פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני

מלווה מזה למעלה מ 15 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.

עו"ד דן קלדרון

בעל ניסיון של למעלה מ-15 שנים בתחום דיני העבודה. עוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה.

עו"ד אליס שמאי

מתמקדת בייצוג מקצועי ולווי משפטי עד לתוצאה הרצויה תוך התמחות מיוחדת בדיני עבודה ובתביעות הטרדה מינית.

עו"ד משה בן בסט

מתן ייעוץ משפטי וליווי שוטף לעובדים ומעסיקים וייצוג בבתי הדין לעבודה.

הרעת תנאים

מיכאל 28/03/13
שלום רבאני מועסק בחברת סלולאר.בכל פעם שאני נקרא לשירות מילואים אינני מקבל את השכר מהמעסיק באותה תקופה אלא רק לאחר רדיפות ומיילים למספר גורמים בחברה ורק לאחר חודשיים/שלושה הכסף מוזרם לחשבוני.מספר פעמים נמנעתי מהגשת תלונה על הלנת שכר כעת מצבי הוא שלא שולם לי יום מילואים אחד מלפני כחודשיים +....את המילואים הנוכחיים שלי סיימתי ב 21 החודש....כיום אנו ב 28 ועדיין לא שובצתי בלו"ז המשמרת (כלומר אני יושב בבית ללא פרנסה שבוע).המנהלת האישית שלי (מנהלת צוות) לא יוצרת עמי קשרוכאשר לאחר פעמיים שניסיתי ליצור עימה קשר מסרה לי שהמנהלת מחלקה (המנהלת שלה) תיצור עמי קשר... דבר שלא קרה עדיין.כיום אני יודע בוודאות שביום קבלת המשכורות (ב 1 לחודש) לא אקבל את שכרי על ימי המילואים הנוכחיים.לצערי מאסתי בויכוחים ובמרדף אחרי מה שמגיע לי וביחס שאני מקבל.אשמח לעזרתכם....כיצד אוכל להתפטר כדין מפוטר (אם ניתן??)כיצד אוכל לקבל את מה שמגיע לי??והכי חשוב כיצד אוכל לסיים בצורה הכי חלקה כששני התנאים הראשונים מתקיימים?תודה מראש על עזרתכם.

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13
על פניו אכן מדובר בהלנת שכר ראשית עליך להתקשר אליהם ולהקליט או לכתוב להם מכתב שמצין כי סיימת את המילואים וכי ככל ולא תשובץ לעבודה תראה בהם כאילו פיטרו אותך שלא כדין. ככל ואתה לא מעוניין לעשות זאת אלא לפעול על פי הרעת תנאים עליך להוציא להם מכתב ולרשום בו מפורשות כי ככל ולא תקבל את כל המגיע לך עד ליום ______ לא תיוותר לך הברירה אלא להתפטר בידן מפוטר ולתת להם הודעה מוקדמת כחוק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

משטרת ישראל אינה מתחשבת

שוטרת מסורה 28/03/13
הנני שוטרת בת 41 המשרתת בירושלים מזה כ-16 שנים. לפני כ-5 שנים העתקתי את מקום מגוריי (בעקבות זוגיות) לאשקלון. מעבר לטיפולי הפוריות המפרכים IVF שאני עוברת, אני נדרשת לבצע משמרות ערב מבלי יכולת לשוב לביתי, מה גם שהופניתי ללון בבית השוטר כאלטרנטיבה, האם אני מחוייבת להיעתר לזה?





