פורום דיני עבודה

שלום, האם מתפטר בדין מפוטר עקב הרעה בתנאי עבודתו, זכאי לקבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי כדין מי שפוטר? או כדין מי שהתפטר? תודה

שלום וברכה!
רציתי לשאול שתי שאלות בנושא:
א. כעקרון עבדתי במוסד חינוכי שש שנים. לאחר ארבע שנים בשכר 1250, הוסיפו לי עבודות והעלו לי את השכר כתוצאה מכך ל 3250. כך המשכתי בתפקיד עוד שנתיים. כיום, לאחר פיטורין, כיצד יתבצע חישוב פיצויי פיטורין?
ב.אני מועסק במוסד נוסף, בשכר של 1750 ש"ח בחודש. בימים אלה סיכמתי עם המעסיק על ביטול המשכורת החודשית ובמקום זה סבסוד שכר דירה (1000 ש"ח בחודש) והוצאות פלאפון (300 ש"ח בחודש). האם מגיע לי גם כאן פיצויי פיטורין או שעלי לחכות עד שאעזוב לחלוטין את המוסד?
תודה רבה.

שלום

ממתי מתחילים למנות את 3 השנים להתיישנות תביעה לדמי חופשה?
האם הכוונה לשלוש שנים ממועד הגשת התביעה, או שלוש שנות עבודה אחרונות?

במילים אחרות - האם עובד רשאי לתבוע תשלום דמי חופשה לאחר כמעט 7 שנים ממועד סיום עבודתו?

שלום וברכה,

אני עובד בתור מזכיר ישיבה.
כשקיבלו אותי לישיבה אמרו לי בהגדרה ואף כתבו את זה שאני עושה אך ורק עבודות משרדיות.
בישיבה שבה אני עובד ישנם דיירים בבניינים שבנו לאותם דיירים.
הישיבה אומרת שעליי לחלק את הדואר של הדיירים. זה משהו שלא סיכמו איתי מכתחילה.
האם עפ"י החוק אני חייב למלא אחר ההוראות האלו של חלוקת דואר או שאני יכול להתעלם מהם?

בברכה,

אני עובדת בעבודה חדשה כחודשיים. המעסיק החתים אותי על כך שאני צריכה לתת חודש הודעה מראש במקרה של עזיבה. במידה ואני יינתן התראה של פחות מחודש, מה מבחינה חוקית הוא יכול לעשות? האם הוא יכול לפגוע לי במשכורת? אם לא, איך הוא כן יכול "לפגוע" בי?
תודה.

שמי ליאור, חייל משוחרר, עובד בתחנת דלק כעבודה מועדפת. (מתדלק בפז)
באחת המשמרות תדלקתי שלא בכוונה רכב סולר בדלק 95.
לאחר מ"ס שעות בעל הרכב חזר כשרכבו על גרר ודרש את סכום הדלק ותשלום נוסף על גרר ותיקונים של 500 שקל.
באותו הרגע ניסינו אני והמוכר בחנות להשיג את מנהלי התחנה והבעלים הפרטיים של התחנה, מנהל החנות הוא היחיד שענה, החליט שכרגע אני אשלם מכיסי 150 ש"ח עבור הדלק שבעל הרכב דרש (חתמתי על קבלת חוב, לא בטוח שככה זה נקרא), וביום ראשון כשהמנהלת תהיה בתחנה יסדרו את העניין.
ביום ראשון הגעתי לעבודה ואמרו לי שהאדם חזר ואמר שחוץ מהדלק, הוא טיפל ברכב בסכום של 700 שקל לניקוז דלק ושטיפה של המנוע ואין בידיו קבלות.
מנהלת התחנה אמרה שהסכום ירד מהמשכורת שלי ב2 משכורות, אני התנגדתי והיא שלחה אותי לדבר עם הבעלים של התחנה.
על סכום הדלק כבר חתמתי, כרגע רוצים שאני אשלם עוד 700 שקל על תיקון הרכב כשלבעלים של הרכב אין בכלל קבלות על התיקון.
האם מצב זה תקין?
אם יש צורך בעוד פרטים אני אשמח לפרט. (אם זה עוזר, לא החתימו אותי על שום חוזה עבודה בכניסתי לעבודה וגם לא שילמו לי על 3 משמרות התלמדות)
תודה מראש.

