פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
הוצאת דיבה ניתן לתבוע?
דנידין
13/05/08
במידה ומעסיק לשעבר מסכם עימך כי מוכן להמליץ ובפועל מפנה לגורמים אחרים אשר מכפישים את שמך עד לכדי הוצאת דיבה .
מה ניתן לעשות לפנות לבין דין לעבודה ואם מדובר בעו"ד רו"ח האם למועצה?
האם יש להביא את אותם מקומות עבודה שלא קיבלו אותך בגלל זה לעדות , ה אם לתבוע את כל אותם חודשים שלא עבדת בגללו?
מה ניתן לעשות לפנות לבין דין לעבודה ואם מדובר בעו"ד רו"ח האם למועצה?
האם יש להביא את אותם מקומות עבודה שלא קיבלו אותך בגלל זה לעדות , ה אם לתבוע את כל אותם חודשים שלא עבדת בגללו?
המלצות
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
המלצות הן עניין נזיל מאד, בעיקר כיוון שאין כל חובה לתת המלצה לעובד. אם מעסיק נשאל לחוות דעתו על עובד והוא נותן חוות דעת שלילית כי זו דעתו על העובד - אין לדיני העבודה מה לעשות עם זה. אם הוא אומר דברים שאינם אמת - ייתכן שיש כלפיו עילה לתביעה בלשון הרע ואז ניתן לתבוע את הנזקים שנגרמו. אבל זו תביעה בעילה נזיקית, וכדאי לבדוק את זה גם בפורום נזיקין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות ושעות נוספות
אבי
13/05/08
שלום רב
1 האם היום שהוגש מכתב ההתפטרות נחשב במניין הימים של הודעה מוקדמת או שמתחילים לספור את הימים מיום אחרי
2 אם אני עובד בתקן על חלקיות משרה ובנוסף מאושר לי מכסת שעות נוספות ועד עכשו היו מחייבים אותי לעשות תורנויות על חשבון השעות נוספות ועשיתי ,האם בזמן בין ההתפטרות לעזיבת העבודה (ימי ההודעה מוקדמת ) יכולים לחייב אותי לעשות שעות נוספות (אני מעוניין לעבוד רק לפי התקן) ?
תודה רבה על התשובות
1 האם היום שהוגש מכתב ההתפטרות נחשב במניין הימים של הודעה מוקדמת או שמתחילים לספור את הימים מיום אחרי
2 אם אני עובד בתקן על חלקיות משרה ובנוסף מאושר לי מכסת שעות נוספות ועד עכשו היו מחייבים אותי לעשות תורנויות על חשבון השעות נוספות ועשיתי ,האם בזמן בין ההתפטרות לעזיבת העבודה (ימי ההודעה מוקדמת ) יכולים לחייב אותי לעשות שעות נוספות (אני מעוניין לעבוד רק לפי התקן) ?
תודה רבה על התשובות
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
1. במשפט תמיד מתחילים לספור "ממחר". כלומר יום מסירת ההודעה לא נחשב.
2. אם המעסיק אינו מוותר על עבודתך בתקופת הודעה המוקדמת, אתה עובד רגיל לכל דבר ועניין. אין לך "הקלות והנחות" בתקופת ההודעה המוקדמת, ודאי שלא הודעה מוקדמת להתפטרות, ועליך למלא את הוראות המעסיק כמו כל עובד.
2. אם המעסיק אינו מוותר על עבודתך בתקופת הודעה המוקדמת, אתה עובד רגיל לכל דבר ועניין. אין לך "הקלות והנחות" בתקופת ההודעה המוקדמת, ודאי שלא הודעה מוקדמת להתפטרות, ועליך למלא את הוראות המעסיק כמו כל עובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חופשה לרגל נישואין
רחלי גוטמן
13/05/08
אני מתמחה במשרד אזרחי מסחרי. מאחר ואין דבר חקיקה (אני לא מצאתי) בעניין חופשה בעקבות החתונה, האם מגיעה לי חופשה וכמה זמ במידה וכן, או אני צריכה לקחת ימי חופש במסגרת הימים המאושרים קרי, 22 יום בשנה למשרה מלאה.
חופשת נישואין
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אין בחוק או בצוי ההרחבה חופשה מיוחדת לעובד המתחתן. יש בהסכמים קבוציים, אבל הם לא חלים עלייך. יש לך 22 יום בשנה - זה הרבה מעבר למה שמקנה החוק. קחי חופשה משם
מזל טוב.
מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגביי חוק הפנסיה
עינב
13/05/08
שלום רב,
אני מתקשה להבין את זכאותי לפי החוק החדש. ב 6/07 סיימתי לעבוד במקום עבודה אחד שבו הפרישו לי לקרן פנסיה. ב 7/07 התחלתי לעבוד במקום חדש בו לא הפרישו לי. האם בעקבות החוק אני זכאית להפרשה החל מיום העבודה הראשון (7/07) או החל מה 1/1/08 או בכלל אחרי 9 חודשים?
אודה לתשובתך, עינב.
אני מתקשה להבין את זכאותי לפי החוק החדש. ב 6/07 סיימתי לעבוד במקום עבודה אחד שבו הפרישו לי לקרן פנסיה. ב 7/07 התחלתי לעבוד במקום חדש בו לא הפרישו לי. האם בעקבות החוק אני זכאית להפרשה החל מיום העבודה הראשון (7/07) או החל מה 1/1/08 או בכלל אחרי 9 חודשים?
אודה לתשובתך, עינב.
צוו ההרחבה בעניין הפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
מחודש העבודה הראשון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי חופשת לידה
נינה
13/05/08
שלום,
המשכורת שלי היא 8000 ש"ח ברוטו.
איך יחושבו דמי הלידה שלי מבטל"א? האם אני אקבל 8000*3=24000 ש"ח ,
או שמה-8000 ש"ח לחודש יהיו לי הורדות ואקבל בנטו פחות מ-24000 ש"ח מבטל"א?
תודות !
המשכורת שלי היא 8000 ש"ח ברוטו.
איך יחושבו דמי הלידה שלי מבטל"א? האם אני אקבל 8000*3=24000 ש"ח ,
או שמה-8000 ש"ח לחודש יהיו לי הורדות ואקבל בנטו פחות מ-24000 ש"ח מבטל"א?
תודות !
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות עבודה
רוני ולילי
13/05/08
התחלתי מקום עבודה חדש ובחוזה רשום 186 שעות עבודה.
לאחר מכן הסתבר לי שמורידים לי חצי שעה כל יום על ארוחת צהרים,
(כך שצריך למעשה לעבוד 197-8 שעות בחודש)וזה לא כתוב בחוזה. האם זה חוקי ?
לאחר מכן הסתבר לי שמורידים לי חצי שעה כל יום על ארוחת צהרים,
(כך שצריך למעשה לעבוד 197-8 שעות בחודש)וזה לא כתוב בחוזה. האם זה חוקי ?
הפסקות
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אם אתה רשאי לצאת ממקום העבודה בעת ההפסקה, שעות ההפסקה הן על חשבונך ולכן הניכוי חוקי ונכון. אם אינך רשאי לצאת ואתה חייב להישר במקום העבדוה בעת ההפסקה- ההפסקה היא על חשבון המעסיק והניכוי לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי חתימה על חוזה עבודה
הילה
13/05/08
שלום רב,
אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה.
הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך.
אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר.
שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו?
תודה
הילה
אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה.
הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך.
אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר.
שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו?
תודה
הילה
חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אל תחתמו על חוזה עבודה שאינכן מסכימות למה שכתוב בו. אם תפוטרו - תהיו זכאיות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב הפסקת עבודה
בנקאי
13/05/08
כעובד בנק, עד קבלת קביעות מקבלים מידי שנה מכתב הפסקת עבודה חודש לפני סיום השנה ואז מכתב הארכה לשנה נוספת. האם במידה וקבלתי מכתב סיום עבודה כזה ובסיום החודש (קרי, בהגיע תאריך סיום העבודה) אני לא מעונין לחזור לעבוד יותר - האם זה מספק? האם למרות שאני יודע שאקבל מכתב המשך העסקה אני מחוייב במשהו? אודה על תגובה מהירה
מכתב פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
לפי מיטב ידיעתי העבדות בוטלה די מזמן. לכן אם אינך רוצה לעבוד במקום מסויים - אל תעבוד בו. אם קיבלת מכתב פיטורים ואינך רוצה לחזור - פשוט אל תחזור. ואם בהיותך מחוץ למקום העבודה תקבל מכתב מהמעסיק הקודם - פשוט השב בנימוס שאתה מודה להם על הזמנתם לעבוד אצלם, אך אינך מעוניין בכך. אין לך שום מחוייבות (למעט כמובן סודיות עסקית) כלפי מעסיק שפיטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי פיטורין
נימי
13/05/08
אני עובד באמצעות חברת כוח אדם, מודיעין אזרחי, בתור מאבטח במשרדי ממשלה מתאריך 09/2006. בשנה הראשונה לתחילת העסקתי עבדתי במשרדי מנהלת סל"ע ומתאריך 11/2007 אני עובד במשרדי מס הכנסה. פוטרתי ע"י המעסיק שלי בפועל, משרד האוצר- מס הכנסה. הידיעה על פיטוריי הגיעה אלי בדרך מרושעת בשיחת טלפון אשר אני יזמתי בתאריך 13 לאפריל עם קב"ט מס הכנסה , אשר בתגובה לשאלתי: "מדוע אתה מסרב לאשר לי לקבל משמרות במתקני משרד מס הכנסה" ענה לי שהוא קיבל את אישור המחלה שלי אך הוא לא מאמין לי שהייתי חולה וכן שהוא הזהיר אותי שלא אחסיר את האימון שנקבע על ידו בתאריך 21 למרץ
טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין.
לא קיבלתי זכות שימוע.
לא נתנו לי הודעה מוקדמת.
פיטרו אותי בטלפון.
טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין.
לא קיבלתי זכות שימוע.
לא נתנו לי הודעה מוקדמת.
פיטרו אותי בטלפון.
פיטורי עובד כ"א
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אתה יכול לטעון שאתה עובד מדינה, ואז לפרנס עורכי דין ולנהל משפטים במסגרתם יש סיכוי שייקבע שהיית אכן עובד מדינה ושפוטרת שלא כדין, ואז תקבל פיצוי כלשהוא לעבודה ככל הנראה לא תוחזר. אתה יכול גם לחזור למעסיק שלך, מודיעין אזרחי, ולהמשיך לעבוד ולקבל משכורת בלי לפרנס באמצעותה עורכי דין.
ההחלטה שלך.
בהצלחה.
ההחלטה שלך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מבקש ייעוץ לביטול דוח חניה כפולה בתל אביב
יאיר
13/05/08
שלום
1. לפני יותר מחודש קיבלתי דוח על חניה כפולה (סעיף 6ד10) ברחוב גליקסון בתל-אביב. זאת לאחר שחניתי בשעה 22:00 בצמוד למכולה של זבל בסמוך לבניין שעבר שיפוצים.
2. החנייה לאורך הרחוב המדובר היא באנך למדרכה, כך שאף לאחר שחניתי בצמוד למכולה לא חרגתי מקו החנייה של שאר המכוניות.
3. יצויין כי על המכולה לא צויין כי אין חנייה מוחה.
4. כיוון שעבר יותר מחודש, אין באפשרותי לערער לעירייה. ברצוני לבגיש בקשה להישפט, האם יש לי קייס?
תודה,
יאיר.
1. לפני יותר מחודש קיבלתי דוח על חניה כפולה (סעיף 6ד10) ברחוב גליקסון בתל-אביב. זאת לאחר שחניתי בשעה 22:00 בצמוד למכולה של זבל בסמוך לבניין שעבר שיפוצים.
2. החנייה לאורך הרחוב המדובר היא באנך למדרכה, כך שאף לאחר שחניתי בצמוד למכולה לא חרגתי מקו החנייה של שאר המכוניות.
3. יצויין כי על המכולה לא צויין כי אין חנייה מוחה.
4. כיוון שעבר יותר מחודש, אין באפשרותי לערער לעירייה. ברצוני לבגיש בקשה להישפט, האם יש לי קייס?
תודה,
יאיר.
