האם יש לי זכות לשנות את שעות העבודה שלי כי אני אמא?

אבקש ייעוץ בעניין בעיה דחופה.
אני אמא ל-2 בנות, בנות 6.5 ו- 3.5 ועובדת קבועה ברשות מקומית גדולה בתפקיד של מזכירה מעל ל- 9 שנים.
שעות עבודתי הינן מ-07:00 בבוקר ועד- 15:00 בצהריים.
עד לא מזמן, אימי הייתה לוקחת את בנותיי לגן ולביה"ס, וכך יכולתי להגיע לעבודה ב-07:00 בבוקר. לאחרונה, אין לה אפשרות יותר לקחת את בנותיי, גם בעלי לא כל כך יכול לקחת אותן ואין לי סידור עבורן בשעות הבוקר.
שלחתי לפני כחודש מכתב למנהל שלי "בקשה לשינוי שעות העבודה". ציינתי בפניו שאני אמא לשתי בנות ושעלי לקחתן בבוקר לגן ולביה"ס, ולכן אני מבקשת להגיע לעבודה ב-08:00 ולסיים ב-16:00 במקום מ-07:00 ועד 15:00.
המנהל לא מעוניין לאשר לי את בקשתי, ומאז ששלחתי אליו את המכתב לא זכיתי לשום מענה מצידו. הוא אף מסרב לחתום "סירוב" על גבי בקשתי והוא פשוט מתעלם ממנה בכוונה זדונית.
בינתיים, בחודש האחרון, בתי הקטנה מאחרת לגן ומגיעה מאוחר מאוד מאחר ובעלי לא יכול לקחתה יותר מוקדם ואני ממש מיואשת כי אין לי שום סידור עבורה בשעות הבוקר.
הגננת בגן כבר איימה שתזמין לנו פקידת סעד בגלל האיחורים של הילדה (היא בגן עירייה - טרום טרום חובה).
הייתי מעוניינת לדעת האם יש לי זכות להתחיל לעבוד ב-08:00? האם יכולים להכריח אותי להתחיל לעבוד ב-07:00 מבלי להתחשב בכך שאני אמא שצריכה לדאוג שהבנות שלה יגיעו לגן?
אני בסה"כ מזכירה ואני לא חושבת שייגרם נזק לעבודה כתוצאה מהשינוי. המנהל ממש עושה לי דווקא ואני לא יודעת איך להתמודד איתו. אני על סף ייאוש.
אבקש ייעוץ ועזרה בדחיפות האפשרית

בתודה רבה רבה -
רותם