פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
האם שינוי תחילת עבודה זה חוקי ועל מה יכול להשפיע?
איגור
08/10/13
אמא שלי עובדת בגן ילדים פרטי כבר כשנתיים. אתמול מנהלת הגן הודיעה לאמא שלי שהגן הופך מגן פרטי לחברה או משהו כזה, נתנה לאמא למלא טופס 101 ואמרה לציין תחילת עבודה 1/9/13.
שאלתי הם:
1 - למה שהיא תבקש מאמא לציין שהיא התחילה לעבוד לפני חודש כאשר בפועל היא עובדת כבר כשנתיים?
2 - אם זה חוקי, על מה זה יכול להשפיע, פנסיה, פיצויים, תנאים וכו'?
תודה
שאלתי הם:
1 - למה שהיא תבקש מאמא לציין שהיא התחילה לעבוד לפני חודש כאשר בפועל היא עובדת כבר כשנתיים?
2 - אם זה חוקי, על מה זה יכול להשפיע, פנסיה, פיצויים, תנאים וכו'?
תודה
מועד תחילת העבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/10/13
1. את השאלה "למה" עליך להפנות למעסיקה. אני יכול לומר שהפעולה לא חוקית.
2. כפי שאמרתי, לא חוקי.
2. כפי שאמרתי, לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טעות בחישוב השכר
דגנית דגנית
08/10/13
התגלתה תקלה במע' השכר בחברה והתברר כי במהלך כשנתיים חישוב הנוספות לעובדים היה לא תקין כך שנוצר מצב שקבלו שכר גבוה יותר
מה החוק לגבי גביית הכסף חזרה מהעובדים כן / לא
וכמה רטרואקטיבית הם יכולים לגבות?
מה החוק לגבי גביית הכסף חזרה מהעובדים כן / לא
וכמה רטרואקטיבית הם יכולים לגבות?
החזר תשלומי יתר
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/10/13
החוק לא עוסק בתשלומי יתר. ברור שאם עובד קיבל שכר ביתר המעסיק רשאי לקבלו בחזרה. שאלה היא אם אכן מדובר בטעות, ואם תוגש תביעה, יהיה צורך להוכיחה. יש לכך היבטים מיסויים - מומלץ להתייעץ עם איש החשבונאות של המעסיק. ניתן לגבות ממועד תחילת הטעות, מומלץ להגיע להסכמה על גבייה שלא תעיק על העובדים. בכל מקרה יש לשלם בכל חודש שכר מינימום לפחות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טיפולי IVF
אנונימית
08/10/13
אני עובדת בחברה מזה שנה וחצי ובקרוב אתחיל טיפולי הפרייה בחו"ל מה שידרוש ממני העדריות לא מעטות בעיקר בסופי שבוע
האם ישנו איזשהו חוק המגן עליי מפני פיטורים במצב כזה? אאת חוק ההריון מחודש חמישי אני מכירה האם חלה עליי חובת דיווח למעסיק ?
אשמח לתשובות,
האם ישנו איזשהו חוק המגן עליי מפני פיטורים במצב כזה? אאת חוק ההריון מחודש חמישי אני מכירה האם חלה עליי חובת דיווח למעסיק ?
אשמח לתשובות,
טיפולי פוריות
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/10/13
אין לפטר עובדת הנעדרת עקב טיפולי פוריות. ההגנה ניתנה מרגע שהעובדת הודיעה כי בכוונתה להיעדר עקב כך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מס הכנסה שלילי-כמה שנים אחורה?
עמית
08/10/13
בתור שכירה הייתי זכאית למס הכנסה שלילי
בשלוש שנים האחרונות..
חשבתי אולי יש אפשרות להגיש בקשה לבדיקת זכאות גם על השנים שעבדתי לפני כן..?
זאת אומרת לפני ארבע שנים ?
בשלוש שנים האחרונות..
חשבתי אולי יש אפשרות להגיש בקשה לבדיקת זכאות גם על השנים שעבדתי לפני כן..?
זאת אומרת לפני ארבע שנים ?
