מה עליי לדעת על זכויותיי בהריון אם החברה שלי נסגרת?
אני בהריון והחברה נסגרת- מה עליי לעשות?
א
18/02/13
שלום רב
אני עובדת במקום עבודתי כבר 3.5 שנים, כעת בהריון (שבוע 7)
כבר זמן מה שהחברה בקשיים וב14/2 הודיעו לי כי החברה עתידה להיסגר (אולם לא ברור מתי, בשבוע הבא יידעו יותר פרטים) במעמד זה גם יידעתי על ההריון.
מה זה אומר מבחינתי? האם אפשרי לפטר אותי? (אומנם בהריון אבל בכל זאת החברה נסגרת)
החברה נסגרת בגלל קשיים וחובות, מה זה אומר במידה ולא יכולים לשלם לי את כל מה שמגיע לי? (פיצויים, אבטלה...גם לפניסה הפרישו הכל באיחור)
מה זה אומר על זכויותיי לעתיד- תשלום דמי הלידה בתקופת החל"ד
ואני בטוחה כיש עוד הרבה דברים שעליי לשאול ולברר אבל אני אפילו לא יודעת מה עליי לשאול...
אשמח לכל עזרה בנושא.!!!
בתודה מראש.....
א'
אני עובדת במקום עבודתי כבר 3.5 שנים, כעת בהריון (שבוע 7)
כבר זמן מה שהחברה בקשיים וב14/2 הודיעו לי כי החברה עתידה להיסגר (אולם לא ברור מתי, בשבוע הבא יידעו יותר פרטים) במעמד זה גם יידעתי על ההריון.
מה זה אומר מבחינתי? האם אפשרי לפטר אותי? (אומנם בהריון אבל בכל זאת החברה נסגרת)
החברה נסגרת בגלל קשיים וחובות, מה זה אומר במידה ולא יכולים לשלם לי את כל מה שמגיע לי? (פיצויים, אבטלה...גם לפניסה הפרישו הכל באיחור)
מה זה אומר על זכויותיי לעתיד- תשלום דמי הלידה בתקופת החל"ד
ואני בטוחה כיש עוד הרבה דברים שעליי לשאול ולברר אבל אני אפילו לא יודעת מה עליי לשאול...
אשמח לכל עזרה בנושא.!!!
בתודה מראש.....
א'
הריון בעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
18/02/13
על מנת לפטרך יש למעסיק חובה לקבל את אישור התמ"ת. אחרת המעסיק יכול להיות מחוייב לתשלום שכרך עד הלידה ו- 60 ימים לאחר מכן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
עבודה בליווי הסעות