איך לחשב פיצויי פיטורים לעובד שעתי עם פנסיית חובה?
לוודא אופן חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי עם פנסיית חובה
דוד
11/10/13
אני עובד שעתי משנת 2005 ובסוף החודש אפסיק לעבוד כתוצאה מקיצוצים.
האם נכון שכך יש לחשב את פיצויי הפיטורים ?
1) משנת 2008 הפרשה חודשית מקסימלית לפיצויים בפנסיית חובה הינה 8.33% ואני אמור לקבל את ההפרש בין אחוז זה למה שהופרש בפועל מהמשכורת הבסיסית ללא שעות נוספות ונסיעות ?
2) במידה שזה אופן החישוב, מה אחוז הפיצויים החודשי שעליי לקבל עבוד שנים 2005-2008 ?
תודה
דוד
האם נכון שכך יש לחשב את פיצויי הפיטורים ?
1) משנת 2008 הפרשה חודשית מקסימלית לפיצויים בפנסיית חובה הינה 8.33% ואני אמור לקבל את ההפרש בין אחוז זה למה שהופרש בפועל מהמשכורת הבסיסית ללא שעות נוספות ונסיעות ?
2) במידה שזה אופן החישוב, מה אחוז הפיצויים החודשי שעליי לקבל עבוד שנים 2005-2008 ?
תודה
דוד
חישוב פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/13
ראשית יש לבחון את הענף בו אתה עובד אם חל עליו הסכם קיבוצי או הסדר כלשהו או האם ההפרשות הם בהתאם לצו ההרחב ה במשק. לאחר מכן יש לבדוק האם אתה חתום על סעיף 14 ואם כן בגין איזה תקופה. בעיקרון מגיע לך פיצוים בגובה של ממוצע משכורות שנה אחרונה כפול התקופה בה אתה עובד כאשר מתוך זה יש לנכות את הכספים שהופרשו בקופה בעבור התקופה עליה אתה לא חתום על סעיף 14
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?