שלום,בתאריך 14/11 קבלתי הודעה ממעסיקי שעליו לצמצם לי את אחוז המשרה מ- 80 אחוז לחצי משרה בשל המצב הכלכלי. אני מועסקת במקום כשבעה חודשים. אני אמורה להחזיר לו תשובה סופית ב- 20/11. במקביל אני מנסה להכנס להריון, בעוד כשבוע בערך אוכל לבדוק האם אני אכן בהריון, במידה והעניין יכנס לתוקף בראשון לדצמבר, ובמידה ואכן נכנסתי להריון בחודש זה, אבל אדע זאת רק אחרי הראשון בדצמבר, האם "הרעת התנאים" תכנס לתוקפה או שבגלל שאגלה שאני בהריון זה בטל? (אני מעוניינת לשמור על מקום עבודתי ולא להתפטר)תודה

שלוםעבדתי עם מישהו לפני 11 חודשים שעדיין לא שילם לי.הוא לא הוציא תלוש או משהו והחוזה הוסכם בע"פ ויש לי עדויות ואף הוא לא מכחיש כי חייב לי כסף.חלק מסכום החוב הוא הלוואה.שאלתי, האם אני יכול לתבוע אותו בבית משפט לתביעות קטנות או שחייב לתבוע אותו בבית משפט לענייני עבודה?תודה רבה.

איך מחשבים את התשלום? אניעובד 42 שעות בשבוע, בשכר לפי שעה. יומיים 11 ש, יומיים 7 ויום 6.תודה מראש.

שלום

בהתאם לחוזה שהיה לי ,עבדתי 9 חודשים דרך כוח אדם באחת העיריות בארץ.

לאחר 9 חודשים ,סיימתי את עבודתי עקב סיום תקופת החוזה (עובדת זמנית ל-9 חודשים)..

בדיעבד היום (לאחר חודש וחצי-חודשיים),ואני מדגישה בדיעבד, מסתבר שבשבוע האחרון שלי שם, הייתי בהריון ולכן היום איני מצליחה למצוא עבודה.

מה עושים במקרה כזה?
האם אני יכולה לפנות למעסיק להחזיר אותי לעבודה או פיצוי?
מי הכתובת מבחינתי כוח האדם או העיריה?
עד מתי אני רשאית לדרוש מאותו הגוף להחזיר אותי?

אודה לתשובה מפורטת.
גליה

שלום
התקבלתי לעבוד בחברת הייטק דרך חברת מיקור חוץ.בחברת ההייטק הפסיקו את עבודתי ושלחו אותי לחברת מיקור חוץ( לא כ"א.)
השאלה היא האם אני חייב להסכים לקבל כל עבודה מחברת מיקור החוץ?
הרי לא התחתנתי איתם,ושכרו אותי לעבודה מסויימת.
אם אני מסרב לקבל עבודה מהם ,האם יראו אותי כמתפטר וייגבו ממני תשלום בגין עזיבה ללא הודעה מוקדמת?

מעסיק שלח לי חוזה מוגבל בזמן עד לחזרת איקס מחופשת לידה
האם לא צריך להיות רשום תאריך סיום???

