פורום ביטוח לאומי

את יכולה להגיש תביעה לביטוח לאומי לפי הטופס המצ"ב:
2201 - תביעה לתשלום דמי תאונה
תביעה לתשלום דמי תאונה עבור מבוטח שנפגע בתאונה (שאינה תאונת עבודה) ועקב התאונה איבד את כושרו לתפקד
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t2201.pdf
קיראי היטב את ההנחיות המופיעות בטופס ופעלי לפיהם.


הקישור המלא:
נפגעי תאונות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/D26AB17C-E1C0-4089-B5DA-DB2BD27E4C66.htm#DB2BA5C7_38EF_41B7_B90A_1C4537ADA597

תרגישי טוב ובהצלחה.

מותר להשתכר עד 1916 ש"ח מבלי שקצבתך תפגע(כולל נסיעות והטבות).
מעבר לסכום הנ"ל קצבתך תהיה חלקית ועד לביטולה.

עליך לברר באופן אישי לגביך מול פקידת ביטוח לאומי/נכות כללית,
שכן ישנם מספר נתונים שעל פיהם היא תקבע לך את הסכום אותו תשתכר.

תוכל לעיין בקישור המצ"ב:

נכות - קבלת קצבת נכות בזמן עבודה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/552D89B9-1910-4165-A820-BDB315C1EF42.htm?&sFather=y

בהצלחה.

קיראי בקישור המצ"ב את כל ההנחיות בנושא:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/6AAA3B8C-B055-47AB-A705-57A4EA627F19.htm

קיראי בטופס הגשת התביעה את כל ההנחיות:
7821 - תביעת גימלה לילד נכה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t7821.pdf

שירגיש טוב ובהצלחה.

אפשר להעלות את שאלתכם בפורום דיני עבודה המופיע בצד ימין למעלה.

מצאתי עבורך את התשובה ומובאת בזאת להלן:
זקנה - ניכויים מתשלום הקצבה
דמי ביטוח בריאות
"מקצבת הזקנה שלך ינוכו דמי ביטוח בריאות בסכום של- 166 ש"ח (החל ב-01.01.2008) ליחיד ו- 240 ש"ח (החל ב-01.01.2008) לזוג. אם אתה זכאי לתוספת השלמת הכנסה ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות בסכום של 88 ש"ח (החל ב-01.01.2008) (ליחיד וגם לזוג).

לתשומת לבך,
- אם אתה עובד כשכיר, והמעסיק שלך מנכה משכרך דמי ביטוח בריאות, עליך לפנות למעסיקך להפסקת הניכוי הזה.

- אם אתה מקבל תוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג, גם אם בת הזוג עובדת שכירה

- אם אינך מקבל את התוספת בקצבת הזקנה בעד בת הזוג, מכיוון שהיא מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי, ינוכו מקצבתך דמי ביטוח בריאות לזוג."
הקישור המלא:
זקנה - ניכויים מתשלום הקצבה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/728059EA-09F3-425A-A76C-420469DCD833.htm?&sFather=y

בהצלחה.

כפי שתוכלי לקרא בקישור המצ"ב ומובא להלן החלק הרלוונטי לשאלתך:

בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת הריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
הקישור המלא:
שמירת היריון - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/01A30B2D-26C3-4098-BE3D-1B1BB7221BCC.htm?&sFather=y

דמי לידה משולמים לאשה שסיימה את עבודתה בהיותה בהריון.
קיראי כאן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

האם יש סיכוי כלשהו שתוכלי לעבוד 3 חודשים לפחות?
במקרה זה,את מפסיקה את עבודתך בהיותך בהריון ובתקופה הנדרשת כרשום לעיל,יהיו לך את חודשי העבודה המזכים בדמי לידה.

בהצלחה.

האם לא נרשמת בשירות התעסוקה לפחות פעם אחת עם סיום עבודתך כדי לקבל דמי אבטלה?
הרשמה ראשונה מקבעת את זכותך עד לשנה מיום ההרשמה הראשון.

אין קשר אמנם לדמי לידה,אך,לא ציינת האם נצלת זכות זו.

בהיותך בהריון,תוזמני להתיצבות אחת לחודש.

מי שצמצם את עבודתו לפחות ב-50% בגלל מצב בריאותו,
וועדה רפואית קבעה לו אחוזי נכות של 60% או 40% כאשר אחת הנכויות עומדת על 25% יש סבירות לתשלום קצבת נכות כללית.