עליך לפנות לפורום מיסים בעניין זה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
חבות בגין קרן השתלמות בעת פירוק חברה.
מיכל
08/10/13
האם חבות שנוצרה בגין חוסר תשלומים לקרן השתלמות
הינה חבות של חברה בשעת פירוק?
הינה חבות של חברה בשעת פירוק?
חברות בגין קרן השתלמות - חברה בפירוק
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
לחלוטין כן.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
פוטרתי באופן בלתי חוקי.
אלין
08/10/13
אני רוצה לתבוע את המעביד ולייצג את עצמי בגלל חוסר כיס.
האם כבר בכתב התביעה עלי לציין את גובה הפיצוי שאני מבקש ואם כן האם עלי להוסיף נימוקים לגובה הסכום כבר בכתב התביעה?
האם כבר בכתב התביעה עלי לציין את גובה הפיצוי שאני מבקש ואם כן האם עלי להוסיף נימוקים לגובה הסכום כבר בכתב התביעה?
פיטורים באופן לא חוקי
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
ראשית, לא מומלץ לתבוע ללא ייצוג.
שנית, עליך לדרוש את כלל הפיצויים הנקובים בחוק לעניין פיטורים שלא כדין.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
שנית, עליך לדרוש את כלל הפיצויים הנקובים בחוק לעניין פיטורים שלא כדין.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
הפסקה בעבודה ודמי נסיעות
שי
08/10/13
היי,
אני עובד כמדריך כושר כ8 שעות ביום , אין לי אפשרות לצאת מהחדר כושר בגלל העובדה שאני מחזיק אותו לבד הבוסית שלי לא נמצאת במקום ואין מי שיחליף אותי כדי לצאת להפסקה כשביקשתי לצאת מהפסקה אותה מנהלת טענה שאי אפשר להשאיר את החדר כושר ריק ולכן אין לי אפשרות לצערה לצאת ל20 דקות הפסקה , השאלה שלי האם זה חוקי ?
בנוסף כמה דמי נסיעות היא אמורה לשלם לי ?
מה אני יכול לעשות בנידון ? תודה והמשך יום מעולה
אני עובד כמדריך כושר כ8 שעות ביום , אין לי אפשרות לצאת מהחדר כושר בגלל העובדה שאני מחזיק אותו לבד הבוסית שלי לא נמצאת במקום ואין מי שיחליף אותי כדי לצאת להפסקה כשביקשתי לצאת מהפסקה אותה מנהלת טענה שאי אפשר להשאיר את החדר כושר ריק ולכן אין לי אפשרות לצערה לצאת ל20 דקות הפסקה , השאלה שלי האם זה חוקי ?
בנוסף כמה דמי נסיעות היא אמורה לשלם לי ?
מה אני יכול לעשות בנידון ? תודה והמשך יום מעולה
דמי נסיעות
דניאל
08/10/13
לפי ידיעתי אם אתה עובד בעיר שבה אתה גר המעביד משלם את מחיר התחבורה הציבורים הקרובה לביתך למקום העבודה וחזור. וכשאני אומרת חבורה ציבורית זה רק אוטובוס...
תשלם עבור הפסקה במקום העבודה.
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
על מעסיקתך לתת לך בכל מקרה על פי החוק הזדמנות לאכול ו/או לצאת להפסקה סבירה מדובר בהליך לא תקין, אגב בדוק בתלושי השכר שלך האם היא מנכה לך מהשכר את זמן ההספקה.
דמי נסיעות בהתאם לחופשי חודשי בד"כ.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
דמי נסיעות בהתאם לחופשי חודשי בד"כ.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
יש מצב שהמעסיק יתנער מתשלום פיצויים?
דניאל
08/10/13
שלום,
אני עובד בחברת מזון מהיר (הגדולה בארץ), בעוד חודש אני אמור להתגייס והמעסיק צריך לשלם לי פיצויים על שנתיים שאני עובד בחברה.
יש מצב שהמעסיק יתנער מתשלום הפיצויים בגלל ״גנבה״ של 60 אגורות?
