פורום דיני עבודה

פיצויים לעצמאי

שי 27/04/10

שלום רב אני עצמאי עוסק פטור מעביר שעורים במתנס קהילתי 10 שנים כל שנה 10 חודשים עומד לעבור דירה לישוב חקלאי מרוחק האם מגיעים לי פצויים בדין מפוטר והאם מגיע לי כעצמאי אף שהחוזה עליו אני חתום אומר שאין יחסי עובד מעביד אציין שעובד שעבד כמוני דרש וקיבל פיצויים כשפוטר תודה רבה

לעמוד

המלא

פיצויים לעצמאי - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 28/04/10

אם לפי מבחנים אובייקטיביים אתה נחשב כעובד, תהיה זכאי לפיצויים גם אם על הנייר אתה עצמאי ופועל כעוסק פטור

זה שעצמאי אחר דרש פיצויים זה טוב ויפה, אבל האם הוא קיבל אותם? והאם קיבל אותם מיידית או לאחר תביעה?

מן הסתם בית המשפט יבדוק את מצבך בפועל, האם עבדת גם במקומות אחרים, מי הכתיב לך את סדר היום, האם היית אדון לעצמך, -- אל תשכח שחתמת בהסכם ביניכם שאין יחסי עובד מעביד וכעת אתה מבקש להתכחש להסכמתך.

מה שבית המשפט עושה פעמים רבות במקרים אלו הוא אכן לתת לך את הזכויות כעובד אבל מצד שני לקזז סכום משמעותי משכרך רטרואקטיבית ולהעמיד אותו על שכר של שכיר - לא ניתן ליהנות, בחוסר תום לב, מכל העולמות.

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים בגלל סירוב לבצע עבודות

מורן 27/04/10

האם ניתן לפטר עובד לאחר שימוע ללא תשלום הודעה מוקדמת במידה והוא מסרב לבצע עבודות שנדרשות ממנו בתקופת ההודעה המוקדמת בניגוד לחוזה העבודה שלו?

לעמוד

המלא

פיטורים ללא הודעה מוקדמת - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 27/04/10

כן, ניתן
יחד עם זאת קח בחשבון שהעובד עשוי לתבוע ובית המשפט יקבל את תביעתו ויחייב אותך בתשלום

אם העובד ממלא אתתפקידו ופה ושם לא עושה משימות מסויימות - נראה לי שיהיה קשה לשכנע את בית המשפט ששלילת מלוא ההודעה המוקדמת הייתה מוצדקת

אם מדובר בסירוב גורף לעבוד - השלילה מוצדקת וחוקית

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התחייבות לתקופת עבודה

שחף 27/04/10

שלום רב

אני בת 36, מחפשת עבודה ונתקלת בחברות רבות שדורשות התחייבות לשנת עבודה כאשר אם העובד עוזב לפני תום השנה הן מחייבות לשלם קנס בסכומים גבוהים (5000 שח).
האם זה חוקי?
אם אני חותמת על התחייבות כזו, האם הם יוכלו לתבוע אותי לשלם את הקנס אם אני עוזבת לפני?
תודה

לעמוד

המלא

התחייבותלשנה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 28/04/10

נקודת המוצא היא שזה חוקי ברגע בו את מסכימה לזה

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים / פיצויי פיטורין

סיגל 27/04/10

ראשית שלום רב.
עובדת באותו מקום עבודה במשך 10 שנים - שולם לה שכר יסוד של 4000 ש"ח למשרה של 5 שעות בוקר ועוד שעה אחה"צ. לפני שנתיים פירק את הרכיב לתשלום משכורת בסיסית ע"ס 3200 ש"ח ועוד תשלום קבוע של 800 ש"ח (המספרים אינם מדוייקים).
כעת הוא הודיע שהוא מצמצם את המשרה ושעת אחה"צ מבוטלת ועימה כמובן יורד התשלום הקבוע של 800 ש"ח.
הרכיב הקבוע אינו תלוי הגעה כלומר, גם בימי חופשה היה משולם במלואו.
בשיחה עם המנהל הוסבר לו שהוא פוגע בזכויות העובת והוא טען שהוא מצמם. כמו כן נשאל מדוע אינו שילם נסיעות במשך 10 שנים ותשובתו הייתה "את גרה קרוב, תלכי ברגל".
השאלות:
1) האם אפשר לדרוש ממנו להשאיר את השכר כמו שהוא (הצעתי להשלים את השעה של אחר הצהרים בבוקר, אך הוא טען שהוא מצמצם)?
2) האם יש פה תנאי להתפטרות וקבלת פיצויי פיטורים לפי סעיף 11 א לחוק פיצויי פיטורין?
3) האם ניתן לדרוש אחורה את תשלום הנסיעות (מרחק הנסיעה הוא כק"מ ומחצה, בין 3-4 תחנות אוטובוס)?
לציין כי אי כל חוזה כתוב ביננו.
תודה רבה מראש.

לעמוד

המלא

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 28/04/10

1.כן, אך הוא לא חייב להסכים

2. בגלל שיש פגיעה בשכר (משמעותית) אז כן

3.כן בהחלט

יחד עם זאת לפני כל צעד יש להתייעץ עם עו"ד, טעויות בניסוח מכתב הרעת התנאים עשויות לעלות לך בפיצויים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום עבור חג פסח

בב 27/04/10

שלום
אני עובד פעמים בשבוע (בימים א ו ג )כל פעם שעה וחצי
השנה חג פסח היה על יום ג האם מעביד חייב לשלם

בתודה מראש

לעמוד

המלא

כן, חייב

עו"ד דרור חייק מנהל 27/04/10

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפרת חוזה עבודה

יובל 27/04/10

אודה לעזרתכם! עבדתי 3 שנים במהלך לימודיי (ראיית חשבון) במגזר הציבורי והבטיחו לי שמיד אחרי קורס שאעבור אוכל לעשות התמחות של שנתיים כנהוג במקצוע. לאחר סיום הקורס ואף לאחר כמה חודשים לאחריו, ההתמחות שהובטחה לא יצאה לפועל(לאף אחד ממסיימי הקורס) בטוענה ש"זה לוקח זמן, ועוד מעט"...לכן, החלטתי להתפטר ולהצטרף למשרד רו"ח ע"מ לעשות את ההתמחות הנדרשת. כיום, הם מבקשים ממני בתביעה שהגישו כנגדי, החזר הוצאות על הקורס ההוא(הוא היה במתכונת סגורה).
האם ניתן לטעון להפרת חוזה מצידם+הרעת תנאי עבודה?

לעמוד

המלא

עלויות הכשרה - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 27/04/10

קודם כל הם יכולים לדרוש - עובדה שגם הוגשה תביעה

האם היא תתקבל ומה סיכוייה? קטונתי מלהעריך על סמך המידע שנמסר

בכל מקרה מומלץ כי תשכור עו"ד ולא תיקח סיכונים

אם המעסיק התחייב להתמחות ולא קיים את התחייבותו, תוך שהוא מותיר אותך כבן ערובה ללא יכולת לבצע התמחות - מה ציפו ממך שתעשה?
צריך גם לבדוק על איזה הסכם חתמת והאם אישרת להם לקזז את העלות משכרך

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד שעושה הכל על מנת שיפטרו אותו וישלמו לו פיצויי

haderet 27/04/10

מישהו יכול להפנות אותי לפס"ד ובו אישרו למעביד שלילת פיצויים מעובד אשר עשה הכל (או לא עשה כלום, תלוי איך מגדירים) על מנת שלא יפטרו אותו, ואף אמר לעמיתו לעבודה שהוא רוצה שיפטרו אותו על מנת שיקבל פיצויים??