ואיך בדיוק זה שייך לפורום הזה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמה שאלות בנוגע לזכויותי כמפוטר.
חיים
13/05/08
שלום עו"ד רענן קריב.
פוטרתי מעבודתי באופן מידי ויש לי כמה שאלות בעניין:
1. עבדתי בחברה, שלושה חודשים דרך חברת כ"א + 10 חודשים בחברה עצמה, האם אני זכאי לפיצויים על שנה מלאה?
2. בתקופת העבודה בחברה עצמה "התפטרתי בעל-פה" (משמע שלא הגשתי או הוגש אלי מסמך כל שהוא שמציין את סיום עבודתי בחברה), עבדתי במקום אחר, והחזירו אותי לאחר שבועיים וחצי. האם תנאי הזכאות שלי לדמי פיצויים ממשיכים להתקיים? הבנתי מקריאה שאפילו אם לא נתקיימו יחסי עובד מעביד במשך תקופה שלא עולה על שלושה חודשים תנאי הפיצויים שלי נשארים, האם זה נכון?
3. האם מגיע לי 12 ימי תשלום על אי התראה מוקדמת מצד המעביד? כמו כן דמי הבראה על שנה ופדיון ימי חופש? והאם יכול המעביד לקזז את ימי החופש ואו ההבראה מתוך אותם 12 יום? שבהם כביכול החברה משלמת לי אבל אני לא מגיע לעבודה מתוך בקשה של המעביד.
4. החברה היא קבלן בתחום המתכת, האם עליו לשלם לי פנסיה מקיפה ע"פ צו הרחבה לענף? ואם כן, בצו ההרחבה כתוב שעליו לשלם רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה האם זה כולל גם את החודשים שלפני 1.1.08? והאם אני יכול לתבוע תשלומים אף על פי האמור בשאלתי מס 2?
בכבוד רב ותודה רבה מראש
חיים.
פוטרתי מעבודתי באופן מידי ויש לי כמה שאלות בעניין:
1. עבדתי בחברה, שלושה חודשים דרך חברת כ"א + 10 חודשים בחברה עצמה, האם אני זכאי לפיצויים על שנה מלאה?
2. בתקופת העבודה בחברה עצמה "התפטרתי בעל-פה" (משמע שלא הגשתי או הוגש אלי מסמך כל שהוא שמציין את סיום עבודתי בחברה), עבדתי במקום אחר, והחזירו אותי לאחר שבועיים וחצי. האם תנאי הזכאות שלי לדמי פיצויים ממשיכים להתקיים? הבנתי מקריאה שאפילו אם לא נתקיימו יחסי עובד מעביד במשך תקופה שלא עולה על שלושה חודשים תנאי הפיצויים שלי נשארים, האם זה נכון?
3. האם מגיע לי 12 ימי תשלום על אי התראה מוקדמת מצד המעביד? כמו כן דמי הבראה על שנה ופדיון ימי חופש? והאם יכול המעביד לקזז את ימי החופש ואו ההבראה מתוך אותם 12 יום? שבהם כביכול החברה משלמת לי אבל אני לא מגיע לעבודה מתוך בקשה של המעביד.
4. החברה היא קבלן בתחום המתכת, האם עליו לשלם לי פנסיה מקיפה ע"פ צו הרחבה לענף? ואם כן, בצו ההרחבה כתוב שעליו לשלם רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה האם זה כולל גם את החודשים שלפני 1.1.08? והאם אני יכול לתבוע תשלומים אף על פי האמור בשאלתי מס 2?
בכבוד רב ותודה רבה מראש
חיים.
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
1. לטעמי אתה זכאי לפיצויי פיטורים על כל התקופה.
2. קראת נכון. שבועיים וחצי לא מנתקים את הרצף במקרה של חזרה לעבודה.
3. לא ברור לי למה 12 יום. האם הית עובד שעתי? כי עובד במשכורת חודשית זכאי לחודש אחרי שנת עבודה, ועובד בשכר (שעתי) זכאי ל-14 יום בתוספת יום לכל 2 חודשי עבודה באותה שנה. מגיעים לך גם דמי הבראה ופדיון חופשה, המעסיק יכול לדרוש שתנצל חופשה במהלך ההודעה המוקדמת.
4. אם החברה שייכת לתחום המתכת היא כפופה לצווי ההרחבה החלים על ענף המתכת. אם כתוב תחילת העבודה, זו תחילת העבודה. ההפסקה קצר ולא רלוונטית.
2. קראת נכון. שבועיים וחצי לא מנתקים את הרצף במקרה של חזרה לעבודה.
3. לא ברור לי למה 12 יום. האם הית עובד שעתי? כי עובד במשכורת חודשית זכאי לחודש אחרי שנת עבודה, ועובד בשכר (שעתי) זכאי ל-14 יום בתוספת יום לכל 2 חודשי עבודה באותה שנה. מגיעים לך גם דמי הבראה ופדיון חופשה, המעסיק יכול לדרוש שתנצל חופשה במהלך ההודעה המוקדמת.
4. אם החברה שייכת לתחום המתכת היא כפופה לצווי ההרחבה החלים על ענף המתכת. אם כתוב תחילת העבודה, זו תחילת העבודה. ההפסקה קצר ולא רלוונטית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת פיצויים
מיכאל
12/05/08
אני עובד בראשון לציון כבר שנתים וחצי האם בכך שאני עובר לבאר שבע אני יכול לקבל פיצויים בעקבות שינוי מקום מגורים,עקב חוסר אפשרות לעבוד בגלל המרחק.המרחק בין ראשון לציון לבאר שבע הוא 94 ק"מ
האם יש סיכוי לקבל פיצויים אם יש אז איזה סיכוי?
האם יש סיכוי לקבל פיצויים אם יש אז איזה סיכוי?
התפטרות לרגל מעבר דירה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
באר שבע אינה מחשבת יישוב פיתוח או התנחלות. הסיםור של 40 ק"מ נוגע רק למצב שבו העובד מתפטר כדי להצטרף לבן זוגו הגר במרחק 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם ומקום העבודה גם מרוחק מרחק כזה.
ז לא, התפטרות עקב מעבר מראשל"צ לב"ש אינה מזכה לפיצוי פיטורים.
ז לא, התפטרות עקב מעבר מראשל"צ לב"ש אינה מזכה לפיצוי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התרת חוזה צבא קבע
אשר צמח
12/05/08
אני חתום עד סוף יולי 2009, וללא התחייבות בגין תוכנית שירות או מענק כלשהו. ברצוני להפר את החוזה. האם צה"ל יכול למנוע ממני ולדרוש המשך שירות עד תום מועד החתימה?
לא בבית ספרנו
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
איש צבא בשירות פעיל (סדיר או קבע), איננו עובד, שלא כמו אזרח עובד צה"ל. לכן דיני העבודה אינם חלים עליו. חלות עליו פקודות מטכ"ל והוראות הפיקוד העליון. נסה למצוא פורום העוסק בדיני צבא והצג את שאלתך שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נסיעות
רועי
12/05/08
שלום
רציתי לדעת האם במסגרת הנסיעות שאני מקבל כשכיר ,מנכים מס הכנסה גם מהסכום אותו אני מקבל עבור נסיעות, לדוג' : אם השכר ברוטו הוא 6000 ש"ח+נסיעות של 500 ש"ח. האם ניכוי מס הכנסה יהיה מהסכום של 6500 ש"ח או מה6000 ש"ח בלבד?
אודה על קבלת אסמכתא משפטית באם לא מנכים מס הכנסה מן הנסיעות.
תודה רבה.רועי.
רציתי לדעת האם במסגרת הנסיעות שאני מקבל כשכיר ,מנכים מס הכנסה גם מהסכום אותו אני מקבל עבור נסיעות, לדוג' : אם השכר ברוטו הוא 6000 ש"ח+נסיעות של 500 ש"ח. האם ניכוי מס הכנסה יהיה מהסכום של 6500 ש"ח או מה6000 ש"ח בלבד?
אודה על קבלת אסמכתא משפטית באם לא מנכים מס הכנסה מן הנסיעות.
תודה רבה.רועי.
נסיעות - ברוטו או נטו
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
לא ציינת אם מדובר בהחזר הוצאות נסיעה המתחייב על פי הדין או בהחזר הוצאות נסיעה ע פי קבלות.
הראשון נכנס לברוטו ומחוייב במס. השני מוחזר בנטו כנגד קבלות.
אסמכתא משפטית בענייני מס בקש או מרואה חשבון, או מיועץ מס, או בעו"ד המתמחה במסים. ואני אף אחד מהם.
הראשון נכנס לברוטו ומחוייב במס. השני מוחזר בנטו כנגד קבלות.
אסמכתא משפטית בענייני מס בקש או מרואה חשבון, או מיועץ מס, או בעו"ד המתמחה במסים. ואני אף אחד מהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התחלת עבודה חדשה לאחר חופשת לידה וזכויותיי
לי
12/05/08
שלום,
אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש.
האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת?
לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה
תודה מראש
לי
אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש.
האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת?
לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה
תודה מראש
לי
"שעת הנקה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
את זכאית להיעדרות של שעה ביום ללא ניכוי שכר ("שעת הנקה") במשך 4 חודשים מחזרתך מחופשת הלידה. אם חזרה זו היא למקום עבודה חדש - את זכאית לכך אצלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק פנסיה
רונית
12/05/08
ערב טוב עו"ד רענן ותודה לתגובותיך אלי
בהקשר להפרשה של המעביד כבר בשלושים יום הראשונים כפי שכתבת,
אני עובדת כמטפלת לתינוק, זה לא חברה שניתן להפריש לקופה כל שהיא, המשפחה המעסיקה משלמת בט"ל כפי שציינתי, אך את קרן הפנסיה לאן עליה להעביר?כתבת לי שאני צריכה להגיד להם לאן להעביר אך אני לא יודעת לאן צריך להעביר
אודה שוב לתשובתך
וסליחה אם אני מתקשה קצת להבין
בהקשר להפרשה של המעביד כבר בשלושים יום הראשונים כפי שכתבת,
אני עובדת כמטפלת לתינוק, זה לא חברה שניתן להפריש לקופה כל שהיא, המשפחה המעסיקה משלמת בט"ל כפי שציינתי, אך את קרן הפנסיה לאן עליה להעביר?כתבת לי שאני צריכה להגיד להם לאן להעביר אך אני לא יודעת לאן צריך להעביר
אודה שוב לתשובתך
וסליחה אם אני מתקשה קצת להבין
ולקנות רכב את יודעת?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
תוכנית פנסיה היא מוצר כמו כל מוצר אחר. חפשי באינטרנט, התייעצי בנק, סוכן הביטוח, כמו שעושים כשמחפשים מוצר חשוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
אינה
12/05/08
האם ניסוח זה הוא מתאים?
למי אני צריכהלהביא הוכחות על כך שאני מתגוררת בהתנחלות:למעביד או לחברה שאמורה לשלם לי פיצויים?
לכבוד:
............ מנהלת הסיעוד בבית חולים
הנדון: התפטרות לשם מעבר להתנחלות
הריני להודיעכם על התפטרותי לצורך מעבר להתנחלות –מעלה אדומים.
מועד כניסת ההתפטרות הינו בתאריך ....... , מועד הכולל 30 יום הודעה מוקדמת כנדרש עפ"י חוק.
אבקש לקבל את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי על פי חוק וזאת ממועד תחילת הועסקתי בארגון........ועד מועד כניסת התפטרותי לתוקף וכן את יתרת זכויותיי הסוציאליות המגיעות לי עפ"י חוק.
אני מאחלת לבית חולים ולעובדיה הצלחה רבה בשנים הבאות.
בכבוד רב, 1.07.08
למי אני צריכהלהביא הוכחות על כך שאני מתגוררת בהתנחלות:למעביד או לחברה שאמורה לשלם לי פיצויים?
לכבוד:
............ מנהלת הסיעוד בבית חולים
הנדון: התפטרות לשם מעבר להתנחלות
הריני להודיעכם על התפטרותי לצורך מעבר להתנחלות –מעלה אדומים.
מועד כניסת ההתפטרות הינו בתאריך ....... , מועד הכולל 30 יום הודעה מוקדמת כנדרש עפ"י חוק.
