האם אני זכאי לקבל הפרש תשלום עבור שעות נוספות שלא שולם לי במלואו?

שלום,בתקופת עבודתי אצל מעסיק, השכר הקבוע שלי היה מורכב משני חלקים: שכר להפרשות ו"נלוות", כשעל חלק ה"נלוות" לא היו הפרשות סוציאליות.בנוסף, שכרי כלל גם רכיבים אחרים (שאינם קבועים): תשלום שעות נוספות לפי מה שביצעתי, נסיעות, החזרי חניה בתפקיד (אם היו).השכר שעל פיו חושבו פיצויי הפיטורן היה כמובן רק השכר הקבוע על שני חלקיו (שכר להפרשות ו"נלוות").לאחר קבלת תלוש השכר התעריך ששולם לי עבור השעות הנוספות נראה לי נמוך מדי. כשפניתי למעסיק הופנתי ע"י החשבת לסעיף בחוזה העבודה שאומר ששעות נוספות ישולמו רק על השכר להפרשות (כלומר לא על ה"נלוות" למרות שמדובר ברכיב שכר קבוע).למרות שהרגשתי שההתנהלות אינה הוגנת, הייתי חדש בעבודה ולא רציתי "לעשות רעש".לאחר מספר חודשים לפתע התחלתי לקבל תשלום שעות נוספות על בסיס מלוא השכר הקבוע (כולל רכיב ה"נלוות") כפי שציפיתי מלכתחילה.סיימתי את עבודתי אצל אותו מעסיק לפני כשנה.אני מבקש לדעת האם ע"פ החוק אני זכאי לקבל את הפרש התשלום עבור שעות נוספות שבצעתי אך בפועל קיבלתי אותם רק על בסיס חלק משכרי הקבוע?תודה