אם ידוע על כמה פסקי דים, הדבר יעזור לי מאוד.
תודה ויום טוב

לעמוד

המלא

שלילת פיצויים - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 27/04/10

אין פסק דין כזה
תפקוד לקוי של עובד אכן מצדיק את פיטוריו אך לא שולל פיצויים
רק עבירות חמורות יותר כמו מעילה, הפרת אמון, זיוף שעות, שימוש פרטי במשאבי החברה וכו' עשויים להצדיק בנסיבות מסויימות שלילת פיצויים מלאה או חלקית

אתה מתמודד עם תופעה מאד מרגיזה אשר תיפתר עוד מספר שנים כאשר ממילא לכל עובד יופרשו מראש כספים לפיצויים ואז הוא לא יצטרך לעשות דווקא

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצויים לעובד שקבל את שכרו באמצעות חשבונית מס

מתעניין 27/04/10

עובד נתן שרותים לעמותה,ואת שכרו קבל תמורת חשבונית שהפיק.אציין שהנ"ל בחר לפתוח חברה בע"מ,והחשבונית שהופקה נושאת מספר ע.מ. של חברה.
העמותה שלמה לחברה מטעמו תשלומים חודשיים תמורת עבודתו,ולימים הודיעה לו על הפסקת עבודתו.האם ניתן לתבוע פיצויים והפרשות סוצייאליות בבי"ד לעבודה בגין תקופת עבודתו? תודה מראש!

לעמוד

המלא

יחסי עובד מעביד - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 27/04/10

אם בין הצדדים התקיימו יחסי עובד מעביד אז הוא זכאי למלוא הזכויות, גם אם פעל כעוסק מורשה או כפרילנס

יש לבדוק מה היה טיב היחסים בין הצדדים לאור כמה מבחנים וזאת לא ניתן לעשות במסגרת פורום זה

פנה לייעות משפטי מקיף ע"י עו"ד

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

עו"ד דרור חייק

המלאכה 21, עפולה

052-2288824

office@dhlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מלצרות

הדר 27/04/10

בהמשך לשאלה מאתמול.
גם אם הוא הודיע לי שההתלמדות היא ללא שכר והסכמתי לכך, הוא חייב לשלם לי את השכר?

לעמוד

המלא

התלמדות ללא שכר אינה חוקית. את אינך חייבת להסכים לכך.

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

משמרות ערב

ד 27/04/10

אני מיועדת לחזור מחופשת הלידה לעבודה ב 1/6 (לאחר הארכה של חודש, הייתי אמורה לחזור ב 1/5). האם אני חייבת לעבוד במשמרות ערב. כי כך לוז עבודתי בנוי ???

לעמוד

המלא

חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

על פי החוק, עובדת ששבה מחופשת לידה לא תועסק העבודת לילה (עבודה שלפחות שעתיים ממנה היא בין השעות 22:00 ל- 06:00) במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה, אלא אם כן היא הסכימה לכך בכתב. ההגבלה הזו אינה חלה על סוגי מקומות עבודה ששר העבודה קבע בתקנות או על עבודות המפורטיות בחוק. על כן יש חשיבות לשאלה באיזה שעות מדובר. יחד עם זאת, יש לזכור כי עובדת שמסרבת לחזור למתכונת עבודתה טרום הלידה תיראה כמתפטרת מעבודתה.

שעות נוספות

אלכס 27/04/10

שלום רב!

אני עובד בחברת שמירה "***צונזר ע"י המערכת***" ולפעמים החברה שלוחת אותי לשני מקומות עבודה שונים באותו היום.
דוגמא:
שמירה בחברת "הוט" מ-6 בבוקר עד 14 ואז מעבירים אותי למחסן בשם "דנאל" מ 14:30 עד 22:30.
אני עובד באותו היום 16 שעות.
החברה טוענת שאין שעות נוספות כי המקומות הם שונים.
זה נכון?
כמו כן אני מחוייב מדי חודש עבור "דמי ארגון" 50ש"ח וזה מופיע בתלוש שכר בשורה של "חיובי רשות".
שאלתי אם אני יכול לבטל את החיוב הזה ואמרו לי שלא.. שאלתי למה זה מופיע ברשות אם אי אפשר לבטל את החיוב והתשובה היא "מי שלא מסכים לחיוב הזה מפוטר"
מה החוק אומר במצב זה?

