האם העברת עובד בין חברות באותו תאגיד משפיעה על ימי המחלה שלו?
איבוד ימי מחלה במסגרת העברת עובד בתוך התאגיד
פא
16/01/13
היי.מטעמים פנים ארגוניים הועברתי בין 2 חברות באותו תאגיד, תוך שמירה על תפקידי ומקום עבודתי הפיזי.בחודש שלאחר המעבר הייתי חולה 4 ימים ומאחר שאני נחשב "עובד חדש" אשר זכאי ל1.5 ימים קיזזו לי ממשכורתי שווי של 2.5 ימים.אציין שבחברה "הקודמת" שאולצתי לעבור ממנה היתה לי זכאות של מעל 30 ימי מחלה.האם זה חוקי?
מעבר בין חברות
עו"ד אחז אגם
16/01/13
שלום רב,
ככל שבמעבר בין החברות שילמו לך כאילו פוטרת, הרי שהכל חוקי לחלוטין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
ככל שבמעבר בין החברות שילמו לך כאילו פוטרת, הרי שהכל חוקי לחלוטין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?