הסיפור הוא כזה:
הגיע לקוח אשר אני מכיר אותו באופן אישי, הוא קנה את הגלידה הזולה ביותר.
ביקש שאני יוסיף לו סירופ שוקולד בצד (דבר שאסור לעשות עם הגלידה הזו).
המנהלת ראתה את המעשה, ומיד דיווחה על כך, ציינתי בפניה שאני בסוף המשמרת יקנה גלידה שכן מגיע בה סירופ ולא אקח אותו.
כעט קבעו לי שיחה שכנראה זו שיחת פיטורים.
אני רוצה לדעת אם אני סתם בלחץ בגלל שטות כזו או שאכלתי אותה?
אני לפני צבא והכסף הזה יעזור לי מאוד.
תודה רבה.
אני עובד בחברת מזון מהיר (הגדולה בארץ), בעוד חודש אני אמור להתגייס והמעסיק צריך לשלם לי פיצויים על שנתיים שאני עובד בחברה.
יש מצב שהמעסיק יתנער מתשלום הפיצויים בגלל ״גנבה״ של 60 אגורות?
הסיפור הוא כזה:
הגיע לקוח אשר אני מכיר אותו באופן אישי, הוא קנה את הגלידה הזולה ביותר.
ביקש שאני יוסיף לו סירופ שוקולד בצד (דבר שאסור לעשות עם הגלידה הזו).
המנהלת ראתה את המעשה, ומיד דיווחה על כך, ציינתי בפניה שאני בסוף המשמרת יקנה גלידה שכן מגיע בה סירופ ולא אקח אותו.
כעט קבעו לי שיחה שכנראה זו שיחת פיטורים.
אני רוצה לדעת אם אני סתם בלחץ בגלל שטות כזו או שאכלתי אותה?
אני לפני צבא והכסף הזה יעזור לי מאוד.
תודה רבה.
התחמקות מעביד מתשלום פיצויי פיטורים
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
דניאל שלום,
מעסיק לא יכול לפסול פיצויי פיטורים בגלל טעות שכזו. לא מדובר בגניבה המה גם שהודעת כי אתה מוכן לשאת בעלות של אותן אגורות בודדות.
באם המעסיק ינסה להתחמק מתשלום הפיצויים אתה מוזמן לפנות לייעוץ משפטי בעניין זה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
מעסיק לא יכול לפסול פיצויי פיטורים בגלל טעות שכזו. לא מדובר בגניבה המה גם שהודעת כי אתה מוכן לשאת בעלות של אותן אגורות בודדות.
באם המעסיק ינסה להתחמק מתשלום הפיצויים אתה מוזמן לפנות לייעוץ משפטי בעניין זה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
הצגת פיטורים מצד המעביד כפיטורין מצד העובד.
קארין.
07/10/13
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כשנה ושמונה חודשים.
מקום עבודתי היינו מקום העובד 24/7.
לפני ככמה חודשים הוצאתי מכתב מרופאת המשפחה על כך שאינני מסוגלת כרגע לעבוד לילות מכוון שיש לי חוסר בברזל ואני חשה עייפות חזקה.
המנהלת שלי ביקשה ממני להוציא אישור מרופא תעסקותי.
ביררתי מול רופאת המשפחה והרופאה ציינה בפניי כי רוב הסיכויים שרופא תעסקותי לא ייתן לי אישור.
לאחר מכן שוב שיבצה אותי בסידור במשמרת לילה, ושוב אמרתי כי אני לא אגיע.
לבסוף שלא הגעתי למשמרת , הוזמנתי לשיחת שימוע, והמנהלת שלי אמרה כי אם אני לא יגיע למשמרות לילה, אין לי מקום בצוות, מכוון שזה לא הוגן.
הסברתי לה , כי אני לא רוצה לעזוב, אני מעונינת להמשיך , אך לא מסוגלת מבחינה פיזית לעבוד בלילות.
היא אמרה כי הסיבות שהופיעו לעיל , הינן התפטרות מצידי , ולא פיטורים מצד החברה.
אבקש לברר את הנושא לעומק. כוון שציינתי בפניה כמה פעמים כי אני כן רוצה להשאר, ומרצוני האישי לא רוצה לעזוב.
בתודה.
מקום עבודתי היינו מקום העובד 24/7.
לפני ככמה חודשים הוצאתי מכתב מרופאת המשפחה על כך שאינני מסוגלת כרגע לעבוד לילות מכוון שיש לי חוסר בברזל ואני חשה עייפות חזקה.
המנהלת שלי ביקשה ממני להוציא אישור מרופא תעסקותי.
ביררתי מול רופאת המשפחה והרופאה ציינה בפניי כי רוב הסיכויים שרופא תעסקותי לא ייתן לי אישור.
לאחר מכן שוב שיבצה אותי בסידור במשמרת לילה, ושוב אמרתי כי אני לא אגיע.
לבסוף שלא הגעתי למשמרת , הוזמנתי לשיחת שימוע, והמנהלת שלי אמרה כי אם אני לא יגיע למשמרות לילה, אין לי מקום בצוות, מכוון שזה לא הוגן.
הסברתי לה , כי אני לא רוצה לעזוב, אני מעונינת להמשיך , אך לא מסוגלת מבחינה פיזית לעבוד בלילות.
היא אמרה כי הסיבות שהופיעו לעיל , הינן התפטרות מצידי , ולא פיטורים מצד החברה.
אבקש לברר את הנושא לעומק. כוון שציינתי בפניה כמה פעמים כי אני כן רוצה להשאר, ומרצוני האישי לא רוצה לעזוב.
בתודה.
הצגת פיטורים כאקט של העובד.. האומנם?
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
לחלוטין לא מדובר בהתפטרות שלך, אלא נסיון של המעסיקה לגרום לאי התייצבותך להראות כהתפטרות. על המעסיקה היה לעשות הכל על מנת לשבץ אותך לכל הפחות בזמן ההגבלה הפיזית הזמנית לעבודה בשעות הבוקר.
אין מדובר פה בהתפטרות אלא פיטורים.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
אין מדובר פה בהתפטרות אלא פיטורים.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
התפטרות בדין מפוטר
שלמה
07/10/13
נאלצתי להתפטר בדין מפוטר ממקום עבודתי לאחר שהמעסיק נקה במשך מספר חודשים ממשכורתי הפרשות לקרנות הפנסיה וההשתלמות אולם בפועל לא העבירם לקופות וזאת לאחר שנתתי לו התראה של כחודשיים ימים להסדיר את הנושא.
לאחר שסיימתי את עבודתי המעסיק טוען שהוא אינו רואה בהתפטרותי "התפטרות בדין מפוטר" היות שהוא השלים לטענתו את כל החובות ולכן לא מוכן לשלם לי את הפיצויים (אין לי בחוזה סעיף 14). לאחר בירור גיליתי שהמעסיק העביר צ'קים דחויים שמועד הפרעון שלהם הוא לכמה חודשים קדימה ושעדיין קיים חוב בקופה.
שאלתי: לאור האמור לעיל האם התפטרותי עדיין נחשבת התפטרות בדין מפוטר והאם אני זכאי לקבל את הפיצויים?
לאחר שסיימתי את עבודתי המעסיק טוען שהוא אינו רואה בהתפטרותי "התפטרות בדין מפוטר" היות שהוא השלים לטענתו את כל החובות ולכן לא מוכן לשלם לי את הפיצויים (אין לי בחוזה סעיף 14). לאחר בירור גיליתי שהמעסיק העביר צ'קים דחויים שמועד הפרעון שלהם הוא לכמה חודשים קדימה ושעדיין קיים חוב בקופה.
שאלתי: לאור האמור לעיל האם התפטרותי עדיין נחשבת התפטרות בדין מפוטר והאם אני זכאי לקבל את הפיצויים?
דיעה אישית
אורח
08/10/13
המקרה שתיארת הוא התפטרות בדין מפוטר בלי שום צל של ספק ולכן על מנת לקדם את הנושא תרשום בגוגל בית הדין לעבודה בתוך האתר תחפש קטגוריה טפסים תמלא את המקרה בדואר ותשלח תוך חודש בערך תקבלו זימון אתה ו המעביד 10 דקות אתה תטען והוא יטען עדיף לבקש בטופס בנוסף הלנת דמי פיטורים שעות נוספות, הפסקות אי תשלום פנסיה והשתלמות והלנה שלהם שגוררת ריבית בהצלחה.
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
09/10/13
אכן, עדיין מדובר בהתפטרות מזכה בפיצויים, עצם העובדה כי מעסיקך עדיין חייב כסף לקרנות מותיר בידך את האפשרות להתפטר ולהיות זכאי לפיצויים.
המה גם, שהמעסיק טרם ההתפטרות שלך היה צריך להראות לך שהוא העביר את מלוא הסכומים כולל הפסד הרווחים שלך לחודשים הללו.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
המה גם, שהמעסיק טרם ההתפטרות שלך היה צריך להראות לך שהוא העביר את מלוא הסכומים כולל הפסד הרווחים שלך לחודשים הללו.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד
טינטון ונכות שמיעה
נועם כהן
07/10/13
שלום רב
אישרו לי 5% נכות שמיעה ו 10% טינטון כמה אחוז אקבל בסך הכל מביטוח לאומי
תודה נועם כהן
אישרו לי 5% נכות שמיעה ו 10% טינטון כמה אחוז אקבל בסך הכל מביטוח לאומי
תודה נועם כהן
אנא פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לדעת מהו ההרכב הדן בבקשת רשות ערעור
ללא
07/10/13
איך ניתן לדעת מהו ההרכב הדן בבקשת רשות ערעור בארצי לגבי החלטה אחרת של בית הדין האזורי?
האם זה קבוע באילו שהם תקנות?
האם זה קבוע באילו שהם תקנות?
הרכב בערעור
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
באמצעות אתר בית המשפט או דרך הטלפון. לפי מספר תיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאות לדמי אבטלה בתקופת הודעה מוקדמת
איתי
07/10/13
שלום,
פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש אוקטובר, ללא התרעה מוקדמת, לאחר עבודה של שנתיים; בשל כך, נאמר לי שישולם לי שכר בגין חודש עבודה נוסף- משמע במשכורת אוקטובר אקבל שכר עבור כמה ימים שעבדתי במהלך אוקטובר+שכר חודש מלא. סיום יחסי עובד מעביד בתחילת אוקטובר. השאלה שלי היא האם אני זכאי לדמי אבטלה כבר מעכשיו, או שעליי לחכות חודש ורק אז להתחיל לחתום בלשכת התעסוקה? האם הזכאות שלי לדמי אבטלה יכולה להיפגע בצורה כלשהי אם אני מתחיל לחתום עכשיו או בעוד חודש, או שאני זכאי ל-3 חודשים בכל מקרה?
תודה רבה מראש,
פוטרתי מעבודתי בתחילת חודש אוקטובר, ללא התרעה מוקדמת, לאחר עבודה של שנתיים; בשל כך, נאמר לי שישולם לי שכר בגין חודש עבודה נוסף- משמע במשכורת אוקטובר אקבל שכר עבור כמה ימים שעבדתי במהלך אוקטובר+שכר חודש מלא. סיום יחסי עובד מעביד בתחילת אוקטובר. השאלה שלי היא האם אני זכאי לדמי אבטלה כבר מעכשיו, או שעליי לחכות חודש ורק אז להתחיל לחתום בלשכת התעסוקה? האם הזכאות שלי לדמי אבטלה יכולה להיפגע בצורה כלשהי אם אני מתחיל לחתום עכשיו או בעוד חודש, או שאני זכאי ל-3 חודשים בכל מקרה?
תודה רבה מראש,
אנא פנה לפורום ביטוח לאומי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הרעת תנאים, או לא??
מעיין
07/10/13
שלום,
אני עובדת בחברת קבלן יותר משנתיים,
בכל שבוע אני מגישה את האילוצים שלי לעבודה בשבוע הקרוב ומכיוון שאני סטודנטית אני עובדת ארבע משמרות בלבד.