שלום רב
אני עובד במפעל, ונחשב כעובד שעתי, כאשר התחלתי לעבוד במפעל נאמר לי שמשכורת משולמת בין התאריכים 10-15 של כל חודש, הסכמתי לזאת מכיוון שבאיזור מגוריי אין הרבה ברירות אם רוצים לעבוד.
מה שקורה בזמן האחרון (3 חודשים אחרונים) המשכורת מתאחרת ואני מקבל אותה רק בערך ב-17 של כל חודש.
ראיתי באחד מאתרים של דיני עבודה שעובד שעתי צריך לקבל שכר בתום חצי חודש ולא יותר מאוחר מתשעה ימים שלאחר מכן, האם הכוונה בתום חצי חודש של החודש העוקב? או של החודש שעליו עלי לקבל תשלום. לדוגמא אם עבדתי אוקטובר מלא האם עליו לשלם לי משכורת עד 15 לנובמבר ??? אני מרגיש שיש משהו שמעסיק שלי עושה שהוא אינו נכון או תקין האם אני צודק???
בתודה מראש
דורון

שלום רב,אני עובד במקום עבודה מזה 4 חודשים ועד היום לא מופרשים עבורי כספים לקרן פנסיה. הייתה לי קרן במקום עבודתי הקודם, אותו עזבתי כחצי שנה לפני שהתחלתי לעבוד במקום הנוכחי. האם אני זכאי להפרשה לפנסיה לאחר 3 חודשים או לאחר חצי שנה?

שלום,בזמן עבודתי בחברה גדולה, הוטרדתי מינית ע"י התייחסות חוזרת שוב ושוב למיניות שלי, ע"י המנהל שלי (מילים שלא במקום, סלנג שנוגע למיניות שלי, משפטים חוזרים ונשנים בהתייחס למיניות שלי, הראה לי תמונות מיניות בעירום מלא בסלולרי שלו תוך התייחסות למיניות שלי ועוד). לאחר התלוננות על פרטי המקרה זומנתי לשימוע בחברה והוחלט לפטר אותי מסיבות הזויות לגמרי.בימים אלה אני בעיצומו של הגשת כתב תביעה כנגד אותו מנהל וכנגד החברה.השאלה היא, האם מומלץ להגיש תלונה במשטרה במקרים כאלה ?באם מומלץ שלא להגיש את התלונה, מדוע ?ובאם כן מומלץ להגיש, כיצד התיק בבימ"ש עלול להיות מושפע באם המשטרה תחליט לסגור את התיק מחוסר עניין ?

שלום רב!פוטרתי מעבודתי ואני ממתינה לקבלת פיצויי פיטורין ואשמח לשאול שתי שאלות בנושא:1- כפי שאני מבינה על המעביד להעביר את פיצויי הפיטורין תוך 15 יום. כבר עברו 16 יום ועדיין לא קיבלתי את פיצויי הפיטורין, מה מגיע לי ע"פ חוק על כל יום של איחור? מה עלי לעשות בנידון?2- מקום עהבודה בו עבדתי שילם לי שכר בסיס+תוספות(הוצאות טלפון, כוננות ועוד). אך בפועל הגדרת ה"תוספת" הינה פיקטיבית והיוותה חלק אינטגרלי משכר העבודה אני יודעת שמקום העבודה מחשב את שכר הפיצויים ע"ב שכר הבסיס. מה עלי לעשות ע"מ לקבל את הפיצויים ע"ב שכר בסיס+תוספת? למי עלי לפנות ומה ההליך שעלי לנקוט?תודה רבה מראשעירית

שלום רב,
במקרה של עובדת שגרה באזור הדרום, שיש לה ילדים קטנים
האם היא זכאית לקבל עבור יום עבודה, במקרה שהיא לא הגיעה לעבודה וגם לא הודיעה על כך והיא אינה עונה לטלפונים..
??

שלום, שאלה נוספת, כתוב לי בחוזה משרת אמון והבנתי שמשרת אמון לא זכאית לשעות נוספות. האם זה נכון ? מה זה בדיוק משרת אמון ? אני עובד רגיל. האם אפשר לערער לבית משפט ? תודה.