מעבירה אלייך לקריאה,עיון את טופס התביעה:
7801 - תביעה לקצבת נכות והצהרה למחלקת הביטוח והגביה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t7801.pdf

קיראי וצייני בתביעה את כל הבעיות הרפואיות הנוספות מהם את סובלת,
כמו בעיות אורטופדיות,אורולוגיות לחץ דם ועוד...מאחר ולכל סעיף יש אחוזי נכות וכל סעיף מגדיל את אחוז הנכות שיעלה אותך לסף המינימלי.
יש לצרף מסמכים רפואיים מהשנה האחרונה על כל סעיף וסעיף שאת ממלאה.
מאחר ולא ציינת את הסיבה לכריתת הרחם,מפנה את תשומת לבך לסעיף
1 בטופס,מתי אין צורך בהעברת המסמכים הרפואיים למילוי ע"י רופא משפחה.

קיראי את כל החומר תחת הכותרת של נכות המצ"ב,ונשמח לסייע בידייך אם יהיו לך עוד שאלות בעקבות הקריאה:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/2972EB21-95EE-42CC-93C7-587ED5BFE929.htm#38EB0508_5FA8_450B_B0AA_115ED4EAB0E2

מאחלת לך בריאות ובהצלחה.

קצבת נכות מעבודה אין לה כל קשר להכנסותייך מעבודה,
ולהכנסות בן זוגך ובכלל.

שיהיה לכם במזל טוב.

האם עבדת בשכר חודשי או יומי?
ראה להלן את התנאים הנדרשים על מנת שתהיה זכאי בדמי אבטלה,
וכן קרא מעט בתשובות שנתתי המסכמות את הימים לעובד חודשי/יומי:
אבטלה - תנאי הזכאות
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/B011E6BB-9ADA-493A-955D-B86ACD910437.htm?&sFather=y

עליך לספור ימי עבודה בפועל בתלוש השכר,כולל ימי חופשה ומחלה בתשלום.

בהצלחה.

לא ציינת בשאלתך,האם התחלת לעבוד במקום העבודה החדש מייד עם סיום עבודתך.
תקופת האכשרה לדמי אבטלה נבדקת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקת 18 חודשים אחורה בלבד,בה מחשבים ימי עבודה הנדרשים לזכאות לדמי אבטלה:
360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי,
או 300 ימים כנ"ל לעובד בשכר יומי.

עשוי להתקיים מצב בו תרשמי בשירות התעסוקה ותקבלי דמי אבטלה ובמקביל ישולם לך שכרך המולן.
במקרה זה יהיה עלייך לדווח על הכנסתך לביטוח הלאומי וזו תנוכה מדמי האבטלה המגיעים לך.
מציעה לך לבדוק בביטוח לאומי סוגייה זו שכן מדובר במקרה חריג.

בהצלחה.

הנציג הטלפוני של ביטוח לאומי אמר לי שכן אבל רציתי להיות בטוחה. תודה

האם היו לך ימי מחלה שלא קבלת עליהם תשלום ממעסיקך?
בביטוח לאומי אישורי מחלה יילקחו בחשבון גם עבור ימים בודדים.
במקרה זה את צריכה להעביר אישור רפואי לביטוח לאומי.

צריך לבדוק היטב במח' האבטלה בביטוח הלאומי אם אכן כך יהיה, מאחר ואם תעבדי מספר ימים,עם תלוש שכר בו יצויינו ימי עבודתך,
הם יתווספו לתקופת האכשרה הנדרשת ותקופה זו נבדקת לתקופה של 18 חודשים אחורה מהיום בו התיצבת לראשונה בשירות התעסוקה.

בידקי בביטוח הלאומי האם לאחר שתצברי את הימים הנדרשים,יהיה עלייך להרשם מחדש בשירות התעסוקה,כדי שהספירה לדמי האבטלה תתחיל מהתקופה החדשה הכוללת את הימים החסרים.

הנושא צריך להבדק ואנסה גם לבדוק כיצד פועלים במקרה זה(לאחר שבוצעה הרשמה).