*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בירושלים

אורן

אורןןן 29/03/13
חח ואני עוד רציתי להתגייס למשטרה סליחה על ההתפרצות אבל חשבתי  שבמשטרת ישראל זה דבש הייטק   
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

משטרת ישראל- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן 30/03/13
על פניו נראה שלא בטח בשל טיפולי הפוריות עצתי היא כי תביאי אישור רפואי על כך שאינך יכולה לעבוד משמרות ערב בשל הטיפולים ואז לא תיוותר להם הברירה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

אי תשלום פנסיה

ערן 28/03/13
שלום הנני מועסק במקום עבודתי משנת 2008לאחר הגשת דו"ח החזר מס האחרון האיר את צומת לבי רואה החשבון שלי וציין בפני שלא הופרשה לי פנסיה מיומי הראשון בעבודהלאחר ברור ראשוני עם מעסיקי הם אכן "הופתעו" לגלות שלא הופרש לי כלום . והבטיחו שהם ישלמו את חלקם היחסי רטרואקטיבית ויפתחו לי קרן פנסיה חדשה במיידית כששאלתי אותם מה עם החלק היחסי שלי (לאור זה שהשכר שלי סוכם כנטו ולא ברוטו) הם ציינו בפני שיהיה עדיף להם לשחרר אותי מתפקידימהם זכויותיי ומה עם קרן הפיצויים שלי?תודה

תשובה

מתמחה 30/03/13
שלום
כיום חלה חובה כללית על כלל המעסיקים להפריש פנסיה במדינה .
המלצתי החמה: הקלט את המעסיק הטוען שעדיף לפטרך.
ככל ויפטר אותך, תהיה זכאי לכל הזכויות על פי הדין לרבות הפרשות מיום העסקתך הראשון במקום העבודה.
בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תגמולי פיצויים בעת התפטרות עובד מרצונו

אור 28/03/13
שלום,
המקרה הוא כדלקמן:
עבדתי בחברה מס' שנים והמעביד . הפריש כל חודש 5% לקרן פנסיה + 8 ושליש לפיצויים (אני הפרשתי 5% מהמשכורת לטובת קרן פנסיה).
התפטרתי מהחברה מרצוני, האם מעבר להעברת תגמולי הפנסיה החודשיים (5% +5%) לחברה אחרת זכותי לקבל גם חלק מתגמולי הפיצויים שהופרשו ע"י המעביד? אם כן כיצד מחושב איזה אחוז מתוכם אקבל?

המשך

אור 30/03/13
ברצוני להוסיף כי הקופה הפנסיונית נפתחה אחרי 1.1.2008, האם המשמעות היא שהיא "קופת גמל לא משלמת לקצבה" ועל כן רשאי המעביד למשוך את כספי הפיצויים?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

יש לי שאלה חשובה בנוגע למלצרות!!

עדי 28/03/13
שלום, אני עובדת כמלצרית מספר שנים, המנהלים התחלפו, ועכשיו יש מנהלת חדשה שרוצה שנשלים מכספנו את השולחנות שברחו בלי לשלם לנו האם זה מותר??

מלצרות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13
לא. אלא אם תתנו הסכמתכם לכך בכתב.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תווי שי

עובד 28/03/13
שלום רב,
לפני כמה ימים התפטרתי מהעבודה לטובת עבודה אחרת. עבדתי שם כמעט 9 חודשים. ההתפטרות לא נעשתהנ בכתב אלא בשיחת טלפון.
המעסיק לא מעוניין לתת לי את תווי השי המגיעים לי כמוש אר העובדים שקיבלו את התווים מלפני חודש. ממני נבצר להגיע לעבודה ולקחת את התווים כי הייתי בתקופת בחינות.
ידוע לי שהמעסיק לא חייב לתת תווים לחג לפי החוק. אולם, תווי קניה לעובדים ברשת הם מעין "נוהג".
מה עליי לעשות?

תווי שי לעובד שהתפטר

מתמחה 30/03/13
שלום,
ככל ועבדת במקום העבודה והתפטרת הרי שאין המעסיק מחוייב להעניק לך צ'ופר כזה או אחר. כפי שהינך מודה מדובר בהטבה ונוהג. כחלר מקניינו של המעסיק הוא רשאי לסרב להעניקו לך, לאור התפטרותך ואי הלגיטימציה מצידך להעניק את שירותך אליו. ככל שלא "תפסת" את המתנה של המעסיק, אני לא רואה סיכוי לקבל תווים אלו.
שיההיה בהצלחה !
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פיטורין בזמן טיפולי פוריות

בשבובי 28/03/13
שלום רב, פוטרתי מעבודתי לפני כ3 שנים, ולא ידעתי שיש חוק שמגן עליי בפני הפיטורין בזמן טיפולי הפוריות. לא הודעתי למעסיק שאני בטיפול אך אחד הסעיפים שבגללם פוטרתי הינם :היעדרות מעבודה. השאלה האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנדון? עברו מספר שנים ומאז עבדתי בעוד מקום עבודה . מה ניתן לעשות וכיצד?
בהערכה רבה

פיטורים בזמן טיפולי פוריות- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13
על פניו נראה שלא שכן המעסיק כלל לא ידע על כך והחוק קובע מפורשות כי עליך להודיע לו לאחר שמפטר ואז עליו להשיבך לעבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים בזמן שמירת הריון

סופי 28/03/13
שלום רבאני ברהיון ואני בשמירת הריון אם פוטרתי תוך כדי שמירת הריון על פי חוק ועל פי אישור התמת האם עדיין מגיע להמשיך לקבל גמלת שמירת הריון?

פני לפורום ביטוח לאומי

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפסקת עבודה אישה בהריון

דנה 28/03/13
שלום רב,
אני בהריון. בחודש האחרון התחלף המנהל בעבודתי שאינו מרוצה מהסכם השכר שיש לי, הוא מעוניין בהפסקת עבודתי, וגם אני מעוניינת בכך (יש לי וותק של 8 שנים). לאחר שיחה עם המעסיק, הוא טוען שאינו יכול לפטר אותי מאחר ואני בהריון. הוא אמר שאם אני אכתוב מכתב שאני מתפטרת הוא מבטיח לשלם את הפיצויים המגיעים לי כאילו שהוא פיטר אותי.
אני מפחדת לכתוב מכתב כזה מאחר ואיני רוצה לאבד את הפיצויים (אלה פיצויים גבוהים). מה עליי לעשות? האם ניתן לנסח מכתב בו אני יכולה לחזור בי מהתפטרותי במידה ואיני מקבלת את הפיצויים?
תודה מראש!
וחג-שמח,
דנה

הפסקת עבודה - דיני עבדוה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 30/03/13
לא הייתי ממליצה לך לכתוב מכתב שכזה. ניתן לפנות ביחד למשרד התמת כדי לקבל אישור לפיטורים אם את לא תתנגדי לכך משרד התמת לא מתנגד לרוב. בכל מקרה את תוכלי להתפטר ולהיות זכאית לפיצוים לאחר הלידה לשם טיפול בילד ואת גם צריכה לעבוד כדי להיות זכאית לתשלום דמי לידה כך שמכל בחינה זה לא לטובתך
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תביעה של מעסיק עקיף

yoav001 28/03/13
יוסי (שם בדוי) הועסק בחברה באמצעות קבלן. החברה אף החתימה את יוסי על מסמך שלא קיימים בינה לבינו יחסי עובד-מעביד. הקבלן לא שילם ליוסי את משכורתו ויוסי אף אינו מצליח לאתר את הקבלן וע"כ אינו יכול לתבוע אותו (שלח מספר מכתבים אך הם חזרו עם הודעה כי כתובתו של הקבלן שונתה). האם יכול יוסי לתבוע כעת את החברה ע"מ לקבל את כספו בחזרה?תודה וחג שמח.

תשובה

מתמחה 28/03/13
שלום,

עליך לפנות לחברה שהתקשרה עם חברת הקבלן ולדרוש פרטיו של הקבלן. באם לא תשיג מידע זה עליך לתבוע את החברה שהתקשרה עימה.

בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

נתבעת שלא מגישה תצהירים לקראת דיון הוכחות

גיא 27/03/13
לעו"ד שלום רב, אני מייצג תובעת בבית הדין לעבודה, ב"כ הנתבעת לא הגיש
תצהירים לקראת דיון הוכחות וזאת למרות שהתבקש ע"י השופט, רציתי לדעת איך
לנצל את היתרון הזה לטובתי??בתודה מראש.