תודה מראש על העזרה!
בברכה,
אלכס

לעמוד

המלא

חוצפנים

שרון 27/04/10

אתה זכאי לשעות נוספות!אני ממליצה לך לעשות רישום כל יום כמה עבדת ואיפה למקרה שהם לא ישלמו, תוכל לתבוע אותם על סמך הרישום. הנטל יהיה עליהם להוכיח כי לא עבדת כפי שרשמת. אל תוותר. בהצלחה

שאלה

דודי 27/04/10

באיזה איזור אתה עובד?

שעות נוספות- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

המדובר בשעות נוספות לכל דבר ועניין. כל שעה ביום שמעל 8 שעות עבודה היא שעה נוספת. דמי ארגון הם ניכוי המותר על פי חוק.

טרם שולמה המשכורת

עעע 27/04/10

אני עובד אצל המעסיק שנתיים..שינה כבר 3 שמות חברה מעולם לא קיבלתי הבראה .לא קיבלתי 4 משכורות ולא תלושי משכורת...מה עלי לעשות והוא פיטר אותי בתוענה כי אין עבודה

לעמוד

המלא

טרם שולמה משכורתי

עעעע 27/04/10

בנוסף עברנו מקום למקום יותר רחוק כאשר לא הייתה התייסות לנסיעות

פנה לעו"ד לייעוץ משפטי

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

הרעת תנאים לאישה בהריון

שרה 27/04/10

אני בהריון בחודש השביעי. כרגע אני מקבלת רכב ממקום עבודתי. המעסיק שלי הודיע לי שלאחר שאשוב מחופשת הלידה סדרי העבודה הולכים להשתנות עקב קיצוצים, והציע לי 2 אפשרויות: הראשונה, להישאר בתפקידי הנוכחי אך לוותר על הרכב, השנייה: להישאר עם רכב אך לעבור לתפקיד אחר, תובעני בהרבה מבחינת היקף השעות וזמני העבודה. האם יש בהרעת תנאים זו משום עבירה על החוק משום שאני בהריון?

לעמוד

המלא

הרעת תנאים לאישה בהריון- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

למעסיק אסור לשנות את תנאי העסקתך לאחר חזרתך מחופשת הלידה. אם הרכב הוא חלק מתנאי העסקתך לקיחתו לאחר חזרתך מחופשת לידה אסורה.

תשלום עבור ימי חג

שמואל 26/04/10

שלום רב, אני עובד כשכיר בכחצי משרה. השכר שלי הוא לפי שעות. רובה של העבודה נעשית בבית, על-פי דו"ח שעות שאני מוסר למעסיקה. האם מגיע לי לקבל תשלום עבור ימי חג? תודה מראש

לעמוד

המלא

ימי חג- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

אם אתה עובד מטעם העבודה, אפילו בביתך, יום לפני ויום אחרי יום החג והחג אינו חל בשבת- אתה זכאי לתשלום עבור יום חג. אם אתה עובד ביום החג עצמו אתה זכאי לתשלום של 250%- 100% עבור יום החג ו- 150% עבור העבודה ביום החג עצמו.

עובד עונתי

מרים 26/04/10

שלום רב, בעלי עובד כמנהל הבריכה בקיבוץ מחודש אפריל עד חודש אוקטובר יותר מ- 10 שנים. ביתר חודשי השנה עובד כקבלן שיפוצים עצמאי, האם הוא נחשב עובד של הקיבוץ? האם מגיעים לן תנאים סוצילים בגין חודשי הקיץ? האם מגיעים לו פיצויי פיטורים? בקיבוץ טוענים שמכיוון שהוא עצמאי לא מגיעים לו תנאים סוציאליים. אודה תשובתכם.

לעמוד

המלא

עובד עונתי- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

יש כאן הרבה שאלות ובראשונה היא האם הוא עובד של הקיבוץ או קבלן עצמאי. מאחר והשאלה הזו היא קריטית ליר השאלות יש לברר אותה קודם לכן שאלה אחרת אך הפורום במגבלותיו אינו יכול לענות על שאלה זו ללא קבלת פרטים רבים יותר. מומלץ להיעזר בעו"ד לקבלת תשובה לשאלה זו ורק לאחר מכן ייגזרו ממנה שאר זכויותיו.

מחפש עו"ד העוסק בתובענות יצוגיות

דוד 26/04/10

שלוםמחפש עו"ד העוסק בתובענות יצוגיות, מתמחה בדיני עבודה ומוכן לייצג לפי אחוזים מסך הזכיה (מספר עובדים רב השייכים למגזר הציבורי).

לעמוד

המלא

איננו יכולים להמליץ על עו"ד אבל תוכל להיעזר בפונקציות השונות של האתר למציאת עו"ד שיוכל לעזור לך.

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

איך אני יודעת אם היה פסק דין

מיכל 26/04/10

איך אני יכולה לברר האם היתה פסיקה משפטית לגבי חברה שדורשת ממני קנס עזיבה לפי שבכלל התחלתי לעבוד בפועל ולפני שקיבלת הדרכה כלשהי.
איך אני יכולה לברר האם הייתה תביעה משפטית מצידם הוא שהם סתם "מאיימים" הבנתי שאני לא הראשונה שהם דורשים קנס הזוי. שאר התגובות פורסמו באתר שלכם אבל לא השאירו מה קרה בסוף.

לעמוד

המלא

בדיקה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

פני למזכירות בית הדין לעבודה במקום עבודתך ובררי לי תעודת זהות אם הוגשה תביעה כנגדך.

פיטורין של אישה בהריון שאלה דחופה.

מיטל 26/04/10

בס"ד
שלום רב,
יש לי שאלה דחופה בקשר לפיטורין.אני בהריון בחודש חמישי ועובדת בבנק לאומי דרך כח אדם כבר שנה וחצי. עכשיו משרד התמ"ת הודיע כי אין אישור להמשיך להעסיק אותי בבנק לאומי. הם הציעו לי משרות חלופיות אבל לא תואמות את התנאים שקיבלתי עד היום. האם מותר להם לפטר אותי??
אשמח לקבלת עזרה בהקדם.
תודה רבה,מיטל.

לעמוד

המלא

פיטורים של אישה בהריון- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

לא ברור איך קשור התמ"ת לסיפור ומה הקשר שלו להעסקתך בבנק לאומי, אך בנק לאומי לא יוכל לפטר אותך או לשנות את תנאי עבודתך לרעה ללא קבלת אישור מהממונה על חוק עבודת הנשים במשרד התמ"ת.

זכאות לחופשה בגין מבחנים

לירון 26/04/10

שלום, רציתי לדעת האם לעובד יש זכאות לצאת למועדי בחינות של מוסד אקדמי, כלומר אם המעביד יכול לשלול את האפשרות מהעובד לקחת חופש במועד הבחינה וימים שלפני הבחינה... יש לציין כי העובד עובד רק כחודשיים במקום העבודה. אודה לתשובתכם.

לעמוד

המלא

חופשה למבחנים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

אין בחוק זכאות לעובד להיעדר בשל מבחנים אקדמאים והדבר תלוי בהסכמת המעסיק ובצרכיו.

מה עושים עם חברת קבלן (שמירה)ואיך

גלעד 26/04/10

מעמידים אותם במקום?הם מבקשים ממני לתת להם 12 יום לפי חוק .עבדתי שם שנה שמתוכם חודשים לא שם(בחברת אבטחה אחרת) כלומר 10 חודשים.(אבל לא התפטרתי מהם במקביל לעבודה האחרת).עכשיו אני מצאתי עבודה אחרת ואני עובד שם ואני לא יכוללהחזיר להם את הימים באמצע השבוע ,בגלל העבודה החדשה.אז הצעתי לעבדו בשישי שבת -אבל עכשיו שאני חושב על זה הפתרון לא ממש חכם כי זה תעריף שבת.מה עלי לעשות?יש לציין שהחברת קבלן הזאת לא ממש עמדה בהסכמים שלה כאשר העבירו אותי אתר והורידו לי את השכר וגם בביטוח מנהלים לא נתנו אותו אחרי חצי שנה אלא אחרי שנה)אין לי את ההסכם אני מניח שגם יהיה קשה להוציא את זה מהם.

לעמוד

המלא

חברת שמירה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

סליחה אבל שאלתך מבולבלת ואינה ברורה. מה בעצם השאלה שלך?

שינוי תנאי העסקה

אבישי 26/04/10

אני עובד ברשת כמנהל מזה 3 שנים. לאחרונה דורשים ממני לעבור לנהל במקום אחר של אותה הרשת הנמצא כ 50 ק"מ ממקום מגוריי.וכמו כן דורשים ממני לעבוד יותר משמרות בשעות הערב. האם אילו הרעת תנאים,והאם דיני כמפוטר אם לא אסכים לתנאים החדשים?.

לעמוד

המלא

הרעת תנאים-דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

המדובר אכן בהרעת תנאים אולם דינך אינו כמפוטר אלא אתה יכול להתפטר בדין מפוטר לאחר מתן התראה למעסיק כי אם ישונו תנאי העסקתך כפי שהוצגו לך אתה תעזוב את העבודה עקב הרעת תנאים- אתה חייב לתת למעסיק הזדמנות לתקן את ההרעה. אתה כמובן אינך חייב להסכים לתנאים החדשים.

הורדת דרגה

משה 26/04/10

קבלתי דרגה בעבודה לפני כ11 שנים וכיום רוצים להוריד לי בטענה שקבלתי אותה באיחור של חודש להסכמים . אציין שאני עובד עיריה. בתודה משה

לעמוד

המלא

הורדת דרגה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

לא ניתן לשנות את דרגתך רטרואקטיבית לאחר 11 שנה.

הבהרה נוספת

אנונימי 26/04/10

אם אני עובד 50% לפי שכר בשעות עבודה, האם חוץ מההתאמה היחסית ביחס לזכויות כמו יחסיות של דמי הבראה וכיוצ"ב, האם יש זכויות שלו מגיעות לי?

בנוסף אם אני עובד 3 פעמים בשבוע בלילה בתור ברמן ובעיקר בשבת, האם מגיע לי לקבל שכר לפי שעות עבודה מנוחה עם תוספת עבור שבת??

דבר אחר, חוץ מדמי הבראה, דמי חופשה, הודעה מוקדמת, דמי מחלה, פנסיה, האם יש זכויות נוספות שמגיעות לעובד? למשל שמעתי אם לא נערך שימוע מגיע פיצוי, האם יש עוד ראשי פיצוי כאלו??

לעמוד

המלא

הבהרות-דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

1. זו שאלה שלא ניתן לענות עליה בלי לדעת היכן אתה עובד ומה ההסכמים החלים עלייך.
2. אם אתה עובד ביום שבת, אתה זכאי לתוספת שבת בשיעור 50%.
3. כאמור, לא ניתן לענות על שאלה זו בל לדעת איפה אתה עובד ואילו הסכמים חלים עלייך.

הריון

מיטל 26/04/10

שלום רב.
הנני עובדת בעמותה רשומה במשמרות וכיום אני בהריון בחודש שני
היום הודיעו לנו שבעוד 6 חודשים העמותה נסגרת.
עכשיו ברצוני לדעת היכן אני עומדת הרי לא אהיה לי מקום עבודה ולכן לא אהיה זכאית לחופשת לידה ולכן מהן הזכויות שלי? האם בפיצויים?
לתשובתכם אודה

לעמוד

המלא

פיטורים בהריון- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

גם מקום עבודה שנסגר צריך לקבל אישור ממשרד התמ"ת על מנת לפטר אישה בהריון, כל עוד היא עובדת במקום העבודה שישה חודשים ומעלה.

עתודה

אנונימי 26/04/10

אני עובד כברמן..חלק מהרעת תנאי העבודה שמתבטאים באי תשלום דמי הבראה וכיוצא בכך, המעסיק שלי מרבה לזמן אותי לבר נותן לי להמתין שעה שעתיים למקרה שיהיה לחץ במקום ובמידה ואין לחץ הוא משחרר אותי לביתי אחרי שהמתנתי שעתיים ושלוש וכך עושה לשאר העובדים??האם זה חוקי להשאיר אותי עתודה בתור ברמן??איך אני יכול לתקוף זאת בכתב התביעה??

לעמוד

המלא

עתודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/04/10

קודם כל המעסיק צריך לשלם לך עבור שעות העבודה גם אם אתה לא עובד במקרה שהיית אמור לעבוד באותו יום. שנית, אם אתה מתוכנן לעבודה של 5 שעות ואתה משוחרר אחרי שעתיים אתה זכאי לשכר של 5 שעות. איך לתקוף את זה בכתב התביעה- פנה לעו"ד שיסביר לך.

מנהלי פורום דיני עבודה

פיצויים לעצמאי

פיצויים לעצמאי - דיני עבודה

פיטורים בגלל סירוב לבצע עבודות

פיטורים ללא הודעה מוקדמת - דיני עבודה

התחייבות לתקופת עבודה

התחייבותלשנה-דיני עבודה

הרעת תנאים / פיצויי פיטורין

הרעת תנאים- דיני עבודה

תשלום עבור חג פסח

כן, חייב

הפרת חוזה עבודה

עלויות הכשרה - דיני עבודה

עובד שעושה הכל על מנת שיפטרו אותו וישלמו לו פיצויי

שלילת פיצויים - דיני עבודה

פיצויים לעובד שקבל את שכרו באמצעות חשבונית מס

יחסי עובד מעביד - דיני עבודה

מלצרות

התלמדות ללא שכר אינה חוקית. את אינך חייבת להסכים לכך.

משמרות ערב

חזרה מחופשת לידה- דיני עבודה

שעות נוספות

חוצפנים

שאלה

שעות נוספות- דיני עבודה

טרם שולמה המשכורת

טרם שולמה משכורתי

פנה לעו"ד לייעוץ משפטי

הרעת תנאים לאישה בהריון

הרעת תנאים לאישה בהריון- דיני עבודה

תשלום עבור ימי חג

ימי חג- דיני עבודה

עובד עונתי

עובד עונתי- דיני עבודה

מחפש עו"ד העוסק בתובענות יצוגיות

איננו יכולים להמליץ על עו"ד אבל תוכל להיעזר בפונקציות השונות של האתר למציאת עו"ד שיוכל לעזור לך.

איך אני יודעת אם היה פסק דין

בדיקה- דיני עבודה

פיטורין של אישה בהריון שאלה דחופה.

פיטורים של אישה בהריון- דיני עבודה

זכאות לחופשה בגין מבחנים

חופשה למבחנים- דיני עבודה

מה עושים עם חברת קבלן (שמירה)ואיך

חברת שמירה- דיני עבודה

שינוי תנאי העסקה

הרעת תנאים-דיני עבודה

הורדת דרגה

הורדת דרגה- דיני עבודה

הבהרה נוספת

הבהרות-דיני עבודה

הריון

פיטורים בהריון- דיני עבודה

עתודה

עתודה- דיני עבודה