישיות יש להוסיפם גם לצורך חישוב הפיצויים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?