האם המעסיק יכול להגביל את ימי החופשה של אמא שלי למרות שנצברו?
אי מתן ימי חופש למרות שנצברו
אי מתן ימי חופש
שלום רב
ראשית כדאי לתעד את הדברים.
שנית זכותו של המעסיק שלאל אפשר חופשה של מעל 7 ימים ברצף כאשר בעיקרון פדיון ימי חופשה נעשה רק בעת סיום העסקה דהיינו במועד בו אמך תסיים לעבוד בחברה יהיה על החברה לשלם לה תמורת כל ימי החופשה שצבורים לזכותה
לגבי פיצוי פיטורים יש לבחון האם אמך חתומה על סעיף 14 לחוק פיצוי פיטורים ובמידה ולא והיא לא זכאית לפיצוים בכל מקרה אז אם היא מתפטרת כאשר לחברה יש שיבוץ בעבורה באותם התנאים כפי שהיו אז היא לא זכאית להשלמת פיצוים אלא רק למה שיש בקופת הפיצוים שלה וההפרשות שבוצעו לשם מכוח החוק
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?