האם מותר למעסיק לקבוע קוד לבוש לעובדת דתית מבלי לדעת על דתה?
אפליה בקבלה לעבודה
איתי
26/11/09
האם בקבלה לעבודה, מותר למעסיק לומר לעובדת דתיה נשואה שלובשת כיסוי ראש (מבחינה דתית) שאצלו בחנות הקוד לבוש הוא לעבוד בלי כובעים/ כיסוי ראש? האם מדובר באפליה?(הוא לא ידע שמדובר בדתיה)
נא לענות לשאלה האחרו
נא לענות לשאלה האחרו
26/11/09
נא לענות לי לשאלה האחרונה.
תודה.
תודה.
אפליה בעבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
27/11/09
אם הוא לא ידע שזה בגלל הדת אז למה אפליה? מותר לו לקבוע קוד אתי.. אם אחרי שהוא ידע שאת דתיה הוא יגיד שהוא לא מאפשר אז זה משהו אחר..
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
מועד למימוש אופציות
הגשת חוות דעת שגויה ??
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?