חישוב דמי המזונות נקבע גם על פי הכנסתך ומספר הנפשות בבית:
מזונות - שיעורי הקצבה
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/3C391CBF-2364-4DA0-A555-90EE74DE9591.htm?&sFather=y

מותר לך להשתכר כ-600 ש"ח מבלי שקצבתך תפגע.
כל סכום שתשתכרי מעבר לסכום הנ"ל 60% ממנו יקוזזו מדמי המזונות שאת מקבלת עד לנקודת האיפוס כפי שמופיע בטבלה.

על כל 1000 ש"ח שאת משתכרת 60% ממנו מופחתים לך מהמזונות,
עד לנקודת האיפוס בה מתבטלים לחלוטין דמי המזונות.

בהצלחה במציאת עבודה.

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

בהתאם לפסקה אחרונה,אשתך אינה זכאית לדמי לידה,אלא,אם תמצא עבודה לפחות ל-3 חודשים כדי שהפסקת עבודתה תהיה בהיותה בהריון.

היא כמובן זכאית למענק לידה כמפורט בקישור מטה,בו תמצאו את המידע על זכאותה ושיעורי הקצבה.

לשאלתך בדבר האפשרויות,איני יודעת אם הגשת בקשה להבטחת הכנסה,היא האופציה שתתאים לכם.
עליכם לבדוק בביטוח הלאומי על פי הכנסותיך ומספר הנפשות בבית,
האם יש מקום לתשלום השלמת הכנסה/הבטחת הכנסה,
בה נבדקת הכנסת שני בני הזוג,חסכונות בבנק,שלא יעלו על כ-44,000 ש"ח,תנועת חשבון של 3 חודשים אחרונים ורכב שלא יעלה על שנתון כמפורט להלן:
2) לרכב נפח מנוע עד 1300 סמ"ק, וחלפו 7 שנים לפחות מתום שנת הייצור (שנת 1999 נכון לינואר 2007), או לרכב נפח מנוע עד 1600 סמ"ק, וחלפו לפחות 12 שנים מתום שנת הייצור (שנת 1994 נכון לינואר 2007).

קיראו בקישור בנושא הבטחת הכנסה והתנאים המזכים כדי לבדוק על פי הנתונים האישיים שלכם האם תמצאו זכאים.

מאחלת לאשתך לידה קלה.

עליך להתיצב ביום שנקבע לך.
אם אתה מתיצב ביום אחר,אתה מקבל רק עבור יום ההתיצבות ולא עבור כל ימי השבוע.

האם המעסיק שלך מילא עבורך טופס 250 למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה?
250 - טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה
מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה.
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t250.pdf

עליך לדאוג שבכל מסמך ואישור רפואי ירשם "תאונת עבודה"

תשלום עבור דמי פגיעה ניתן למי שיש אישורי מחלה/תאונת עבודה מעל ל-12 ימים.
בכל מקרה עליך להגיש לביטוח לאומי 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t211.pdf
קרא היטב את ההנחיות המופיעות בטופס ופעל על פיהם.

בהמשך תגיש תביעה לקביעת אחוז נכות מעבודה:
200 - תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה
תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה ולתשלום גמלת נכות למבוטח שפגיעה בעבודה או מחלת מקצוע גרמה לו לנכות.
http://www.btl.gov.il/DownloadFiles/Forms/t200.pdf

קרא היטב את כל ההנחיות המופיעות בטפסים ובקישור שאני מעבירה אליך כדי לשמור על זכויותיך:
נפגעי עבודה http://www.btl.gov.il/NR/exeres/C1A2390B-6624-4D35-88A1-16151D8D046B.htm

תרגיש טוב ובהצלחה.

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע= היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

לגבי דמי לידה תצברי את התקופה הנדרשת דהיינו 10 חודשים בתקופת התמחותך.

לגבי דמי אבטלה:
תקופת האכשרה המזכה בדמי אבטלה נבדקת מהיום הראשון בו את מתיצבת בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה בתקופה של 18 חודשים.
בתקופה זו עלייך לצבור 360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח אם עבדת בשכר חודשי,או 300 ימים כנ"ל אם עבדת בשכר יומי.
מי שעבד בשכר יומי,גם 18 ימי עב' ילקחו בחשבון כמי שעבד 25 ימים.

המקרה שלך ממש גבולי.
אם את יולדת לקראת סיום ההתמחות ומתחילה את חופשת הלידה,גם הימים בהם תהיי בחופשת לידה בתשלום(98 ימים) יכללו בימי הזכאות שלך.
מה שיהיה עלייך לעשות,עם סיום חופשת הלידה,
להתיצב בשירות התעסוקה פעם ראשונה כדי לשמור על תקופת האכשרה אם צברת אותה,ולחזור במהלך השנה להרשמה באופן שוטף.
זוהי אופציה נוחה מאוד לאמהות שרוצות להשאר עוד קצת עם הילד בבית.
בחישוב פשוט 25 ימים בחודש*12 חודשים=300 ימים להם את נזקקת.
אליהם תוכלי לצרף גם את ימי חופשת הלידה.

מאחלת לך הצלחה.

את מקבלת מביטוח לאומי מידי חודש את הימים שקבלת עבורם את דמי האבטלה והיתרה שנותרה לזכותך.
בתשלום ראשון ובכל 4 חודשים,מנכים 5 ימים מדמי האבטלה,אשר משולמים בסופו של דבר למי שטרם מצא עבודה או הפנו אותו לעבודה.
ימי האבטלה מחושבים מידי חודש לפי 25 ימים.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/F1AEA0D7-40D4-4D8D-BF03-B694368E46C6.htm

במידה ושכרך היה נמוך יותר בחודשים האחרונים לקראת הלידה,
ניתן לבדוק חישוב דמי לידה לפי חודשים קודמים במקרים כמפורט להלן:
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/69DD8569-C896-4BFE-87AA-4D6AC299640D.htm

שיהיה לך בהצלחה.

65% אי כושר עבודה מחושבים מתוך 1991 ש"ח=1295 ש"ח.

למי שנקבעו אחוזי נכות כאשה שעבדה בעבר(לא לפי עקרת בית)
אם יש בן זוג המשתכר פחות מ-57% מהשכר הממוצע בחודש,יש תוספת של 50% מהקצבה הבסיסית שלך דהיינו 648 ש"ח ועבור 2 ילדים בלבד תוספת של 518 ש"ח עבור כל ילד.

לעקרת בית משולמת תוספת עבור עד 2 ילדים בלבד כרשום לעיל.

סביר להניח שכבר בימים הקרובים תקבלי את הניירת מהביטוח הלאומי ותדעי סופית מה אחוזי הנכות שנקבעו לך והתשלום החודשי.

בהצלחה.

בנושא תשלומים והעברות כספים נא לבדוק בביטוח לאומי בלבד.
תנסה לבדוק במוקד שמספרו 6050* הפועל בימים א-ה בשעות 8-15
אתה צריך קוד סודי.
בהצלחה.

נא לבדוק בנושאים כספיים בביטוח הלאומי בלבד.
ראה כאן היום מסרתי פרטים להתקשרות.
בהצלחה.

ביטוח לאומי ממשיך לשלם לך את דמי המזונות,
והוא יתבע את התשלומים מהחייב.

ניתן לצרף תלושי שכר(צילומים)עם הסבר כפי שרשמת כאן.
מזלטוב ובהצלחה.

תודיעי בשירות התעסוקה על הריונך ותוזמני אחת לחודש להרשמה.

זכאות לדמי לידה הם למי שהפסיקה את עבודתה בהיותה בהריון ועבדה כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

ניתן לעבוד לפחות 3 חודשים בתקופת ההריון,על מנת שתהיי זכאית לדמי לידה,שכן הפסקת עבודתך תהיה בהיותך בהריון ובהנחה שצברת את התקופה הנדרשת כפי שמפורט מעלה.
בהצלחה.

תשלום 85% מדמי האבטלה ו-80% מהימים על פי טבלת הגיל המזכה,
הם רק למי שטרם מלאו 40 שנה.

אם תמתין לאחר תקופה של 4 שנים,התנאים לדמי אבטלה משתנים ואינם כמו בדמי אבטלה חוזרים אלא,מחשבים 360 ימי עבודה שמהם ניכו דמי ביטוח לעובד בשכר חודשי או,300 ימים לעובד בשכר יומי.
הבדיקה נערכת מהיום הראשון בו אתה מתיצב בשירות התעסוקה ונבדקת אחורה במהלך 18 חודשים.

לפי הנתונים שרשמת לא תמצא זכאי לדמי אבטלה אם תמתין להרשמה בעוד חודשיים.