לא. הדבר אסור אלא אם כן העובד מסכים לכך.
אי תשלום שכר עבודה
אורן
06/12/09
האם מותר למעסיק לא לשלם שכר עבודה עקב תמחור שגוי של מוצר ?
הטעות נתגלתה לאחר כשבועיים מיום הטעות
והאם מותר להחתים את העובד על מסמך שהוא לא יקבל את השכר ובנוסף לכך גם פיטרו את העובד
הטעות נתגלתה לאחר כשבועיים מיום הטעות
והאם מותר להחתים את העובד על מסמך שהוא לא יקבל את השכר ובנוסף לכך גם פיטרו את העובד
לא. הדבר אסור אלא אם כן העובד מסכים לכך.
עו"ד שי בן נתן
06/12/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
הפורום הלא נכון
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?