האם עליי לפנות למעסיק שלי או למשרד התמ"ת לאחר פיטוריי בהריון?

שלום!
פניתי לפני מספר ימים בשאלה בעניין הודעת פיטורים שקיבלתי וששבועיים לאחר מכן גיליתי שאני בהריון שלא ידעתי עליו וגם לא המעסיק ורציתי לדעת האם הוא צריך להחזיר אותי לעבודה ונעניתי בחיוב ע"י עו"ד בן-נתן אשר אמר לי שעל המעסיק להחזיר אותי לעבודה ולבקש את אישור משרד התמ"ת לפטר אותי.השאלות הנוספות ששאלתי הן: 1. האם אני צריכה לפנות אל המעסיק במכתב דרישה שיחזיר אותי לעבודה בגלל העניין או שמא עליי לפנות למשרד התמ"ת במכתב ואם כן למי לפנות שם?
2. במידה והמעסיק לא יסכים להחזיר אותי לעבודה ולבקש את אישור משרד התמ"ת לפטר אותי האם אני יכולה לתבוע אותו בבית הדין לעבודה?
3. אשמח לקבל את מספר הסעיף בחוק שמציין את נושא זה כדאי שאוכל להשתמש בזה במידת הצורך.אציין כאן שפוטרתי בסוף חודש פברואר ולאחר כשבועיים פחות או יותר גיליתי שאני בהריון אני ממש זקוקה לתשובות דחופות כדאי שאדע מה המשך הצעדים שעליי לנקוט.תודה רבה!