האם הפחתת שעות עבודה ללא הודעה מוקדמת נחשבת להרעת תנאים חוקית?
הורדה בשעות העבודה
גלינה
10/06/08
לאחר שחזרתי מחופש של שבוע ימים ראיתי שהורידו לי שעות שהיו לפי הסכם 35 ל15 שעות שבועיות בלי שום הודעה מוקדמת.
האם זה חוקי?כמה זמן הודעה מראש הייתי צריכה לקבל?
האם אני יכולה לבקש מכתב פיטורים עם פיצויים עקב הרעה בתנאי עבודה?
האם זה חוקי?כמה זמן הודעה מראש הייתי צריכה לקבל?
האם אני יכולה לבקש מכתב פיטורים עם פיצויים עקב הרעה בתנאי עבודה?
שעות עבודה
עו"ד אריק שלו
מנהל
10/06/08
מהודעתך אני מבין שהיקף משרתך הופחת באופן מידי וקיצוני. מדובר בהרעת תנאים מהותית. בטרם ביצוע הרעה מסוג זה יש לתת לעובד הודעה מוקדמת בהתאם לחוק ולבצע שימוע. יש לתת לעובד אפשרות להיות מפוטר במידה ולא הסכים להרעה. כמובן שהתפטרות בשל הרעת התנאים מזכה בפיצויים בכפוף לשליחת מכתב מקדים המתריע על כוונתך להתפטר בשל ההרעה. התפטרות עקב הרעת תנאים מהותית מזכה בקבלת אבטלה במידת הצורך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לדווח למעסיק על ריאיון עבודה כשלא החלטתי לעזוב?
האם המעסיק יכול לשנות את קיזוז זמן ההפסקה בניגוד לחוזה העבודה?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?