האם חברת IT חייבת לי פיצוי לאחר ביטול משרה לאחר חתימה על חוזה עבודה?
ביטול משרה לאחר חתימה על חוזה עבודה
ש
23/05/10
שלוםחתמתי על חוזה עבודה עם חברת IT לתפקיד בו נדרשתי להשתלב בפרוייקט אצל לקוח אותה חברה.על החוזה לא היה כתוב תאריך התחלה כי חברת הIT הייתה עדיין צריכה לסגור את הנושא מול הלקוח, אבל הבטיחו לי שמדובר על הימים הקרובים.שבועיים אחרי זה, חברת הIT התקשרה אלי והודיעה לי שהלקוח ביטל את המשרה ושאין לי עבודה.במהלך השבועיים האלו הפסקתי לחפש עבודה ועניתי בשלילה לחברות אחרות שהתקשרו אלי.האם מדובר בפיטורין? האם החברה חייבת לי פיצוי כספי?תודה
ביטול משרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/05/10
החברה אינה חבה לך פיצויי פיטורים ואולם ייתכן כי תהיה חייבת לך פיצויים בגין אובדן מקור הכנסה חלופי. אם החברה ידעה שאתה מוותר על עבודה אחרת שכבר הייתה בידייך על מנת להתקשר איתה, היא עשויה להיות חבה בתשלום פיצויי הסתמכות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?