איך מחשבים פיצויים, הבראה וחופשה למטפלת לאחר פיטורים?
איך מחשבים פיצויים והבראה וחופשה
דנה
14/02/11
שלום אני עבדתי כמטפלת בגם ילדים פרטי במשך 7 שנים ו11 חודשים ואז הגיעו הפיטורים .
שאלות הן :
א איך אני מחשבת את הפיצויים לתקופה הזו ?
ב ואיך אני מחשבת את ההבראה והחופשה ?
יש לציין שההבראה אנו מקבלים בחודש אוגוסט עם המשכורת של יולי ואת החופשה מקבלים בספטמבר עם המשכרות של אוגוסט .
אגב הייתי עובדת 6 ימים בשבוע חצי משרה שזה 5 שעות ליום
והמשכורת שלי כל חודש בערך 2600 או 2700
תודה רבה והמשך יום נעים !
שאלות הן :
א איך אני מחשבת את הפיצויים לתקופה הזו ?
ב ואיך אני מחשבת את ההבראה והחופשה ?
יש לציין שההבראה אנו מקבלים בחודש אוגוסט עם המשכורת של יולי ואת החופשה מקבלים בספטמבר עם המשכרות של אוגוסט .
אגב הייתי עובדת 6 ימים בשבוע חצי משרה שזה 5 שעות ליום
והמשכורת שלי כל חודש בערך 2600 או 2700
תודה רבה והמשך יום נעים !
ועוד משהו
דנה
14/02/11
שלום רב שכחתי לשאול בתוך כמה זמן אני צריכה לקבל את כל המגיע לי ומה הזמן המוגבל למתן כל הזכויות האלו ?
חישוב פיצויים, חופשה הובראה-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/11
פיצויים יש לחשב על פי השכר הקובע כפול מספר שנות העבודה ובהתאם להוראות חוק פיצויי פיטורים.
חופשה יש לחשב בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית והבראה יש לחשב בהתאם להוראות צו ההרחבה בעניין דמי הבראה.
את פיצויי הפיטורים יש לשלם לא יאורח מ- 15 יום לאחר סיום יחסי העבודה בפועל. את פדיון ימי החופשה ודמי ההבראה יש לשלם במשכורת האחרונה.
חופשה יש לחשב בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית והבראה יש לחשב בהתאם להוראות צו ההרחבה בעניין דמי הבראה.
את פיצויי הפיטורים יש לשלם לא יאורח מ- 15 יום לאחר סיום יחסי העבודה בפועל. את פדיון ימי החופשה ודמי ההבראה יש לשלם במשכורת האחרונה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי