האם יש לי עילה להגשת תביעה נגד המעסיק שלי על אי הפרשות לקופות חובה?

|

בירור לפני הגשת תביעה

שחר 03/02/11
שלום רב,
היום סיימתי את עבודתי , לאחר שהגשתי בקשה להתפטר.
עבדתי שבעה חודשים.
להלן הבעיות שיש לי עם מקום העבודה-
במעמד החתימה על החוזה היה סעיף שלאחר חצי שנה שכר הנטו שלי יעלה ב 500 ש"ח.
היום קיבלתי את הצ'ק והתברר לי שהבוס שלי לא מוכן להוסיף את ה 500 ש"ח, מכיוון שהתפטרתי (עוד משהו שחשוב לציין- בחוזה היה סעיף שאם אני עוזב עוד לפני שמלאו לתקופת העסקתי 3 שנים אזי יקנסו אותי ב 30000 ש"ח- אני יודע שזה לא חוקי), אז הוא איים שאם אדרוש את ה 500 ש"ח הוא יפעיל את הקנס

כמו כן, במשך כל שבעת החודשים שעבדתי שם לא הופרשו לי כספים לקופות החובה( החוק אומר שצריך אחרי שלושה חודשים ואם הייתה קופה לפני אז רטרואקטיבית.

הייתי שמח לקבל ייעוץ, עם יש לי עילה להגשת תביעה כנגד המעסיק שלי( לגבי הקופות אני לא בטוח שזה החוק)

ואם יש לי עילה, אז כיצד אני מגיש את התביעה הזו?

אודה לעזרתכם בבקשה

לתבוע את המעסיק?- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/02/11
שלום רב, אכן החוק אומר כי אם יש לך קופה אחרת אחרי 3 חודשים יש להפריש רטרואקטיבית מהיום הראשון, אתה יכול לתבוע בבית הדין, באשר לשכר אם זה מכוח חוזה ניתן גם לתבוע אך יש לבחון החוזה. באופן כללי הקנס שנקבע אמנם על פניןו נראה לא מידתי אך זה לא אומר שבית הדין לא יקבע שאתה לא צריך לשלם כלום.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן