פורום דיני עבודה

במידה ואני מסכים לגישור בתביעה בדיני עבודה. האם הכסף שאני מקבל לערך 11000 שקלים דורש מס ? מדובר על פיצוי פיטורין ועוד סעדים אחרים מתוקף הפיטורין כדין.מה שיעור המס ? והאם יש אפשרות כי לא יקחו לי מס אם אני סטודנטתודה

שלום רבעבדתי כאחראי משמרת במשך שנתיים במסעדה ,בזמן הזמן סגרתי עם הבעלים על 300 שקלים למשמרת,התלוש שניתן לי היה סוג של תלוש פקטיבי ,שבו כללו את כל התנאים הסוציאליים עד הסכום שבשבילו עבדתי ,המשמרות כפול 300 שווה לסכום של הצ'ק כולל נסיעות ודמי שבת ,שלא שולמו כמובן ...אלא היוו כאילו חלק מהמשכורת ,החתמתי כרטיס רק בכניסה או ביציאה וזה היווה הוכחה על משמרת שהייתי ,כיום אני עוזב את העבודה וביקשתי את התנאים הסוציאליים שמגיעים לי כגון הבראה וימי חופשה ,והמעביד שלי מסרב לשלם בטענה שזה כבר חלק מהמשכורת ,יש לי כרטיסי עבודה מצולמים ,האם אני יכול להגיש תביעה ?

אני עובד בחברת ניקיון חדרי מדרגות. במשך שנתיים. לאחרונה חליתי
והצגתי לפני מכבידי אישור מחלה למשך חודש. בתקופה בה נעדרתי מהעבודה לא הצליח מעבידי להביא למקום העבודה מחליף ולכן מקום העבודה ניתק את קשרי העבודה עם המעביד.
האם אני זכאי בנסיבות אלה לתשלום עבור ימי המחלה שלי?

אני עובד במשכורת על בסיס חודשי בשכר מינימום עבור 24 משמרות בחודש. בכל חודש עבדתי כ10 משמרות נוספות ע"מ להעלות את שכרי. כיום,החברה איבדה את המכרז עבור אספקת שירותיה מה שגורם לירידה הן במשמרות והן בשכר. למשל החודש החברה מעסיקה אותי בקושי 13 משמרות בחודש.
האם הדבר נחשב כהרעת תנאים ואם כן האם אוכל להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים שלי?

שלום רב. לאחרונה חזרו אליי משני מקומות עבודה שונים, אחד בתחום האבטחה ואחד בתחום שירות הלקוחות. שני המעסיקים עוד בשיחת טלפון הראשונה הדגישו שאני חייב לעבוד בשבת, אמרתי שאני בחור דתי ואני לא עובד בשבת והם סירבו להמשיך איתי את התהליך, כמה שאלות: האם הם עוברים על החוק? אם אתחיל לעבוד ואסכים לעבוד בשבת ולאחר שאתחיל לעבוד אסרב (נעזוב רגע את ההיבט המוסרי מצידי ) האם אז הם רשאים לפטר אותי? מצב זה מאוד בעייתי כי מלכתחילה הם יכולים לטעון שלא קיבלו אותי לעבודה כי אני "לא מתאים " ואי אפשר להוכיח שהם לא קיבלו אותי בגלל שאני שומר שבת. מה עושים ? אני מתוסכל מזה ומובטל כבר חודש וזה ממש לא פשוט. אני נשוי +2 וזה ממש מקומם וקצת פוגע שלא מקבלים אדם בגלל שהוא דתי ולא עובד בשבת. אבקש בבקשה תשובות והתייחסות לכלל השאלות. תודה רבה 

סבתתי מעסיקה עובדת זרה כבר חצי שנה. במשכורת האחרונה הסוכנות של העובדת הפחיתה סך של 500 ש"ח עבור פנסיה עבור חצי שנה. הסוכנות טוענת כי על סבתתי להשלים סכום זה (כדי שהמשכורת של העובדת תגיע לשכר מינימום). האם אכן על סבתתי להשלים סכום זה ? זה נראה לי לא הגיוני

שלום,
עבדתי במקום עבודה לתקופה של 3 שנים. שם היתה לי קרן פנסיה. לאחר מכן עבדתי במקום אחר לתקופה של חודשיים וחצי. האם המעביד במקום זה צריך להפריש לי כספים לפנסיה לתקופה זו?

האם ניתן לפטר עובד, זמן קצר לאחר שזכה להערכה שנתית חיובית ביותר, היות ולא יכל להמשיך להגיע לעבודה רגילה במהלך חופשת מחלה בהתאם לדרישת הממונה?

מגיעים לי פיצויי פיטורים מהמעסיק
הוא נתן לי רק חצי מהפיצויים וטוען שאת השאר אני צריך לקבל מקופת הגמל
האם זה יכול להיות מקרה כזה

מהרגע שהמעסיק מקבל את כתב התביעה, תוך כמה זמן יש לו להגיש כתב הגנה? ומה קורה אם הוא מגיש את כתב ההגנה באיחור של שבועיים? (נגיד אם הוא צריך להגיש תוך שבועיים והוא מגיש אחרי חודש..)

לילה טוב,אני עובד בסניף של רשת מחשבים גדולה וכרגע משתכר בשכר מינימום. יש לציין כי הסניף בו אני עובד הוא חלק מסניפי הרשת ולא זכיין וכי מנהל הסניף הוא מנהל מטעם הרשת ולא הבעלים של הסניף. בחצי שנה האחרונה אני "רודף" אחרי המנהל שלי ומבקש ממנו העלאה, פעמיים הוא התחייב בפני כי אקבל העלאה אך מההתחייבות האחרונה שלו עברה תקופה של כ3 חודשים. נראה כי משכורתי גם לא תעלה. רציתי לדעת האם ההתחייבות שלו מחייבת העלאת שכר לפי החוק. האם אני יכול להחתים אותו על מסמך שבו הוא מתחייב להלעאה ? מה ניתן לעשותת בנידון מבחינה משפטית והאם בעתיד אם ארצה לתבוע החברה אוכל להשתמש בכך "נגדה" ?תודה מראש.

שלום רב!

מה גובה של אגרת פתיחת תיק בבית דין לעבודה או תביעה קטנה בבית המשפט?

תודה!

ברצוני לשאול עד כמה זמן ניתן להתפטר לשם טיפול בילד?
והאם לאחר מכן אסור לי בכלל לצאת לעבוד או רק לתקופה???
אלפי תודות על כל העזרה

אני מסיימת לעבוד בחברה בה אני מועסקת מזה כשבע שנים ב31/3 כאשר נותרו לי 11 ימי חופשה שנצברו ודמי הבראה שולמו לי בפעם האחרונה בחודש יוני בשנת 2011 . האם במשכורת האחרונה שאקבל בגין חודש מרץ השנה, מגיע לי גם דמי הבראה (בנוסף שיתרת ימי החופשה שעומדים לזכותי)? תודה 

עבדתי בחברה כ 4 שנים והחברה שינתה את שמה 4 פעמים בתלושי השכר שלי לא מצויין שנות הוותק שלי האם מגיע לי פיצויי פיטורין בשל זה 

שלוםשאלתי כבר אך לא הבנתי את התשובה. קיבלתי ימי מחלה מ-7.2.12 עד 9.2.12 כאשר ב-7.2 שהוא יום המחלה הראשון עבדתי כ-4 שעות ויצאתי. איך מחושב יום זה מבחינת ימי המחלה, האם הוא יהיה היום הראשון ללא תשלום וה-8.2 וה-9.2 יהיו לפי 50% ואז ישולם לי בנפרד השעות אותן עבדתי באותו יום או חישוב אחר.. אודה לתשובתכם כי במקום עבודתי עושים מה שנוח להם אם לא מראים להם שהם טועים.תודה מראש יסמין

שלום רב,
אני עובדת בשכר פעם בשבוע במקום עבודה כבר כעשר שנים.
משתכרת 480 ש"ח פעם בשבוע.
כשיצאתי לחופש חושבה לי החופשה לפי שכר יומי המחושב - שכר 3חודשים חלקי 90 יום. וזה היה דמי החופשה שלי, היינו עבור ארבע שעות עבודה קיבלתי בחופשה 75 ש"ח בלבד.
האם זה הגיוני לחשב כך דמי חופשה לעובד שעובד פעם בשבוע בלבד?
תודה
אילנה

שלום,
המעסיק הקודם שלי שלח לי את דמי ההבראה ופיצויים.
1. הוא החסיר יום עבודה אחד, ונסיעות בהתאם.
2. האם זה הגיוני שנלקח לי ביטוח לאומי ומס בריאות?
3. הוא צירף פתק קטן ובו כתב שעליי לפנות ולקבל מקרן הפיצויים אליה הם הפרישו מידי חודש כסף.

