האם המעסיק מחויב לתת מכתב פיטורין במקרה של קיצוץ שעות עבודה?
אי מתן מכתב פיטורין
תמר
27/12/12
שלום רב
אני עובדת אצל בעל הבית מאז מרץ האחרון מלבד הפסקה של חודש אחד כמדומני בספטמבר
הוא ביקש שאחזור לעבוד והתניתי זאת בתנאי שיחשיב המשכיות רציפה מאז מרץ (למעשה יש לי תלוש עבור כל החודשים) בחודש שעבר בעל הבית קיצץ לי את כל השעות ואין לו תלוש בכלל להביא לי אבל אינו נותן לי מכתב פיטורין. האם הוא מחוייב להביא לי מכתב פיטורין? ואם כן כיצד זה מועיל לי תודה
אני עובדת אצל בעל הבית מאז מרץ האחרון מלבד הפסקה של חודש אחד כמדומני בספטמבר
הוא ביקש שאחזור לעבוד והתניתי זאת בתנאי שיחשיב המשכיות רציפה מאז מרץ (למעשה יש לי תלוש עבור כל החודשים) בחודש שעבר בעל הבית קיצץ לי את כל השעות ואין לו תלוש בכלל להביא לי אבל אינו נותן לי מכתב פיטורין. האם הוא מחוייב להביא לי מכתב פיטורין? ואם כן כיצד זה מועיל לי תודה
מכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/12/12
ראשית על המעסיק לתת לך גם הודעה מוקדמת ואין כזה דבר שמחד לא נותן לך שעות ומנגד לא נותן לך מכתב עליך לדרוש באופן חד משמעי כי את רוצה לעבוד וכי אם לא מסכים לכך שייתן לך מכתב וכן הודעה מוקדמת וכל המגיע לך. לגבי מכתב ישנה משמעות לעניין ביטוח לאומי ואבטלה וכן שחרור הכספים המצוים בקופת הפיצוים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?