האם המעסיק יכול לא לשלם לי ימי חג לאחר חזרה לעבודה?
אי תשלום ימי חג
אוהד
10/10/21
היי
חזרתי למקום העבודה לאחר 9 חודשים ולאחר שבתלוש האחרון בפעם הקודמת שולם לי גמ"ח מלא.
כעת לאחר שחזרתי המעסיק לא שילם לי עבור ימי חג בטענה שלא עברו 3 חודשים מאז חזרתי
האם זה חוקי
והאם זכותי לדרוש את הוותק שהיה לי (מעל ל10 שנים)
חזרתי למקום העבודה לאחר 9 חודשים ולאחר שבתלוש האחרון בפעם הקודמת שולם לי גמ"ח מלא.
כעת לאחר שחזרתי המעסיק לא שילם לי עבור ימי חג בטענה שלא עברו 3 חודשים מאז חזרתי
האם זה חוקי
והאם זכותי לדרוש את הוותק שהיה לי (מעל ל10 שנים)
אי תשלום ימי חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/10/21
בוקר
הוותק שלך נצבר מההתחלה וככל שאת עובדת שעתית או יומית את לא זכאית לדמי חגים אלא לאחר 3 חודשי עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
הפחתת דמי הבראה
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?