מה הדין במקרה של עבודה מעבר למשרה המוגדרת בחוזה?
אי עמידה בחוזה עבודה
חיים רונן
01/08/12
מה הדין בנוגע לכך שאם בפועל חתמתי על חוזה עבודה בו מוגדרת לי 75% משרה אך בפועל אני עובד 100% ו125% משרה,על אף שהלנתי על כך בפני המנהל שלי.יתרה מכך זאת כי בחוזה שלי רשום שבמידה וארצה להתפטר אשלם קנס יציאה של 2500 ש"ח.
מה עושים במקרה של הפרה של הסכם העבודה
עו"ד אחז אגם
01/08/12
חיים שלום,כמו בכל חוזה, ברגע שצד אחד מפר אותו, הוא לא יכול לדרוש את קיומי. המעביד לא יוכל להפעיל את הקנס אם הוא הפר את ההסכם.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?