האם ביטול משמרות בשבת נחשב להרעת תנאי עבודה?
ביטול משמרת
אנדריי
28/10/13
שלום.
אני עבדתי בחברת אבטחה כמה שנים 5 פעמים בשבועה. לפני שנה התחלתי
לעבוד באותה חברה גם בשבתות אבל במקום אחר באופן קבוע. בשתי שבתות אחרונות ביטלו לי ללא הסבר משמרות
ושמו במקום הזה בן-אדם אחר.
האם אפשר לפרש ביטול המשמרות האלו כהרעת תנאי עבודה, לדרוש מחברה להחזיר לי משמרות בשבת והחזר כספי ( "הפסד" ) מביטול שתי המשמרות האלו?
תודה.
אני עבדתי בחברת אבטחה כמה שנים 5 פעמים בשבועה. לפני שנה התחלתי
לעבוד באותה חברה גם בשבתות אבל במקום אחר באופן קבוע. בשתי שבתות אחרונות ביטלו לי ללא הסבר משמרות
ושמו במקום הזה בן-אדם אחר.
האם אפשר לפרש ביטול המשמרות האלו כהרעת תנאי עבודה, לדרוש מחברה להחזיר לי משמרות בשבת והחזר כספי ( "הפסד" ) מביטול שתי המשמרות האלו?
תודה.
ביטול משמרות
עו"ד אורי רשף
29/10/13
לא כל שינוי בתנאי העבודה נחשב להרעת תנאים מוחשית. אם המשמרות בשבת הינן עניין קבוע עבורך ופתאום מפסיקים לתת לך משמרות אלה, תוכל לטעון שמדובר בהרעת תנאים מוחשית, אם כי תצטרך לראות אם זה משתקף גם בתמורה הכספית, שכן אם תרוויח פחות או יותר אותו דבר, גם ללא משמרות אלה, ספק אם הטענה בדבר הרעת תנאים תתקבל. אני מציע לך להסדיר עניין זה מול המעסיק לפני שאתה נוקט בפעולות כלשהן. לא נראה לי גם שאתה זכאי לתשלום בגין 2 המשמרות המדוברות שכן לא עבדת במשמרות אלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?