האם מותר לבנק לדחות את תחילת ההתמחות בשל הריון?

שלום,
אני עובדת באחד הבנקים המסחריים מזה כ-4.5 שנים, בחוזה ל-5 שנים. לפני כשנה וחצי, לקראת סיום התואר הראשון ועם חזרתי מחופשת לידה, התחלתי מסלול התמחות ליעוץ פנסיוני. במסגרת המסלול, לאחר השלמת כל הבחינות הנדרשות ע"י משרד האוצר, אני אמורה להתחיל סטאז' אצל יועץ פנסיוני פעיל בבנק ולאחריו, עם קבלת הרשיון, לעבוד כיועצת בבנק ל-3 שנים. לשמחתי, לפני כ-3.5 חודשים נקלטתי להריון נוסף. לפני כשבוע עברתי את המבחן האחרון של הרשות לני"ע וכעת אני מעוניינת להתחיל את ההתמחות, שאורכה 6 חודשים. ביום חמישי הגעתי לפגישה אצל מתאמת כח האדם וביקשתי להסדיר את תאריך תחילת ההתמחות. לתדהמתי, קיבלתי תשובה שלא מתחילים התמחות בהריון. זהו נוהל פנימי של הבנק, לדבריה, הנובע מכך ש-"אף אחד לא מסיים סטאז' ב-6 חודשים" ואני לא אספיק לסיים לפני הלידה. שאלתי היא, האם מותר לדחות את תחילת ההתמחות מסיבת הריון. יש לציין כי כל זמן שאני בסטטוס "בתהליך הכשרה" אני מקבלת משכורת מסויימת ולא משתנה, כך שדחיית תחילת ההתמחות לאחר חופשת הלידה משאירה אותי בשכר נמוך לתקופה ארוכה מאוד. תודה.