האם המעסיק מחויב למצוא לי עבודה משרדית לאחר פציעתי?
בירור לעניין חובת המעסיק
מיקי
05/07/10
אני מועסק במשרת סטודנט במשרד מסויים כבר 3 שנים שבו אני מחוייב להגיע למינימום של 100 שעות בחודש. העבודה היא פיסית ודורשת מעבר של אימוני כשירות + בחני כושר. לפני כ-3 חודשים נפצעתי והייתי בימי מחלה. כאשר הסתיימה תקופת המחלה הרופא התעסוקתי אישר לי לחזור לעבודה משרדית בלבד למשך 4 חודשים. המעסיק טוען שהוא אינו מכיר בעבודה משרדית וע"כ עליי לשבת בבית עד אשר אוכל לחזור לתפקוד מלא. אציין שבעבודה ישנם עבודות משרדיות. האם המעביד מחוייב למצוא לי עבודה משרדית? מה קורה במידה והמעסיק טוען שאין לו עבודה משרדית לתת לי אך באותו היןם מפרסם מודעת דרושים לעבודה משרדית?
חובת מעסיק לתת תעסוקה מתאימה לפי הוראות רופא תעסוקתי
עו"ד שי בן נתן
05/07/10
אם רופא קבע על-פי ממצאים רפואיים שמחמת מגבלות רפואיות אין עובד מסוגל, בפרק זמן מסויים, לבצע עבודה מסוג מסוים או בתנאים מסויימים, וכתוצאה מכך העובד אינו מסוגל לבצע עבודתו אלא באופן חלקי, והמעביד לא הציע לעובד עבודה מתאימה כלומר עבודה שלא חלות לגביה המגבלות הרפואיות הנ"ל והיא מסוג העבודה העיקרית שבה עבד העובד תוך שלוש השנים שקדמו בתכוף למחלתו או שהיא עבודה אחרת התואמת את הכשרתו המקצועית, רמת השכלתו וכשרו הגופני,יהיה העובד זכאי לדמי מחלה על פי חוק חופשת מחלה. על כן המעסיק לא חייב למצוא לך עבודה משרדית ואם המעסיק לא מוצא לך עבודה משרדית הוא חייב לשלם לך דמי מחלה עבור אותה תקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
שכר כולל נסיעות
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?