האם סעיף ההגבלה בחוזה קבלן מונע קליטה ישירה בחברה?
אפשרות העסקת עובד קבלן ע"י חברה מעסיקה
איילת
04/04/12
שלום,
אני עובדת קבלן וברצוני להיקלט בחברה בה אני עובדת מטעם חברת הקבלן כעובדת ישירה, בחוזה עליו חתמתי עם חברת הקבלן ישנו סעיף שאומר שנאסר עליי לעבוד בחברה מתחרה או בחברה בה אני מועסקת מטעם חברת הקבלן שלי. האם הסעיף הזה קביל? האם הוא מונע ממני מלהיקלט בחברה בה מעוניינים להעסיק אותי ישירות?
אני עובדת קבלן וברצוני להיקלט בחברה בה אני עובדת מטעם חברת הקבלן כעובדת ישירה, בחוזה עליו חתמתי עם חברת הקבלן ישנו סעיף שאומר שנאסר עליי לעבוד בחברה מתחרה או בחברה בה אני מועסקת מטעם חברת הקבלן שלי. האם הסעיף הזה קביל? האם הוא מונע ממני מלהיקלט בחברה בה מעוניינים להעסיק אותי ישירות?
קליטת עובד קבלן אצל משתמש
עו"ד שי בן נתן
05/04/12
אם המדובר בקבלן כוח אדם הסעיך אינו חוקי ואת אמורה לעבור אחרי 9 חודשי עבודה ולהתקבל כעובדת המשתמש באופן אוטומטי. אם המדובר בקבלן שירותים- צריך לראות את ההסכם. לא כל תניית אי תחרות תקפה ויש לבחון אותה באופן ספציפי. פני לייעוץ אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?