האם יש להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגין אי תשלום סכומים על ידי המעסיק?
אי תשלום סכומים עפ"י החוק
אמיר
05/04/15
שלום,
אני עבדתי במשך שנתיים בחנות סלולאר בקניון רחובות, ואז, כחודש לפני, הודיעו לי כי החנות תיסגר ב 31.12.2014. בעיון בתלושי השכר ובקריאה קצת על חוקים גיליתי כי:
1. לא הפרישו פנסיה לאורך כל התקופה.
2. לא שולם לי דמי הבראה.
3. בסיום יחסי העבודה בין המעסיק לעובד לא פדו לי את ימי החופש הנותרים.
האם כל 3 הסעיפים הללו קשורים לבית הדין לעבודה או שצריך לפנות למקום אחר?
תודה רבה!
אני עבדתי במשך שנתיים בחנות סלולאר בקניון רחובות, ואז, כחודש לפני, הודיעו לי כי החנות תיסגר ב 31.12.2014. בעיון בתלושי השכר ובקריאה קצת על חוקים גיליתי כי:
1. לא הפרישו פנסיה לאורך כל התקופה.
2. לא שולם לי דמי הבראה.
3. בסיום יחסי העבודה בין המעסיק לעובד לא פדו לי את ימי החופש הנותרים.
האם כל 3 הסעיפים הללו קשורים לבית הדין לעבודה או שצריך לפנות למקום אחר?
תודה רבה!
מענה
מתמחה
05/04/15
שלום, עליך להגיש תביעה כנגד המעסיק שתוגש לביה"ד האזורי לעבודה. פנה ליעוץ משפטי על מנת למצות את הזכויות שלך. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם ירידה בביצועים בעקבות מצב אישי ורפואי בעבודה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם מותר לבקש תשלום עבור מוניות במקרה של איחור בהסעה מהעבודה?
דיווח כוזב למעסיק
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?