האם ניתן לפטר עובד שסירב לבצע עבודות בתקופת הודעה מוקדמת?
פיטורים בגלל סירוב לבצע עבודות
מורן
27/04/10
האם ניתן לפטר עובד לאחר שימוע ללא תשלום הודעה מוקדמת במידה והוא מסרב לבצע עבודות שנדרשות ממנו בתקופת ההודעה המוקדמת בניגוד לחוזה העבודה שלו?
פיטורים ללא הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/04/10
כן, ניתן
יחד עם זאת קח בחשבון שהעובד עשוי לתבוע ובית המשפט יקבל את תביעתו ויחייב אותך בתשלום
אם העובד ממלא אתתפקידו ופה ושם לא עושה משימות מסויימות - נראה לי שיהיה קשה לשכנע את בית המשפט ששלילת מלוא ההודעה המוקדמת הייתה מוצדקת
אם מדובר בסירוב גורף לעבוד - השלילה מוצדקת וחוקית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת קח בחשבון שהעובד עשוי לתבוע ובית המשפט יקבל את תביעתו ויחייב אותך בתשלום
אם העובד ממלא אתתפקידו ופה ושם לא עושה משימות מסויימות - נראה לי שיהיה קשה לשכנע את בית המשפט ששלילת מלוא ההודעה המוקדמת הייתה מוצדקת
אם מדובר בסירוב גורף לעבוד - השלילה מוצדקת וחוקית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
גמר חשבון
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?