האם זה חוקי לתת לי לפנות אל הקרן לקבלת הפיצויים, או שזה תקין שאני צריכה לפנות אליהם?
האם זה תקין שלקחו לי מס?
האם יש לי את הזכות לבקש ממנו לדרוש בשמי את שארית הפיצויים?

לתגובתכם בהקדם, אודה
בברכה,
שרון

שלום

 

אני עובד בחברה למעלה מ 15 שנה

 

לפני כ 3 שנים עקב קשיים בחברה נתבקשתי לקצץ כ 50% מהמשכורת לתקופה של
כ 3 חודשים כאשר הובטח לי שאת ההפרש אקבל במניות החברה.

 

כל פעם ששאלתי למועד סיום נשתפר בינתיים (לפני כ שנה) התחלף בעל השליטה
בחברה ובפגישה ראשונה לפני כ שנה הובטח לי שמשכורתי תוחזר לי בשני חלקים  תוך חצי שנה

 

עד היום לא הוחזרה לי המשכורת ולא כיבלתי שום מניות

 

מה עלי לעשות ?

 

בתודה מראש

אלי

האם לאחר סיום חופשת לידה בת 3 וחצי חודשים, קמה זכאות לקבלת דמי אבטלה? (מצב בו העובדת לא חוזרת למקום עבודתה בשל אי התאמת התנאים שם למצבה החדש והיא נשארת בבית על מנת לטפל בתינוק)

בזמן האחרון עבדתי כברמן באולם אירועים בזמן שאני חייל ללא אישור עבודה , ברגע שהגיע ה-10 לחודש מנהל המקום מסרב לשלם לי עד שאני לא מציג לו אישור עבודה , מה הם זכויותי במקרה כזה ?
תודה מראש, ויטלי .

שלום רבהתחלתי מקום עבודה חדש ואני מבינה שכאן באופן קבוע מעכבים את המשכורות.ביום חמישי ה09.02 נאמר לנו שהמשכורת לא תהיה בגלל השביתה (לא יודעת עד כמה שביתה קשור למשכורת שנעשית בהעברה בנקאית.)... נניח...היום בבוקר השביתה הסתיימה ואין משכורתנאמר לנו שהעבירו עכשיו מאז עבר 5 שעות ואין...רציתי לשאול מה חוק המשכורות ועד איזה תאריך המעסיק מחויב לשלם  אותה.תודה רבה

שלום רב,אני ילדתי בתאריך 18.10.11 ולאחר חופשת הלידה ביקשתי להעריך עד לחצי שנה, כרגע החלטתי להתפטר לצורך טיפול בתינוק.במקום העבודה התחלתי לעבוד במאי 2009 ומעולם לא שולמו לי דמי הבראה.1. מה נוסח מכתב הפיטורים שעליי לרשום?2. האם מגיעים לי עכשיו דמי ההבראה?3. האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת? 4. בזמן הודעה מוקדמת אני עדיין נשארת בבית?תודה רבה

אני עובדת במשרד כ-10 שנים, לאחרונה נעדרתי מהעבודה בעקבות ניתוח שכשל (היעדרות של כשנה ו-4 חודש) משך כל אותה תקופה קיבלתי קצבת נכות וא.כ.ע מחב' הביטוח. האם בעקבות ההיעדרות אני זכאית לקבל ממקום העבודה ימי הבראה באופן רגיל או שבעקבות ההיעדרות יש שינוי בחישוב ימי ההבראה? תודה מראש 

אני עבדתי כארבעה וחצי חודשים בתחנת דלק(עשיתי מועדפת). בחודש שעבר המעסיק שלי דיבר איתי ואמר לי שאני מפוטר ומפסיק לעבוד מידיית (לא הביא לי מכתב פיטורים עד היום). ואת המשמרות שהיו צריכות להיות לי הוא ישלם לי. הגיע המשכורת(רק היום) והוא לא מוכן לשלם לי את הימים שהייתי צריך לקבל לפי חוק. ואמר לי שאם אני רוצה שאני אדבר עם העורך דין שלו. השאלה שלי היא כזאת האם זה חוקי ?