אבקש לקבל את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי על פי חוק וזאת ממועד תחילת הועסקתי בארגון........ועד מועד כניסת התפטרותי לתוקף וכן את יתרת זכויותיי הסוציאליות המגיעות לי עפ"י חוק.
אני מאחלת לבית חולים ולעובדיה הצלחה רבה בשנים הבאות.
בכבוד רב, 1.07.08
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
הניסוח בסדר, המכתב מופנה למעסיק. רק קחי בחשבון שאת הפיצויים תקבלי רק אחרי מגורים של חצי שנה במעלה אדומים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכמי עבודה
טיבי
12/05/08
שלום רב
אני מעוניין לקבל ייעוץ בקשר להסכמי עבודה קיבוציים וענפיים של עובדי המוסכים או איפה אפשר להשיג ולראות את ההסכמים אלו
אני מעוניין לקבל ייעוץ בקשר להסכמי עבודה קיבוציים וענפיים של עובדי המוסכים או איפה אפשר להשיג ולראות את ההסכמים אלו
הסכמים קיבוציים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
מקור אחד הוא הלינק "חיפוש הסכמים קיבוציים" שבאתר משרד התמ"ס. דרך יותר יעילה היא פניה לאיגוד המקצועי המייצג את עובדי המוסכים. פניה לאיגוד המקצועי הסתדרות במקום מגוריך. הם יידעו לסייע לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחה לקידם שלא מומשה
איתן
12/05/08
מדובר במוסד ממלכתי. המומונה הישיר הבטיח קידום "אני מקדם אותך בדרגה"-כדי שאבצע משימות החורגות משמעותית מתפקידי. ההבטחה מוקלטת (בעקבות הבטחות שווא חוזרות ונישנות). הממונה בעל סמכות לקידום.
עברו 9 חודשים, והנה מבקש שאחזור לתפקידי הקודם, ומתכחש להבטחות. יש משמעות להבטחות שהוקלטו?
תודה
עברו 9 חודשים, והנה מבקש שאחזור לתפקידי הקודם, ומתכחש להבטחות. יש משמעות להבטחות שהוקלטו?
תודה
הבטחה מופרת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
אם אתה מסוגל להוכיח את טענתך שקיבלת הבטחה, ואם המביטי היה מוסמך לתת את הבטחה - עמניין לא פשוט בשירות הציבורי - יש לך אולי תביעה טובה נגד המעסיק. הקלטת שיחה שבה השתתפת היא לגיטימית וזו ראיה טובה וחוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מראש
סיון
12/05/08
שלום,
התפטרתי ונתתי למעביד שלי 30 יום הודעה מראש , לפי החוק.
ברצוני לדעת האם ימיי מחלה נספרים בתוך ה-30 יום הודעה מראש שנתתי למעביד, או שלא?
תודה !
התפטרתי ונתתי למעביד שלי 30 יום הודעה מראש , לפי החוק.
ברצוני לדעת האם ימיי מחלה נספרים בתוך ה-30 יום הודעה מראש שנתתי למעביד, או שלא?
תודה !
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ישוב באיזור פיתוח
קרן
12/05/08
שלום,
האם נצרת עלית נכנסת לקטגוריה של ישוב באיזור פיתוח לצורך קבלת פיצויים עקב מעבר דירה?? (מעל 40 ק"מ)
תודה!
האם נצרת עלית נכנסת לקטגוריה של ישוב באיזור פיתוח לצורך קבלת פיצויים עקב מעבר דירה?? (מעל 40 ק"מ)
תודה!
מה השאלה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
את שואלת על 40 ק"מ או על ישוב פיתוח? כי זה לא אותו דבר ואין קשר בין השניים. וכן. נצרת עלית נכללת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניצול ימי חופשה בתקופת הודעה מוקדמת
יפעת
12/05/08
התפטרתי מעבודתי ונתתי למעביד 30 ימי הודעה מוקדמת - עפ"י חוק הודעה מוקדמת (עבדתי 4 שנים). אבקש לדעת אם אוכל לנצל מתוך ימי החופשה שצברתי 5 ימים מתוך ההודעה המוקדמת. האם ימים אלה יחושבו כחלק מההודעה המוקדמת או שאני חייבת להוסיף 5 ימים להודעה המוקדמת כדי שסה"כ בפועל יהיו 30 ימי עבודה? והאם עפ"י חוק הוא יכול למנוע ממני ניצול ימי חופשה במהלך ההודעה המוקדמת?
