האם המעסיק פטור מהודעה מוקדמת אם עזבתי את העבודה לאחר חודש?
אשמח להיענות בהקדם
א
30/07/12
שלום 2 שאלות בבקשה :
אם עבדתי רק חודש וקצת , האם המעסיק פטור מהודעה מוקדמת עפ"י חוק ?
בנוסף , ברגע שאחרי חודש וקצת פוריים ומלאים ( כנראה נכנסתי חזק מדי לענינים ומהר מדי ) עם הישגים גבוהים ( התחום הוא מכירות ) מעל הממוצע - ביום אחד באמצע משמרת עזבתי את העבודה כלומר הלכתי על דעתי הביתה מתוך פגיעות מתנאים סביבתיים מסוימים . העזיבה לאותו יום היתה על דעתי וללא הסכמה ומתוך פגיעות רבה שהצטברו אחרי מקרה זה העזיבו אותי דרך מייל והמעסיק טוען שאני זו שעזבתי משמרת .
האם מול בי"ד לעבודה הדרישה להודעת פיטורין מוקדמת תידחה בגלל המקרה שקדם לו ( עזיבת המשמרת ללא רשות או הסכמה ) ?
או האם מגיעה לי הודעה מוקדמת בכל מקרה ?
אם עבדתי רק חודש וקצת , האם המעסיק פטור מהודעה מוקדמת עפ"י חוק ?
בנוסף , ברגע שאחרי חודש וקצת פוריים ומלאים ( כנראה נכנסתי חזק מדי לענינים ומהר מדי ) עם הישגים גבוהים ( התחום הוא מכירות ) מעל הממוצע - ביום אחד באמצע משמרת עזבתי את העבודה כלומר הלכתי על דעתי הביתה מתוך פגיעות מתנאים סביבתיים מסוימים . העזיבה לאותו יום היתה על דעתי וללא הסכמה ומתוך פגיעות רבה שהצטברו אחרי מקרה זה העזיבו אותי דרך מייל והמעסיק טוען שאני זו שעזבתי משמרת .
האם מול בי"ד לעבודה הדרישה להודעת פיטורין מוקדמת תידחה בגלל המקרה שקדם לו ( עזיבת המשמרת ללא רשות או הסכמה ) ?
או האם מגיעה לי הודעה מוקדמת בכל מקרה ?
מהומה רבה על לא דבר
עו"ד אחז אגם
30/07/12
שלום רב,אנחנו מדברים על יום אחד של הודעה מוקדמת אז לא ברורה לי כל כך מה סלע המריבה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות