האם אי קיום הסכם עבודה בכתב מאפשר פיצויי פיטורים או תביעה?
אין הסכם עבודה….
גיל
29/04/12
אני עובד במקום עבודתי 3 שניים ,שהתחלתי לעבוד לא קיבלתי הסכם עבודה בכתב.
1.האם אני יכול להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצוייםעקב כך ?
2.האם אני יכול לתבוע אותם בעתיד בגלל זה ?
1.האם אני יכול להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצוייםעקב כך ?
2.האם אני יכול לתבוע אותם בעתיד בגלל זה ?
אי קיום הסכם בכתב
עו"ד עדי פריאנטי
30/04/12
אי קיומו של הסכם בכתב אינו מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה המזכה את העובד בפיצויי פיטורים. לתבוע אותו בשל כך ורק בשל כך אין טעם. אתה יכול לפנות לתמת ולהתלונן על כך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
תשלום ימי חג לעובד שעתי