ניצול ימי חופשה במהלך ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
אפשר לנצל ימי חופשה על חשבון הודעה המוקדמת. כמו חופשה רגילה במהלך העבודה - גם ניצול חופשה במהלך ההודעה המוקדמת הוא בתיאום על המעסיק. וכ, הוא יכול להתנגד לכך שתנצלי חושה במהלך ההודעה המוקדמת. הוא יפדה את הימים בסיום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנסות לעובדים
עדי
12/05/08
שלום,
אני מלצרית בבית קפה ולאחרונה החלו מעסיקיי בשיטת קנסות על פיה אם נעשית טעות של המלצר/ית אשר עולה לבית הקפה כסף, היא נדרשת לשלם קנס בשווי ההפסד שנגרם לבעל המקום.
מעבר לעובדה שאני רואה בכך אקט בלתי מוסרי בו אדם נאלץ לשלם על טעויות שנעשו בתום לב ולפעמים לגמרי לא באשמתו, אני תוהה אם הדבר חוקי.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
אני מלצרית בבית קפה ולאחרונה החלו מעסיקיי בשיטת קנסות על פיה אם נעשית טעות של המלצר/ית אשר עולה לבית הקפה כסף, היא נדרשת לשלם קנס בשווי ההפסד שנגרם לבעל המקום.
מעבר לעובדה שאני רואה בכך אקט בלתי מוסרי בו אדם נאלץ לשלם על טעויות שנעשו בתום לב ולפעמים לגמרי לא באשמתו, אני תוהה אם הדבר חוקי.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
"קנסות"
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
בלשון דיני העבודה קוראים לזה "הלנת שכר". ולא, זה לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תחילת שעות עבודה
משה
12/05/08
שלום, בשכנות לביתי החלו בבניית בניין חדש.
העבודה באתר מתחילה בשעה 6 בבוקר ומייצרת רעש חזק המעיר את בני ביתי ואינו מאפשר לנו לישון.
לדברי מנהל האתר ישנו אישור מהערייה המתיר לו להתחיל את העבודה בשעה 6 וזאת למרות שהחוק קובע כי מותר להתחיל לעבוד רק מהשעה 7 בבוקר (כך נאמר לי לאחר שהתקשרתי למשטרה).
אשמח לדעת מה אומר החוק באמת והאם ישנה אפשרות להוציא היתר לתחילה מוקדמת של העבודה.
תודה
העבודה באתר מתחילה בשעה 6 בבוקר ומייצרת רעש חזק המעיר את בני ביתי ואינו מאפשר לנו לישון.
לדברי מנהל האתר ישנו אישור מהערייה המתיר לו להתחיל את העבודה בשעה 6 וזאת למרות שהחוק קובע כי מותר להתחיל לעבוד רק מהשעה 7 בבוקר (כך נאמר לי לאחר שהתקשרתי למשטרה).
אשמח לדעת מה אומר החוק באמת והאם ישנה אפשרות להוציא היתר לתחילה מוקדמת של העבודה.
תודה
מה הקשר בין השאלה לפורום זה???
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות לקבלת פיצויים
לילך
12/05/08
אני עובדת בחברה 10 וחצי שנים שמתוכם 4 שנים בחוזה של שעות והשאר בחוזה גלובלי ,במידה ואני מעוניינת להתפטר
1. האם מגיע לי את מלוא הפיצויים ?
2.יש חוק שאומר שמי שעובד מעל 10 שנים מגיע לו מלוא הפיצויים ?
ואיך עליי לפעול בכדי לקבל את מלוא הפיצויים ?
תודה .
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
1. האם מגיע לי את מלוא הפיצויים ?
2.יש חוק שאומר שמי שעובד מעל 10 שנים מגיע לו מלוא הפיצויים ?
ואיך עליי לפעול בכדי לקבל את מלוא הפיצויים ?
תודה .
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
לא כתבת מדוע את מתפטרת. לכן:
1. לא.
2. לא.
1. לא.
2. לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
