האם אי קריאה למשמרות לעובד שעתי נחשבת לפיטורים?
אי קריאה למשמרות לעובד שעתי
שני
08/04/12
שלום, אני עובד בחנות במשמרות. בתלוש ובחוזה שלי כתוב שאני עובד שעתי. כל שבוע שואלים אותי איזה משמרות אני יכול לתת וכך הם בוחרים את המשמרות. מדובר ברשת. כל תקופת ההעסקה שלי עבדתי בסניף אחד ולא עברתי לעולם בין הסניפים. ידוע שיש לי שני ימים קבועים בחנות. כעת, לאחר הסתכסכות עם מנהל הסניף הפסיקו לקרוא לי למשמרות. ואני מתקשה למצוא משמרות אחרות בימים שאני קבוע בהם בחנויות אחרות. בנוסף לכך, החנויות האחרות יותר רחוקות ופחות נוח לי להגיע אליהם.האם אני רשאי להתפטר כדין מפוטר על-כך? אודה לך אם תוכל/י להסביר את סוגיית עובדי המשמרות. תודה,
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד עדי פריאנטי
09/04/12
ראשית אי שיבוצך למשמרות מהווה כאקט של פיטורים ולכן אתה כלל לא צריך ךהתפטר. אני מציעה שתשוחח עם המעסיק ותקליט אותו. תסביר לו כי אי שיבוצך למשמרות בעצצם מהווה אקט של פיטורים - המעסיק חייב לשבץ אותך למשמרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?