תשובה

מתמחה 28/03/13
שלום
ככל ולא צורפו תצהירים מצד הנתבעת, הרי שלא ניתן יהיה לייחס משמעות כבדת משקל לטענותיו ככל שהם יגיעו על ידו במהלך המשפט, וככל שהוא תומך במה שכתב הכתב ההגנה. אוסיף ואגביל את טענתי, לא פעם קורה שצד ללא תצהירים גובר על הצד השני מסיבות כאלו ואחרות של טקטיקה נכונה. ככל שאני לא מכיר את התיק, לא אוכל להתייחס לעומקם של דברים. אם כי, בהחלט יש לך יתרון יחסי על פני הנתבע, אם כי לא יתרון מלא.
בהצלחה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פער בין עזיבת מקום העבודה להופעה בלשכת התעסוקה

יבגני 27/03/13
שלום,הופסקה עבודתו של אדם במקום העבודה שלו, ולא הופיע מיידית בלשכת התעסוקה, אלא חודש לאחר מכן (בעקבות שהות בחו"ל שאין הוא יכול להמנע ממנה), כיצד הדבר ישפיע על זכאותו לדמי אבטלה או על גודלם?תודה

נא להעלות את השאלה בפורום ביטוח לאומי.

עו"ד אורי רשף 27/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

חברות בהתאחדות המלאכה והתעסיה

שלי 27/03/13
שלום רבהאם כל בעל עסק חייב להיות חבר בהתאחדות המלאכה והתעשיה?

לא. רק מי שעוסק בתחומים אלו וגם אלו שעוסקים בתחומים אלו לא בטוח שחייבים.

עו"ד אורי רשף 27/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

חופשה מאולצת

אנטולי 27/03/13
שלום רב,
אני עובד משמרות במשרה מלאה במשרד ממשלתי.האם יש זכות למנהל שלי לאלץ אותי לצאת ליומיים חופשה בממוצע בכל חודש על מנת להשלים את השעות למשרה מלאה. וזאת עקב יצירת עודף כח אדם.
בתודה מראש וחג שמח

הוצאה לחופשה

עו"ד אורי רשף 27/03/13
כן למעביד יש זכות ואף חובה מכוח החוק לדאוג לכך שעובד מנצל את ימי החופשה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

לא ברור לי מה לעשות מבולבלת לגמרי בקשר לאבטלה

נילי 27/03/13
התפטרתי מעבודה לצורך טיפול בתינוקת אמרו לי ללכת ללשכת עבודה להירשם עכשיו יש זמן המתנה של 90 יום שאני צריכה לחכות האם בתקופה הזו אני צריכה לחתום בלשכה מה ההגיון בזה כי התפטרתי הרי לטפל בתינוקת שלי או שלא הייתי צריכה בכלל ללכת ללשכה ולהירשם ורק לביטוח לאומי לא ברור לי כול העניין יש כאלה אומרים לחתום וכאלה שאומרים שלא מה אליי לעשות

אני מציע שתעלי את השאלה בפורום ביטוח לאומי.

עו"ד אורי רשף 27/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הלנת שכר – פרילנסר

אבי 27/03/13
שלום,אנוכי עוסק מורשה, מעצב גרפי.ב-20.1.13 סיימתי עבודה מול לקוח (אין כל חוזה אלא רק הצעת מחיר שהגשתי והם אישרו אותה לפני תחילת העבודה)חיכיתי לקבלת השכר בכדי שאוכל להוציא חשבונית (ציינתי זאת בהצעת המחיר).אנחנו בסוף מרץ 2013 ועדיין לא קיבלתי את התשלום, לאחר התקשרות בדוא"ל וטלפונית, ניתנו לי מספר תירוצים מדוע הכסף עדיין לא הגיע וכאשר שאלתי מתי אקבל את התשלום נאמר לי שלא ידוע מכיוון שהם עצמם לא קיבלו את הכסף (ממפלגה מסוימת).שאלתי היא כזו, כיצד אוכל לדרוש את כספי בדרך המהירה והמשתלמת ביותר? והאם ניתן לדרוש גם פיצוי כלשהו על עוגמת נפש כי יש ביכולתי להוכיח (התכתבויות במייל) שאת עבודתי עשיתי נאמנה ובמהירות.תודה רבה,חג שמח.אבי

משום שאתה פרילנסר ולא עובד, אתה צריך להעלות את השאלה בפורום דיני חוזים.

