איך יכולה חיילת משוחררת לדרוש את שכרה כששולם לה פחות משכר מינימום?
אי תשלום מלוא השכר על ידי מעביד שמשלם ב"שחור"
רוית
22/05/13
חברתי, חיילת משוחררת, התקבלה לעבודה זמנית של כשלושה שבועות בחברת ביטוח לצורך ביצוע סקרים. העבודה היתה זמנית לשלושה שבועות בלבד בשכר מינימום והתשלום היה אמור להיות משולם בשחור. המעביד אמר לעובדים שאם יראה שהתחום הזה מצליח יתכן שהעבודה תהיה לזמן ממושך יותר. אולם, העבודה נמשכה בפועל רק שלושה שבועות כפי שנקבע מראש. חברתי הלכה לקחת את השכר ונתנו לה רק 800 ₪ עבור עבודה של שלושה שבועות למרות שהובטח לה שכר מינימום. היא שאלה אחת מהעובדות מדוע השכר כה נמוך ונמסר לה שהמעביד מסר שזה בגלל שהעבודה שלה היתה גרועה. לא נמסר לה לפני כן שעשויים לנכות משכרה בגלל עבודה גרועה, ואם העבודה שלה היתה גרועה מדוע לא פיטרו אותה? מה עליה לעשות? בפועל היא לא היתה רשומה אצלו כעובדת ויכול להיות שהוא יטען שלא עבדה אצלו, והיא בחורה צעירה שזקוקה לכסף הזה.
אי תשלום שכר עבודה ששולם ללא תלוש
עו"ד שי בן נתן
23/05/13
קודם כל להגיש תלונה במשרד התמ"ת על תשלום שכר ללא תלוש משכורת ועל תשלום שכר מתחת לשכר המינימום. לאחר מכן (או במקביל) להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ולצרף עדויות (עדים ו/או מסמכים) שיעידו על כך שהיא עבדה במקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
דיווח כוזב למעסיק