שלום, הנני עובד הייטק. כל יום אני עובד שעתיים נוספות, אולם בחישוב השבועי אני לא מגיע לשעות נוספות. כלומר, ב 4 ימים בשבוע אני עובד 10 שעות וביום החמישי 5 שעות, כך שסה"כ 45 שעות ולא עובר מכסת שעות. האם אני זכאי לשעות נוספות לפי חישוב יומי או שבועי ? תודה.

שלום רב אני עבדתי כשכירה 5 שנים ועזבתי מרצוני האם מגיע לי 70% פיצויים מה הזכויות שמגיעות לי אם אפשר לפרט תודה רבה...?

שלום, אחי עובד כשכיר בתור משלוחן של פיצה על אופנוע ששייך לבעל הפיצריה. בדרך לאחת השליחויות הוא פגע בפנס של רכב שנסע לפניו. בעל הפיצריה טוען שעל אחי לשאת באחריות ולשלם את דמי ההשתתפות העצמית ע"ס 800 ש"ח לחברת הביטוח המבטחת את האופנוע. לדעתי בעל הפיצריה צריך לשלם זאת, מאחר ואחי עבד עבורו ובשליחותו. אודה על קבלת עיצה מקצועית בטרם אפנה לבעל הפיצריה בעניין. תודה!

שלום, אני עובד מדינה טרי ובמסגרת קבלתי לעבודה הצהרתי על מצב בריאותי שכולל שימוש בציפרלקס{נוגד דיכאון} . רופא משירות המדינה הפנה אותי להמציא לו דיווח על מצבי הבריאןתי.האם ניתן לפטר אותי במידה ואני נוטל ציפרלקס? חשוב לציין שאני מתפקד בצורה תקינה לחלוטין ללא שום השפעות נלוות. תודה מראש! 

התחלתי לעבוד במקום עבודה מסוים ששילמו לי בו 28 שקל ליום נסיעות בעוד יום נסיעות עולה לי 54 שקל! לכן קניתי חופשי חודשי כי זו הדרך היחידה שבה זה השתלם לי.עכשיו פיטרו אותי וזה רק אמצע החודש אז אני בהפסד כספי כי כבר קניתי את החופשי חודשי ואני לא משתמשת בו מלבד לנסוע למקום העבודה שבו פוטרתי.מה הזכויות שמגיעות לי במצב כזה? האם מגיע לי החזר כלשהו על החופשי חודשי שקניתי? או שישאירו אותי עוד שבועיים לעבוד עד סוף החודש וככה לא אהיה בהפסד?אשמח לקבל תגובות מקצועיות. תודה.

גננת במקצועי התחלתי לעבוד ב-27.8.12. ב-12.11.12 הגשתי מכתב התפטרות מטעמים מקצועיים שאינם נראים לי. הודעתי כי היום האחרון לעבודתי יחול ב-16.11.12 (הודעה של 4 ימים מעל הנדרש בחוק). המנהלת הודיעה לי לא להגיע יותר לעבודה. כלומר: יום סיום עבודתי היה ב-12.11.12. רכוש מקצועי נשאר בגן והנהלת הגן אינה מוכנה להחזיר לי דרך צד ג' - רוצה "להיפרד ממני באופן אישי". אינני מוכנה להגיע לגן בשל הודעות נעצה שאני מקבלת בטלפון שלי. מה ניתן לעשות לגבי הרכוש שנשאר בגן? האם יכולה המנהלת להודיע לי לא להגיע יותר לעבודה - ללא התראה?

שלום,אני גרה בבאר שבע ועובדת באזור קריית גת. מקום עבודתי הינו ממוגן , אך הדרך לשם קצת בעייתית בגלל שאין בדרך מבנים המאפשרים לתפוס מחסה תוך 60 שניות כהנחיית פיקוד העורף . מפחיד אותי לנסוע כ40 דקות ללא הגנה.1. האם המעסיק יכול לחייב אותי לבוא לעבודה בטענה שהמקום ממוגן ולא להתייחס לדרך שאינה ממוגנת?2. האם אהיה זכאית לתשלום שלא על חשבון ימי חופשה.תודה





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בבאר שבע