עו"ד אורי רשף 27/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

סלקציה במועדון

עופר 27/03/13
היום לא הכניסו את אחי למועדון בחיפה בטענה שהוא שחור [ הכל מוקלט בפון] מעוניין בייעוץ לפני תביעה,
הוא הזמין ניידת משטרה אבל לקח לה זמן להגיע ורק לאחר שהוא עזב את המקום הניידת הגיעה, כדאי גם להגיש תלונה או שזה לא נחוץ לתביעה? תודה מראש

נא להעלות את השאלה בפורום תביעות קטנות.

עו"ד אורי רשף 27/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פיטורים עם רכב חברה זמני

קובי 26/03/13
שלום, פוטרתי מעבודתי, במסגרת עבודתי יש לי רכב חברה. שבוע לאחר קבלת הרכב שהוגדר ע"י החברה כזמני עד שאקבל רכב קבוע, פוטרתי מעבודתי ונדרשתי לעבוד בימי ההודעה המוקדמת. המעסיק ביקש שאשאיר את הרכב. האם אני זכאי להמשיך לעבוד בהודעה המוקדמת עם הרכב כפי שהיה עד עכשיו? למרות שהוגדר זמני עד שיוזמן הקבוע?

תשובה

מתמחה 27/03/13
שלום
המעסיק רשאי למנוע ממך שימוש ברכב בניגוד לחוזה ככל שנעשה עימך, כמובן בכפוף לעובדה שלא תחויב בגין התקופה שלא תעשה שימוש ברכב, קרי הודעה מוקדמת.
בהצלחה!
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

שאלה לגבי פיטורין וזכאות לפיצויים

אנה 26/03/13
שלום רב, אני עובדת באחת מרשתות הפארם בת"א כבר 3 שנים. מעוניינת לעזוב עקב סיום לימודים וחזרה למקום מגורים של הוריי (אזור חדרה). רציתי לברר האם אני זכאית לדמי פיצויים, אם כן מה הפרוצדורה והאם אני צריכה מסמכים מסוימים? האם גם אם אני לא עוברת אלא רק מתפטרת אני זכאית לפיצויים?תודה רבה וחג שמח

התפטרות ופיצוייים

עו"ד אורי רשף 27/03/13
בנסיבות האלה לא תהי זכאית לפיצויי פיטורין משום שמעבר הדירה נובע מהחלטתך והוא אינו נמנה במקרים בהם החוק מאפשר קבלת פיצויים בגין מעבר זה (להבדיל ממעבר למקום מגורי בן זוג או מעבר ליישוב חקלאי). בדקי אם הפרישו לך פיצויים חודשיים במהלך העסקתך- לפיצויים אלה את זכאית.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הרעת תנאים ופגיעה בסטטוס

גלית 26/03/13
אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות הועסקתי כ"מורה
מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן
שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת.
לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה
להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".

שאלותיי:

מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו
חוקי?

אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני
הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות,
שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?

מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?

תודה מראש!

תשובה

מתמחה 26/03/13
שלום
בטרם אתייחס לעובדות כפי שציינת אזדקק מידע נוסף:
א. האם ישנם עובדים נוספים שמשרתם קוצצה או שמא את היחידה?
ב. האם קיצוץ המשרה והחוזה החדש נחתם על ידך בכתב ? במידה ולא כיצד נעשה ?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עבודה ביום הבחירות

עדי 26/03/13
עקב נסיעת עבודה לחו"ל עבדתי ביום בו התקיימו הבחירות האחרונות לכנסתהמשכורת שלי היא גלובלית,בפנייה לאגף האחראי על התשלום נמסר לי כי ידווח אצלי יום שבתון ביום זה אך אקבל עליו יום חופש למניין ימי החופש השנתיים המוגדרים בחוזהשאלתי היא האם אני זכאי גם לתשלום 200 אחוז על יום זה?ראוי לציין שהחברה שלי היתה סגורה ביום הבחירות.

שבתון לרגל בחירות

עו"ד אורי רשף 27/03/13
אם כן, אז יש לוודא זאת. על פניו יתכן שהמעביד רוצה לשלם לך רק בהוספת יום חופש ובמקרה זה תקבל פחות כסף משאתה אמור לקבל. אני מציע לך לברר ולוודא זאת מול המעסיק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

המעסיק הצהיר משהו שונה ממה שרשום בחוזה העבודה

תומר 25/03/13
אני עובד באבטחת טיולים ובמהלך הקבלה לעבודה ומעמד החתימה על החוזה ובאופן שוטף נאמר לי להחתים את לקוחות החברה על טופס שעות נוספות רק כאשר אני עובד יותר מ-12 שעות. אלא מה, בהסכם העבודה שלי, שרק אחרי שביקשתי קיבלתי העתק ממנו, רשום שעליי לעשות זאת אחרי 10 שעות עבודה ולא 12.אני מניח שמדובר פה בתרגיל של המעסיק?אציין של-90 אחוז מהעובדים אין העתק מחוזה העבודה שלהם. 

התחייבות בכתב ובע"פ

עו"ד אורי רשף 27/03/13
השארת המצב כמו שהוא עלולה לגרום לבעיות ומחלוקות בעתיד. אם הדבר מפריע לך אתה יכול לבקש מהמעסיק לשנות את החוזה בהתאם למה שקורה בפועל.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מעסיק מציג דברי שקר בבית דין לעבודה

דוד 25/03/13
הגשתי תביעה בבית דין לעבודה כנגד המעסיק הקודם שלי, ועכשיו הוא מציג דברי שקר בתביעה.
1.הייתה לי תקלה של תדלוק לא נכון, הבנאדם בא על גרר ודרש דלק בסכום שהוא תדלק, מנהל החנות אמר לי לחתום בנתיים על שטר חוב בסכום הדלק שלו, חתמתי והוא נסע לתקן את הרכב.
1- המעסיק טוען שבתקלה עצמה סוכם ביני לבין האדם שתודלק לא נכון כי אני אשלם 250 ש"ח (מוצג בקבלה של גרר שלמה סיקסט, שם הלקוח פרטי, מ"ס הרכב וסוג הרכב תואם למקרה, ולמטה רשום "סוכם לתשלום של 250 ש"ח בגין נזק ברכב") - לא הוצגה לי תעודה כזאת או אחרת במקרה הנ"ל, עוד רשום שהדלק שלקחתי היה לרכבי הפרטי, מה שמצחיק הוא שאין לי רשיון בכלל ולא היה לי, וגם אם המשפחה באה לתדלק, יש לנו רכב עם דלק 95 והקבלה מראה על סולר.
עוד, בנוגע ל150 שקל, יש לי צילום של הקבלה ועליה פתק עם הפרטים של הבנאדם (רואים רק את הסכום של ה150 ש"ח על סולר ואת פרטי הרכב והבנאדם).
2.את ימי ההתלמדות הוא הוריד בתלוש ורשם שקיבלתי אותם ובכללי את כל הסכום.
2- יש לי אפליקציה בטלפון שבה אני רושם את הימי עבודה שלי, הימים הנ"ל מפורטים שם.
וגם רשמתי בתחילת העבודה את הטיפים שקיבלתי כל יום, שם יש טיפים על הימים ההם חוץ מיום התלמדות ראשון.

3. התלוש האחרון מראה שקיבלתי משכורת על סך 784 ש"ח, כשבפועל יש לי את הצ'ק של אותה משכורת שעומד על 350 ש"ח בערך בטענה שנעלם כסף במשמרת שלי בימים האחרונים שלי, דבר שלא הוצג בכלל לתביעה.
אם צריך יותר פרטים אני אשמח לפרט, אבל השאלה היא כזאת:
האם מספיק בדברים שפירטתי כדי להוכיח שהמעסיק משקר?
במה כדאי לי להצתייד כאשר אני מגיע לגישור + תביעה (מבחינת מסמכים)?
תודה מראש.