למעלה משנה אני נותנת למעביד שלי אך ורק ארבע משמרות ספציפיות.
השבוע המעביד שלי החליט שבגלל שאני נותנת הכי פחות משמרות הוא מוריד לי משמרת, ואכן השבוע קיבלתי 3 משמרות.
ובכן, בחישוב חודשי מדובר במינוס 800 ש"ח במשכורת.
קראתי באתר מסיום שאם קיבלת יחס/ הטבה מסוימת לאורך חצי שנה ומעלה, כל הפרה שלה נחשבת להרעת תנאים.
מה עליי לעשות והאם אכן יש לי אפשרות לקום נגדו?
אני עובדת בחברת קבלן יותר משנתיים,
בכל שבוע אני מגישה את האילוצים שלי לעבודה בשבוע הקרוב ומכיוון שאני סטודנטית אני עובדת ארבע משמרות בלבד.
למעלה משנה אני נותנת למעביד שלי אך ורק ארבע משמרות ספציפיות.
השבוע המעביד שלי החליט שבגלל שאני נותנת הכי פחות משמרות הוא מוריד לי משמרת, ואכן השבוע קיבלתי 3 משמרות.
ובכן, בחישוב חודשי מדובר במינוס 800 ש"ח במשכורת.
קראתי באתר מסיום שאם קיבלת יחס/ הטבה מסוימת לאורך חצי שנה ומעלה, כל הפרה שלה נחשבת להרעת תנאים.
מה עליי לעשות והאם אכן יש לי אפשרות לקום נגדו?
הרעה מוחשית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לפי דברייך אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. וכן את בהחלט יכולה לפנות אליו לפשר ההרעה ואף לדרוש תיקונה. אבל לענין אופן פעולתך בהמשך 0 אני מציעה לך להיווועץ בעוה"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתן תרומה מהמשכורת ללא אישור
רותי
07/10/13
שלום רב,
האם מקום עבודה רשאי לתת תרומה מהמשכורת שלי ללא אישורי כל חודש בחודשו?
ואם עשה כן (בין אם יכול ובין אם לאו), האם אני יכולה לדרוש שיחזיר לי את הכסף רטרואקטיבית, בנוסף לבקשה שיפסיק את התרומה?
תודה,
רותי
האם מקום עבודה רשאי לתת תרומה מהמשכורת שלי ללא אישורי כל חודש בחודשו?
ואם עשה כן (בין אם יכול ובין אם לאו), האם אני יכולה לדרוש שיחזיר לי את הכסף רטרואקטיבית, בנוסף לבקשה שיפסיק את התרומה?
תודה,
רותי
קיזוז שכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לא. לא. לא המעסיק אינו ראי לקזז לך משכרך ללא אישורך גם לאל לתרומה וכן את יכולה לדרוש כל שקל שקוזז רטרו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
שמעון ש.
07/10/13
מה אומר החוק לגבי פיטורי עובד בן קרוב לגיל 60 לאחר
כ-20 שנות עבודה באותו מקום ?
כ-20 שנות עבודה באותו מקום ?
פיטורים וזכויות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
החוק לענין גיל 60 לאחר 20 שנות עבודה או לענין 40 לאחר 2 עבודה הוא בדיוק אותו דבר. הפיטורים מותרים כאשר הם נעשים כדין ולאחר מתן הודעה מוקדמת ועריכת שימוע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב תעריף יום חג/או חופשה
א
07/10/13
אבקש לדעת מה תעריף יום חג או חופשה לעובד שעובד 5 ימים בשבוע ו 8.6 שעות ביום. האם התעריף ליום צריך להיות
לפי 8.6 שעות או 8 שעות יום רגיל.
לפי 8.6 שעות או 8 שעות יום רגיל.
תעריף יום חג / חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
התעריף גם של יום חד ושל יום חופשה יהיה בדיוק זהה לתעריף של יום עבודה דהיינו לפי 8.6 שעות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות נוספות+שכר
מורן
07/10/13
שלום וברכה
אני עובדה במשרה גלובאלית של 8 שעות עבודה
ובתלוש השכר כתוב לי שכר של 4500
+500 שעות נוספות
ולפי החוזה סוכם שהשכר הגלובאלי שלי הוא 5000
זה בסדר שזה כתוב כך בתלוש השכר?
