כיצד ביטוח מנהלים שונה מפנסיה חובה במקרים של עזיבת עבודה?
בטוח מנהלים לעומת פנסיה חובה במשק
רם
17/08/13
1) בבטוח מנהלים אם עובד רוצה לעזוב ביוזמתו את העבודה , הוא לא אמור לקבל את חלק הפצויים בפוליסה , ואילו בהפרשות לפצויים בפנסיה חובה , הפצויים שייכים לעובד בכל מקרה, גם שעוזב ביוזמתו, מדוע זה קורה? והאם לא יהיה שנוי, גם בבטוח מנהלים, בכדי למנוע הפליה בין עובד לעובד אם יעזוב מיוזמתו?
2) שאלה שניה היא ,שמשנת 2014 בפנסיה חובה אחוז ההפרשות עולה ל 6% לגמל, בעוד שבבטוח מנהלים ההפרשות ישארו 5% כך שפנסיה חובה עדיפה בהפרשות
בשני המקרים הללו ,לא עדיף לעזוב את בטוח המנהלים ,ולעבור לפנסיה חובה??
אודה מראש
2) שאלה שניה היא ,שמשנת 2014 בפנסיה חובה אחוז ההפרשות עולה ל 6% לגמל, בעוד שבבטוח מנהלים ההפרשות ישארו 5% כך שפנסיה חובה עדיפה בהפרשות
בשני המקרים הללו ,לא עדיף לעזוב את בטוח המנהלים ,ולעבור לפנסיה חובה??
אודה מראש
ביטוח מנהלים
אייל מנדלאוי
18/08/13
מכיון שביטוח מנהלים התחיל לפני פנסיה חובה .
ברגע שחוקקו את חוק פנסיה חובה רצו ליישם למעשה את סעיף 14 עליו
שאלה זו אינה קשורה לתחום המס אלא לתחום הביעטוח הפנסיוני
ברגע שחוקקו את חוק פנסיה חובה רצו ליישם למעשה את סעיף 14 עליו
שאלה זו אינה קשורה לתחום המס אלא לתחום הביעטוח הפנסיוני
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם דרגת אי כושר עבודה מזכה בהחזרי מס על דיבידנדים?
האם דירה שהתקבלה בירושה פטורה מתשלום מס שבח במכירה?
האם יש תקרה לסכום בהעברות לתושבי חוץ לפי המסלול הירוק?
האם כספי הפיצויים המיועדים למוטבת מחויבים במס לאחר פטירת המנוחה?
האם יש חובה לדווח למס הכנסה על הכנסות משכירות במקרה של פטור מלא?