נא לתמצת את השאלה.

עו"ד אורי רשף 27/03/13
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פיטורי אישה הרה

שרה 25/03/13
שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בתחילת חודש מרץ. הובהר לי שאני
נמצאת על תנאי ולא מעוגנת בחוזה לפחות 3 חודשים, ואוליי אפילו יותר זה
לשיקולם, שבהם יבחנו אותי לפני החתמתי על החוזה והעסקתי בחברה. אני נשואה
טריה בריאיון שאלו אותי לגבי ילדים ואמרתי שבינתיים בעלי ואני רוצים להתמקד
בקריירה. ולכן נדהמתי כאשר גיליתי שאני בהיריון לפני כשבוע, והפחד הגדול
שלי הוא שיפטרו אותי בתואנה שאינני מתאימה ואז אפספס את ההזדמנות הזו וגם
כן את ההזדמנות למצוא עבודה אחרת (אוליי ישמיצו אותי על מנת לפטר אותי
חוקית) ואינני מסוגלת להרשות לעצמי לשבת בבית. מכיוון שאנו בעיצומה של
קניית דירה והגשנו בקשה למשכנתה והמשכורת של בעלי לבד איננה מספיקה. המצב
כל כך קשה עד שחשבתי אפילו על הפלה. אבל כעת האפשרות הזאת אינה אפשרית.
ולכן כרגע אני נמצאת בדילמה, האם לספר להם? או לחכות להחתמתי על החוזה ואז
לספר? האם יוכלו לפטר אותי כי לא הודעתי להם... מה האופציות שלי?תודה מראש

עדכון בדבר הריון

עו"ד אורי רשף 27/03/13
אכן מדובר בדילמה. מצד אחד אם המעביד ידע שאת בהיריון הוא יוכל לטעון שהסתרת דבר זה ממנו לפני קבלתך לעבודה. מנגד, אין עלייך חובה חוקית לדווח על כך אך ברור שהדבר יתגלה במשך הזמן ובמצב זה המעביד עלול לבוא אלייך בטענות שלא עדכנת אותו במידע זה בקבלתך לעבודה או בסמוך לגילוי דבר ההריון. למעשה אין בידי יכולת להמליץ לך שכן הדברים ברורים לך. את צריכה לשקול את ההשלכות של כל החלטה ולפעול בהתאם לשיקול דעתך.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

התפטרות אב לאחר לידה , ודמי אבטלה

אסף 25/03/13
שלום, אני מעוניין להתפטר מעבודתי (אני עובד מעל שנה..) לאחר שאישתי ילדה , היא עובדת כבר שנה וחצי באותה חברה והבן שלי כעת בן 5 חודשים. הבנתי שההתפטרות תיחשב לי כפיטורין ואקבל פיצויים (אני עובד מעל שנה) השאלה שלי היא : 1) מה קורה אם ארצה להתחיל לעבוד עוד חודש/חודשיים ? האם עליי להחזיר כסף למישהו ? לדווח ? 2) האם אני זכאי בתקופה הזאת שאהיה עם הילד בבית לדמי אבטלה ? איך משיגים תשובה מאומתת לפני ביצוע הצעד הנ"ל ? 

התפטרות לרגל טיפול בילד

עו"ד אורי רשף 27/03/13
אם תתחיל לעבוד במקום עבודה אחר אינך צריך לדווח על כך אך קיים החשש שהמעביד הקודם יטען שלא התפטרת כדי לטפל בילד. במקרה זה תצטרך להוכיח (אם הדבר יגיע לכדי כך) שהעבודה הנוכחית יותר נוחה מבחינת שעות/ מרחק וכיו"ב לשם טיפול בילד. לגבי דמי האבטלה- אנא העלה השאלה בפורום ביטוח לאומי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
דילוג לתוכן