והאם זה מפחית את ערך הפיצויים/פנסיה בעתיד?
אני עובדה במשרה גלובאלית של 8 שעות עבודה
ובתלוש השכר כתוב לי שכר של 4500
+500 שעות נוספות
ולפי החוזה סוכם שהשכר הגלובאלי שלי הוא 5000
זה בסדר שזה כתוב כך בתלוש השכר?
והאם זה מפחית את ערך הפיצויים/פנסיה בעתיד?
שעות נוספות ושכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
במידה והשכר הגלובלי שלך ע"פ החוזה הוא 5000 אזי במקום 4500 יש על המעסיק ליתן לך 5000 + 500 ₪ שעות נוספות. על תשלום שעות נוספות אין מפרישים לפנסיה והן לא מחשבות לצוריכ חישוב פיצויים אלא באם הן פיקטיביות. ז"א שלא עבדת ולא תעבוד שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ערעור על החלטה אחרת
שאלה דחופה
07/10/13
לבית הדין הארציצ הוגשה בקשת רשות ערעור על החלטה אחרת של בית הדין האזורי. בקשת רשות הערעור נדחתה.
שאלתי היא האם ניתן ע"י נימוקים מתאימים לערער על החלטת בית הדין הארצי?
אם כן היכן, האם רק בבג"צ? או שניתן גם בעליון.
תודה
שאלתי היא האם ניתן ע"י נימוקים מתאימים לערער על החלטת בית הדין הארצי?
אם כן היכן, האם רק בבג"צ? או שניתן גם בעליון.
תודה
ערעור על החלטה אחרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ערעור על בית הדין הארצי הוא רק לבגצ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מס על כספי פיצויים
עמית
07/10/13
אני אמורה לקבל פיצויים ממקום עבודתי,בסך עשר אלף שח-הם שלחו אותי לפקיד שומה לבקש פטור ממס.
האם עלי לבצע הליך זה על מנת לקבל את הכסף?
והרי פחות מ12 אלף מקבלים פטור.
מדוע אני צריכה לעבור את השלב הזה?<
האם עלי לבצע הליך זה על מנת לקבל את הכסף?
והרי פחות מ12 אלף מקבלים פטור.
מדוע אני צריכה לעבור את השלב הזה?<
פטור ממס
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
באמת שלא ברור ואת צודקת בענין תקרת המס אבל אני מציעה לך לעשות זאת באם המעסיק מבקש זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי תשלום משכורת
ר
07/10/13
היי,
רציתי לדעת למי אני יכולה לפמות במקרה שהמעסיק הקודם שלי מתחמק מתשלום המשכורת.
אני יודעת שבהסתדרות החדשה יכולים לעזור לי, אבל זה מצריך הצטרפות מצידי להסתדרות לרבות תשלום שיוצא יותר מהשכר.
תודה
רציתי לדעת למי אני יכולה לפמות במקרה שהמעסיק הקודם שלי מתחמק מתשלום המשכורת.
אני יודעת שבהסתדרות החדשה יכולים לעזור לי, אבל זה מצריך הצטרפות מצידי להסתדרות לרבות תשלום שיוצא יותר מהשכר.
תודה
הגשת תביעה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
את יכולה להגיש תביעה לבד באופן עצמאי או באמצעות ההסתדרות או כל משרד עוה"ד פרטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב פיצויים
עידן
07/10/13
בנוסף אני מעוניין לדעת
אם הרווחתי 33 ש״ח לשעה וכל חצי שנה זה עלה עד ל40 עכשיו איך מחשבים את הפיצויים לפי 40 או לפי המשכורת ?
תודה רבה
אם הרווחתי 33 ש״ח לשעה וכל חצי שנה זה עלה עד ל40 עכשיו איך מחשבים את הפיצויים לפי 40 או לפי המשכורת ?
תודה רבה
חישוב פיצויים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לפי תעריף שכר אחרון וזאת במידה ואחוז משרתך לא השתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי פתיחת פנסיה למרות הורדות בתלוש
מני
07/10/13
עבדתי במקום עבודה אשתקד כ 9 חודשים ,המעסיק תמיד ניסה להתחמק ממני שדיברתי על הפנסיה לאחר חצי שנה נפתחה לי פנסיה לפחות כך חשבתי לפי הורדות בתלוש , ומאז המעסיק חיפש אותי עד שפיטר אותי , אני שחכתי מהנושא עד שנדחקה לי נורה אדומה כי אף פעם לא קיבלתי דוחות מקרן הפנסיה , טינתי לסוכן שלמזלי שמרתי את הנייד שלו והוא אמר לי שלפני חצי שנה המעסיק קיבל החזר שלהר ספים שכביכול הפקיד ולא נפתחה לי פוליסה לעולם , כמובן שפניתי למעסיק התחיל לגמגם ואמר שיבדוק , היום וליפנית איליו שוב אמר שהייתה אי הבנה ואמר שיכין לי צ׳ק על ההפקדות שקיבל בחזרה ואני מצידי אחתום על מסמך שאין לי שום תלונות בנושא זה , אני רוצה לתבוע אותו בגדול כי אם לא הייתי מרגיש אז זה היה נעלם מה סיכויי בתביעה כזו ועל איזה סכום לתבוע
אי פתיחת קרן פנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ראשית כמובן שאתה יכול לתבוע אבל באם הוא מוכן לשלם לך על ההפרשות שלך שירדו לך מהשכר ולא עברו לקרן פנסיה - בעצם קיבלת את התביעה. באם אתה מחפש דרך להעניש אותו - אולי תגיש קובלנה למשרד התמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב תשלום דמי חגים לעובד שעתי
מור
07/10/13
שלום, אני עובדת שעתית מעל כבר חצי שנה. רציתי לדעת האם הנני זכאית לתשלום מלא עבור ערב חג(עבדנו מ8-12) ומה לגבי החג עצמו?
חישוב תשלום דמי חגים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
לאחר 3 חודשי עבודה ובאם עבדת יום לפני ויום אחרי ערב החג.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים נטו או ברוטו
עידן
07/10/13
שלום
רציתי לשאול
הגעתי להסכמה עם הבוס שלי שאני העבור ממשכורת שעתית
למשכורת גלובלית כי הוא מפחד ממשרד התמת.
הוא הסכים שנעשה חשבון לפי הנטו שלי ולפי זה הוא ישלם לי פיצויים.
החשבון יצא 17200 על כל שנה שזה הממוצע שעות כפול 40 נטו לשעה, האם זה החשבון או שזה אמור להיות לפי הברוטו
בנוסף האם יורד על פיצויים מס הכנסה ואם יש בעיה שלא רשומות השעות בתלוש
והאם הוא יכול באמת לתת לי פיצויים מבלי לפטר אותי
רציתי לשאול
הגעתי להסכמה עם הבוס שלי שאני העבור ממשכורת שעתית
למשכורת גלובלית כי הוא מפחד ממשרד התמת.
הוא הסכים שנעשה חשבון לפי הנטו שלי ולפי זה הוא ישלם לי פיצויים.
החשבון יצא 17200 על כל שנה שזה הממוצע שעות כפול 40 נטו לשעה, האם זה החשבון או שזה אמור להיות לפי הברוטו
בנוסף האם יורד על פיצויים מס הכנסה ואם יש בעיה שלא רשומות השעות בתלוש
והאם הוא יכול באמת לתת לי פיצויים מבלי לפטר אותי
פיצויים נטו או ברוטו
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/13
ראשית כן את יכולה לקבל פיצויים גם ללא פיטורים אם זה מוסכם על ידי שניכם. שנית הפיצויים תמיד יכולים להיות מחושבים ברוטו ולא נטו. שלישית כן יש מס על פיצויים שהם עולים באם איני טועה מעל 12000 ₪ לשנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
